Transporto įmonių apskaita

Naujam darbo kodekse parašytą galima mokėti tik vieną

Sveiki,
gal galit patarti, kaip reikia ir kur užpildyti informaciją apie vairuotojo komandiruotes DE?
Su FR susitvarkom per Linava, dabar dar išaiškėjo, kad reikia kažkokią info DE pateikti apie vairuotojus...
Iš anksto dėkoju...

www.linava.lt/naujiena/del-pranesimo-apie-ko...

Aš irgi taip supratau, kad tą pačią dieną negalima mokėti ir to ir to, bet jei vieną dieną Lt kitą užsienyje, tai tikrai manau galima, juk neparašyta kad negalima, svarbiausia žiūrėti, kad neviršytų 50% atlyginimo

Jei už to paties pobūdžio darbą kartais mokama viena, o kartais kita, VMI gal lengvai įžvelgti piktnaudžiavimą. Tad Mokesčių suflerio lektorė rekomendavo atidžiai apgalvoti tai ir įvertinti, ar verta rizikuoti.

Sveiki, suteiksime ES klientui transporto paslaugą Lietuvos teritorijoje. Kokį PVM straipsnį nurodyt?

Jei kam įdomu, tai VMI pakomentavo, kad ne PVM objektas pagal 13 str. 2 d.
Nes neturi padalinio LT.

Sveiki, noriu pasikonsultuoti,Transporto įmonių atlyginimas vairuotojams ant popieriaus yra rodomas 495,00 eur. (380x1,3)Nuo 2017_07_01 primta, kad už kvalifikuotą darbą negalima mokėti minimumo, Ar tai būtų laikytina kaip mokėjimas daugiau nei minimumas ar vis dėl to reiktų kelti atlyginimą? Kaip tvarkotės?

Tai juk pas jus ne MMA, pas jus 495.

Laba diena,
vairuotojams - ekspeditoriams darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra kilnojamojo pobūdžio ir mokama N € už 1 dieną. Jeigu vairuotojas dirba Lietuvoje - viskas aišku, jam mokama ši kompensacija. O jeigu vairuotoją komandiruojam į užsienį jam paliekam tokią pačią kompensaciją, ar privalom mokėti dienpinigius? Ačiū.

Galėtumėte mokėti didesnes išmokas

Aš šitą suprantu, bet pagrindinis darbas yra po Lietuvą, tik retkarčiais išvyksta vienai dviem dienom į artimą užsienį... Skaičiuoju, kas naudingiau...

Nelabai suprantu: kodėl jūs negalite vykstant į užsienį mokėti pvz 30 € kompensuojamos išmokos?

Galima mokėti, bet tada atsiranda GPM ir Sodra, nes negali bendra kompensacijų suma viršyti 0,5 nustatyto DU

Jei rašote - vienai dviem dienom retkarčiais, ar ir tuomet viršija?

Galiu pasidalinti Mokesčių suflerio įžvalgomis iš seminaro: makaluotis tarp komandiruočių į užsienį bei kompensuojamų išmokų Lietuvoje už tokio pat pobūdžio darbą yra labai rizikinga, nes VMI labai lengvai gali įžvelgti piktnaudžiavimą ir mokesčių vengimą...

Aš šitą suprantu, kad negalima makaluotis, dėl to noriu išspręsti "neskausmingai". Už tą patį darbą galiu mokėti kompensuojamas išmokas ir dirbant Lietuvoje ir dirbant užsienyje (kad neatsirastų mokesčiai... )

Įvertinkite, kokias sumas galite mokėti ir tiek mokėkite.

Laba diena:)
vairuotojams darbo sutartyje nurodytas fiksuotas atlyginimas. Darbo laikas nurodyta, kad dirba, pagal vairuotojams skirta reglamenta (per dvi savaites nedaugiau 90val.). menesio gale dirbtos dienos ir valandos sulyginamos su 5 dienu darbo savaite, valandu buna maziau, bet va dienu kartais buna daugiau nei nustatyta, pvz. nustatyta 20d.d.-159 val. o dirbo 24d.d.-145val. dabar iskylo klausimas, o kaip tada su tuo atlyginimu? ar tinka toks skaiciavimas 495/20*24?

Žiūrite ne į dienas, o į valandas.