Ar galima dirbti dviejose valstybėse vienu metu?
D
2006-11-04 20:38
daiwoska
Sveiki, iškilo toks klauimas:
Ar gali žmogus legaliai dirbti užsienyje ir tuo pat metu būti įdarbintas Lietuvoje?
Dirba pilnu etatu užsienyje - 7val.
Noriu įdarbinti Lietuvoje UAB'e 0,25 etato dir. pavaduotoju ir paskirti l.e. direktoriaus pareigas. Jis taip pat yra šio UAB'o vienas akcininkų.
Ar gali žmogus legaliai dirbti užsienyje ir tuo pat metu būti įdarbintas Lietuvoje?
Dirba pilnu etatu užsienyje - 7val.
Noriu įdarbinti Lietuvoje UAB'e 0,25 etato dir. pavaduotoju ir paskirti l.e. direktoriaus pareigas. Jis taip pat yra šio UAB'o vienas akcininkų.
V
2006-11-04 20:42
vile68
2011-09-11 05-10
daiwoska rašė: Sveiki, iškilo toks klauimas:
Ar gali žmogus legaliai dirbti užsienyje ir tuo pat metu būti įdarbintas Lietuvoje?
Dirba pilnu etatu užsienyje - 7val.
Noriu įdarbinti Lietuvoje UAB'e 0,25 etato dir. pavaduotoju ir paskirti l.e. direktoriaus pareigas. Jis taip pat yra šio UAB'o vienas akcininkų.
O kaip tu jį į dvi dalis tarp valstybių suplėšysi?
daiwoska rašė: Sveiki, iškilo toks klauimas:
Ar gali žmogus legaliai dirbti užsienyje ir tuo pat metu būti įdarbintas Lietuvoje?
Dirba pilnu etatu užsienyje - 7val.
Noriu įdarbinti Lietuvoje UAB'e 0,25 etato dir. pavaduotoju ir paskirti l.e. direktoriaus pareigas. Jis taip pat yra šio UAB'o vienas akcininkų.
O kaip tu jį į dvi dalis tarp valstybių suplėšysi?
D
2006-11-04 21:17
daiwoska
O kaip tu jį į dvi dalis tarp valstybių suplėšysi? [/quote]
suprantu, kad tai nelabai realiai skamba. bet man kokiems 5-6 mėnesiams reikia įdarbinti. Man tik įdomu ar sodrai ir VMI tai svarbu. Ar jie tikrina tokius atvejus? tiesiog nenoriu pašaliniam žmogui atsakomybės užkrauti, nes realaus darbo kaip ir nelabai yra, daugiau formalumas ir atsakomybė.
[/quote]
suprantu, kad tai nelabai realiai skamba. bet man kokiems 5-6 mėnesiams reikia įdarbinti. Man tik įdomu ar sodrai ir VMI tai svarbu. Ar jie tikrina tokius atvejus? tiesiog nenoriu pašaliniam žmogui atsakomybės užkrauti, nes realaus darbo kaip ir nelabai yra, daugiau formalumas ir atsakomybė.
jotvingis
1124
volgadon
4395
2006-11-05 16:12
volgadon
Dirbo pas mus vienas darbuotojas apie pusantrų metų 3 savaites Anglijoje legaliai ir vieną savaitę Lietuvoje.Konsultavausi prieš tą jo vojažą VDI ,sakė viskas normalu ,gali jis dirbti ne darbo metu pas mus kur tik nori.
M
2011-09-01 14:41
miglelelele
Laba diena.
Ar įmanoma tokia situacija, kad žmogus įsidarbina Lietuvos įmonėje (kuri prekiauja naudotais automobiliais) puse etato Lietuvoje, o realiai gyvena Italijoje ir ten tuos auto perka, perduoda į Lietuvą bei tuo pačiu dirba kitame darbe ar pagal verslo liudijimą Italijoje?
Labai norėčiau išgirsti Jūsų nuomones
Ar įmanoma tokia situacija, kad žmogus įsidarbina Lietuvos įmonėje (kuri prekiauja naudotais automobiliais) puse etato Lietuvoje, o realiai gyvena Italijoje ir ten tuos auto perka, perduoda į Lietuvą bei tuo pačiu dirba kitame darbe ar pagal verslo liudijimą Italijoje?
Labai norėčiau išgirsti Jūsų nuomones
M
2011-09-01 15:20
miglelelele
Man įdomu, ar VMI, VDI, Sodra ar dar kas nesikabintų dėl to, kad žmogus (LR pilietis) realiai gyvena Italijoje, o yra įsidarbinęs Lietuvoje?
Rainis
15057
2011-09-01 15:22
Rainis
2011-09-11 07-27
miglelelele rašė: Man įdomu, ar VMI, VDI, Sodra ar dar kas nesikabintų dėl to, kad žmogus (LR pilietis) realiai gyvena Italijoje, o yra įsidarbinęs Lietuvoje?
O ko jiems kabintis?
Tiesiog nenuolatinis Lietuvos gyventojas dirba ir moka mokesčius - jokių problemų.
miglelelele rašė: Man įdomu, ar VMI, VDI, Sodra ar dar kas nesikabintų dėl to, kad žmogus (LR pilietis) realiai gyvena Italijoje, o yra įsidarbinęs Lietuvoje?
O ko jiems kabintis?
Tiesiog nenuolatinis Lietuvos gyventojas dirba ir moka mokesčius - jokių problemų.
M
K
2011-09-01 16:04
kada
O jeigu Lietuvoj ir Latvijoj tuo paciu metu ir po pilna darbo diena?????? Kaip tada? Ar gali buti problemu?
Tininga
50021
2011-09-01 16:23
Tininga
2011-09-11 07-27
kada rašė: O jeigu Lietuvoj ir Latvijoj tuo paciu metu ir po pilna darbo diena?????? Kaip tada? Ar gali buti problemu? O kaip taip gali būti?
kada rašė: O jeigu Lietuvoj ir Latvijoj tuo paciu metu ir po pilna darbo diena?????? Kaip tada? Ar gali buti problemu?
Rainis
15057
2011-09-01 16:26
Rainis
2011-09-11 07-27
kada rašė: O jeigu Lietuvoj ir Latvijoj tuo paciu metu ir po pilna darbo diena?????? Kaip tada? Ar gali buti problemu?
Praktiškai tai aišku, nelabai išeitų taip dirbti. Nors - jei Latvijoj sėdi ofise ar kur ten, o Lietuvos įmonės darbus atlieka kompiuteriu - tai visai įmanoma.
Mūsų DK leidžia dirbti dviejose įmonėse taip, kad per abi būtų ne daugiau 12 val/dienai. Bet nemanau, kad kas per 2 valstybes sutikrintų grafikus ar išvis kam rūpėtų, keliose valstybėse žmogus dirba. Nebent koks skundas.
kada rašė: O jeigu Lietuvoj ir Latvijoj tuo paciu metu ir po pilna darbo diena?????? Kaip tada? Ar gali buti problemu?
Praktiškai tai aišku, nelabai išeitų taip dirbti. Nors - jei Latvijoj sėdi ofise ar kur ten, o Lietuvos įmonės darbus atlieka kompiuteriu - tai visai įmanoma.
Mūsų DK leidžia dirbti dviejose įmonėse taip, kad per abi būtų ne daugiau 12 val/dienai. Bet nemanau, kad kas per 2 valstybes sutikrintų grafikus ar išvis kam rūpėtų, keliose valstybėse žmogus dirba. Nebent koks skundas.
Tininga
50021
2011-09-01 16:41
Tininga
2011-09-11 07-27
Rainis rašė:
kada rašė: O jeigu Lietuvoj ir Latvijoj tuo paciu metu ir po pilna darbo diena?????? Kaip tada? Ar gali buti problemu?
Praktiškai tai aišku, nelabai išeitų taip dirbti. Nors - jei Latvijoj sėdi ofise ar kur ten, o Lietuvos įmonės darbus atlieka kompiuteriu - tai visai įmanoma.
Mūsų DK leidžia dirbti dviejose įmonėse taip, kad per abi būtų ne daugiau 12 val/dienai. Bet nemanau, kad kas per 2 valstybes sutikrintų grafikus ar išvis kam rūpėtų, keliose valstybėse žmogus dirba. Nebent koks skundas.
Na, sužiūrėti to tikrai neįmanoma. Manau, kad turėtų problemų nekilti...
Rainis rašė:
kada rašė: O jeigu Lietuvoj ir Latvijoj tuo paciu metu ir po pilna darbo diena?????? Kaip tada? Ar gali buti problemu?
Praktiškai tai aišku, nelabai išeitų taip dirbti. Nors - jei Latvijoj sėdi ofise ar kur ten, o Lietuvos įmonės darbus atlieka kompiuteriu - tai visai įmanoma.
Mūsų DK leidžia dirbti dviejose įmonėse taip, kad per abi būtų ne daugiau 12 val/dienai. Bet nemanau, kad kas per 2 valstybes sutikrintų grafikus ar išvis kam rūpėtų, keliose valstybėse žmogus dirba. Nebent koks skundas.
Na, sužiūrėti to tikrai neįmanoma. Manau, kad turėtų problemų nekilti...
K
2011-09-01 16:44
kada
2011-09-11 07-27
Tininga rašė: O kaip taip gali būti?
Labai paprastai - sedi vienoje salyje, o karta i savaite atvaziuoja paziuret kaip kitoje reikalai einasi, bet apiformina normalias darbo sutartis su pilna darbo diena abiejose salyse
Tininga rašė: O kaip taip gali būti?
Labai paprastai - sedi vienoje salyje, o karta i savaite atvaziuoja paziuret kaip kitoje reikalai einasi, bet apiformina normalias darbo sutartis su pilna darbo diena abiejose salyse
Tininga
50021
2011-09-01 16:47
Tininga
2011-09-11 07-27
kada rašė:
Tininga rašė: O kaip taip gali būti?
Labai paprastai - sedi vienoje salyje, o karta i savaite atvaziuoja paziuret kaip kitoje reikalai einasi, bet apiformina normalias darbo sutartis su pilna darbo diena abiejose salyse Nieko čia paprasto. Vadinasi, netinkamai - netgi melagingai - suforminta. Juk nebūtina rodyti pilno darbo laiko, jei dirba tą vieną dieną per savaitę. Na, čia kad jau visai sąžiningai 
kada rašė:
Tininga rašė: O kaip taip gali būti?
Labai paprastai - sedi vienoje salyje, o karta i savaite atvaziuoja paziuret kaip kitoje reikalai einasi, bet apiformina normalias darbo sutartis su pilna darbo diena abiejose salyse
K
2011-09-01 16:47
kada
Tai as irgi manau, kad neturetu, bet paklausiau, gal kas girdejot ka nors, nes praktiskai taip neimanoma (8 val. vienoj saly, pervaziavimas i kita ir vel 8 - nebelieka laiko poilsiui) ir jei darbo inspekcijos ir Sodros kazkaip bendradarbiautu tokius atvejus laisvai pagautu
Tininga
50021
2011-09-01 16:56
Tininga
2011-09-11 07-27
kada rašė: Tai as irgi manau, kad neturetu, bet paklausiau, gal kas girdejot ka nors, nes praktiskai taip neimanoma (8 val. vienoj saly, pervaziavimas i kita ir vel 8 - nebelieka laiko poilsiui) ir jei darbo inspekcijos ir Sodros kazkaip bendradarbiautu tokius atvejus laisvai pagautu O tai kam jūs būtinai tas 8 val. norite rodyti? Aš tai gal nerizikuočiau taip visko "paišyti". Maža kur kas išlįstų. Ar nelaimė kokia (neduokdie), nelaimingas atsitikimas, ar konfliktinė situacija...
kada rašė: Tai as irgi manau, kad neturetu, bet paklausiau, gal kas girdejot ka nors, nes praktiskai taip neimanoma (8 val. vienoj saly, pervaziavimas i kita ir vel 8 - nebelieka laiko poilsiui) ir jei darbo inspekcijos ir Sodros kazkaip bendradarbiautu tokius atvejus laisvai pagautu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui