[/quote] O kiek liepą išdirbo valandų? Dar perspėju: esate numatę pilną darbo laiką, tad už trūkstamas valandas turite apmokėti kaip prastovą. Čia vienas iš SDLA niuansų. O kai pas jus tos poilsio dienos nenumatytos, tai vadinasi ir darbo poilsio dieną nebuvo....
Na, dar galima taip išskaičiuoti: po 48 iš eilės dirbtų valandų turi būti bent jau 35 valandų poilsis. Jei tuo momentu dirbo - skaičiuokite dvigubą apmokėjimą už tas valandas.
[/quote]
Labas rytas,
na ką nauja diena, vėl suku galvą..o šiandien deklaracijas teikti...spėju, kad man kaput babut su ta SDLA bus.
Vairuotojas įdarbintas liepos 4 d.
Išdirbo 115 val. pagal ofisinį turėtų būti 151 val.
Tai geriausias variantas manau būtų mokėti pilną DU už 19 d.d. (1050/21*19) ir už poilsio dienas. Bet reikalas tas, kad jis tų 48 valandų neišdirba per savaitę. Apart tą laiką, kai stipriai pažeidė darbo ir poilsio rėžimą ir dirbo 12 dienų iš eilės (nuo 16 iki 27 d.). Tada išdirbo 59 val. Gal kad aiškiau būtų parašysiu kaip jis dirbo...gal dar kas nors padės baigiančiai išprotėt mergaitei....
4-6 val.,
5-7 val.,
6-S
7-2 val.,
8-P
9-8 val.,
10-5 val.,
11-5 val.,
12- 4 val.,
13-4 val.,
14-P
15-P
16-5 val.,
17-7 val.,
18-5 val.,
19-8 val.,
20-3 val.,
21-2 val.,
22-3 val.,
23-6 val.,
24-6 val.,
25-6 val.,
26-3 val.,
27-5 val.,
28-P
29-4 val.,
30-5 val.,
31-6 val.
VISO : 23 dienos, 115 val., pagal "ofisinį" poilsio dienomis 11 val. Tai gal skaičiuot pagal "ofisinį" tas poilsio dienas ir nesukt galvos?
(6,29*11*2 = 138,38 Lt). VISO: 950+138,38 = 1088,38
Bandysiu laukt atsakymų...Ir iškart gero visiems ateinančio savaitgalio