Dėl darbo laiko nustatymo

[/quote]
Čia siūlyčiau žvelgti į 145 str, tai ne tas pats. Ir dar - Saugos ir sveikatos įstatymą. "36 straipsnis. Jaunų asmenų darbas": 7. Jauniems asmenims nustatomas sutrumpintas darbo laikas:
1) paaugliams – ne daugiau kaip 8 valandos per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su pamokų trukme per savaitę;..."
Vadinasi - gali. Tačiau jis gali reikalauti trumpesnės dienos, jei nori.
(įstatymas čia: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...)

Reiskias musu atveju (asmeniui 17 metu) galima dirbti 8 val per diena, nes Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme:
[quote:91732cbf5c]... 7. Jauniems asmenims nustatomas sutrumpintas darbo laikas:
1) paaugliams - ne daugiau kaip 8 valandos per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su pamokų trukme per savaitę;
...24. Paauglys - asmuo nuo 16 iki 18 metų.
[/quote]

Jau minėjau, kad gali dirbti. Bet reikia sekti, ar jis dar kuo nors nėra užsiėmęs oficialiai tuo metu. (Kartu su pamokų, paskaitų trukme čia tos 8 val.)

o ar galima darbo sutartyje forminti 10 darbo valandų per savaitę ir kad žmogus tas valandas dirbtų savaitgaliais? Darbo grafikas ne slenkantis. Tiesiog ar galima taip, kad dirbtų priklausančias valandas šeštadienį-sekmadienį?

galima, bet privalota sudaryti grafika, kuriame nurodysite kaip jis dirba.

Sveiki,
Patarkite
Ar gali dirbti 3 sargai slenkanciu grafiku po 24 val.

Gal kas esate susidūrę su tokiu atveju.Kai VDI pateiki pažymą apie nepilną darbo dieną ar jie ką nors tikrina.

Tikrinimo metu tikrino tik darbo sutartį..

Taip gali, taciau yra daug niuansu apie kuriuos turi pasiskaityti cia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...



Girdejau kad jie is vis i sitas pazymas nekreipia demesio

Dekui uz pagalba

sveiki, iškilo toks klausimas :
ar galima pasiskirt algą 300 litų ir dirbt normalią 8 valandų dieną, ir net šešių dienų. (čia mat įmonės savininkas atsidarė mažutę parduotuvytę ir įdarbino žmoną. ) kaip tikslingiau būtų užpildyt darbo grafiką ir ką daryt su ta alga ?

8 val. tai tikrai negalima dirbti už 300 Lt, bet pasiskaičiuoti kiek galima dirbti už tiek, tai tikrai galima :).

Čia reiktų priminti, kad minimali alga 700 Lt Dirbant įprastu darbo režimu (pvz 40 val per savaitę). Jei galite rodyti tik 300 Lt, tai reikia dirbti mažiau nei pusę nustatyto darbo laiko, o apie tai jau norės žinoti Darbo inspekcija... Jei dirba tik vienas darbuotojas ir dar parduotuvėje, jie tikrai gali pasidomėti realiu darbo ir poilsio režimu. Su mažom algom reikia atsargiai!

suprantu. bet čia dar ne viskas. aš jiems tai pasakiau, bet net darbo valandos pas juos nuo 8 iki vakaro 9.

Tai čia apskritai vieno darbuotojo nepakanka, nors ir dirbančio pilnu etatu.

Sveiki, ar pas jus yra daromi darbo grafikai administracijai?

Jei dirba 8 val. - ne (tokiu atveju darbo tvarkos taisyklėse būna paminėta, kaip dirbama, pvz. 8-17 val.). Jei mažiau - taip, sudaromi grafikai.

Pas mus buvo užsukęs darbų saugos konsultantas ir sakė, kad reikia ir administracijai sudaryti darbo grafiką vadovaujantis DK 147 str. ir nesvarbu kad darbo tvarkos taisyklėse yra paminėta, kad dirbama nuo 8-17 val. Tai įdomu kaip jūs darote.

Kažkada anksčiau kosultavausi VDI šiuo klausimu. Tai sakė, kad jei darbo tvarkos taisyklėse paminėta, kad dirbama 8-17 val., tai taip dirbantiems darbuotojams papildomo grafiko sudarinėti nereikia

Ačiū už pasidalijimą