labas

o tai juk čia tas 100000 ir yra pajamos, už tiek pardavė prekių...

labas,
noriu paklausti apie pvm registravimą: įmonės pajamos 2008 04 10 dieną sudarė 100068,64 tai už tą balandį reikia pateikti formą 0608, o pvm iregistravo nuo gegužės 1 dienos. tada jau už gegužį teiksim 0600.
klausimas būtų toks, kaip apskaičiuoti 0608 formai sumą , tai reikia viską suskaičiuoti nuo tos 04 10 dienos pvm? o ką daryti su 5 proc. kaip juos iskaičiuot ?

mat kad jie net nelabai pamena už kiek ką pirko. bet surašysiu , kad tokie yra ir bus matyt.

sveiki,

labai prašau patarimo ką man daryti jei savininkas atsidaro parduotuvę kuriai ir stelažai, ir lentynos ir virtinos pirkti padėvėtų baldų turguje. aišku be jokių popierių ir tt. ir viskas naudojama parduotuvėje.

labas,
niekaip nesuprantu kiek kur ieškau ir aiškiau nerandu kaip apskaičiuoti npd, kai darbingumo lygis 50 proc, ir darbuotojas skaitosi iš dalies darbingas. vaikų jis neturi. aš manau, kad 320 ar klystu?

labai ačiū,
taip ir darydavau, bet šikart kažko suabejojau.

SVEIKI,

patarkit, kaip reikia skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją ir imant paskutinių trijų mėnesių duomenis, jei viena mėnesi turėjo nedarbingumo pažymėjimą ar reikia už tą mėnesi skaičiuoti kiek faktiškai išdirbo, ar imti pvz už 01 mėn 22 dienas ir 800 litų? na už visą kaip dirbtą mėnesį.

sveiki,
noriu pakalausti kaip teisningai pataisyti kasos knygos įrašą? mat spalio mėnesį buvo neteisingai įvesta suma pvz 192 lt, o turėjo būt 205 lt.
tai dabar rašau pažymą lapkričio mėnesį ir įrašau 13 lt ar dar reikia kokių išvedžiojimų?
ačiū

sveiki, rytoj važiuojam į darbo inspekciją ir pažiūrėsim ar ką sakys. šiaip yra pora sutarčių , kurios įsigalioja tą pačią dieną, o kitos kad dirba sekančią. taigi sėkmės mano įmonės savininkui.

labas priimant darbuotoja į darbą būtinai reikia darbo sutartį pildyti diena atgal nei pradeda dirbt, ar galima tą pačią dieną priėmus ir kad dirbtų, juk sodrai ir jau nešam už tą diena

dar klausimėlis, ar reikia pasirašyti darbuotojui, kad susipažino? ar tipo užtenka jam pasinagrinėti ir tiek

dar jei galima kokiu straipsniu remiantis, kuom motyvuot tą supažindinimą?

na o ta diena turi būti kada? pradžioj metų , vieną kartą per metus, kas mėnesį ar dar kaip nors? ar darbuotojų pageidavimų bent kada jiems užsinorėjus pažiūrėt?

sveiki,
labai prašau gal kas gali pasakyti kaip turi atspindėti įsakymas dėl darbuotojų supažindino su darbo laiko apskaitos žianiaraščiu. būčiau labai dėkinga, nes labai labai reikia.

labai ačiū reiks aptarti su darbuotojais ir savininku, ir susitvarkyti viską.

o dar noriu paklausti kaip ten su tuo apmokėjimu už medicininę? ką daryti jei vieni vienam mieste , kiti kitam mieste ją tikrinasi? ar jie patys turi paprašyti sąskaitos už atliktą patikrinimą ar reikia savininkui eiti iš paskos ir reikalauti?

mano atveju įmonėje nėra furų, bet jis tik vairuoja automobilį priklausantį įmonės reikmėms (10 proc.), o teisiu med sutvarkyta.
o mano švogeris turi įmonę ir kelias furas, iš kurių vieną pats vairuoja, tai vadinasi jis būtinai turi susitvarkyti medicininę. o beje kokią profesijos riziką užrašyti, niekaip nerandu. toj įstaigoj paklausiau tai liepė skambint rytoj atseit , kad bus kas pasako o gal ir ne.žodžiu teiraukitės, bet labai norėčiau žinoti... ir kas kiek metų varuotojai turi tikrintis? labai dėkoju iš anksto .

nelabai supratau, bet kodėl visiems, jei dabar tikrino ir prašė tik darbuotojų. o tai juk savininkas jei tik vadovauja?

labas, noriu paklausti ar jei pats savininkas vairuoja transporto priemonę taip pat turi turėti med. knygelę? ar nebūtinai, ar irgi turi būt sąrašuose dėl periodinių sveikatos patikrinimų.

KAŽKOKIA NESĄMONĖ- 28 D ATOSTOGAVO , O DARBO TIK 2 DIENOS , TAD JUK 2 DIENŲ NEIMSIU TAI GAL TADA GERAIU PRITAIKYT 700 IR BUS GERAI

SVEIKI, AR SKAIČIUOJANT UŽ NEP ATOSTOGAS KAI IMI TRIJŲ MĖN KALENDORINĮ LAIKĄ IR VIENAS MĖNUO BUVO ATOSTOGŲ, REIKIA IMTI TĄ SUMĄ PVZ
07 700
08 715,24 MAT ATOSTOGAUTA
09 700?

BENT KELIOS BUHALTERĖS PATARĖ NESISMULKINTI IR IMTI VIENODAI PO 700 LT. TAI KAIP TEISINGIAUSIAI?

LABAI LABAI AČIŪ,
dabar ramu, nes kažkaip pagalvojau kad priklauso kokia išeitinė kompensacija, nes čia praeitą savaitę tikrino darbo inspekcija, tai kibo prie tokių smulkmenų, kad dabar nebesu dėl nieko tikra kas kam ir bepriklauso

na nelabai suprantu, o tai ar tikrai tik paskaičiuoji už dirbtas dienas ir viskas? na apie nepanaudotas atostogas aš nekalbu, nes tikrai reikia pridėti. o tai kas ta išeitinė išmoka? ar čia nieko nepriklauso? (niekur neberandu to straipsnio...)

sveiki,
turiu klausimėlį- mirė darbuotojas, ir kaip reikia teisingai apskaičiuoti jo darbo užmokestį?
ar reikia imti dviejų mėnesių darbo užmokestį? ar dar kaip kitaip?

na šiaip tai ji tik pardavėja, bet tada gal geriau darašyt , kad pardavėja - kasininkė ir bus geriau. mat jei savininko nėra tai ji pati atsiskaito su tiekėjais, ir ji pasirašo ant pinigų priėmimo kvitų.

sveiki,
noriu paklausti kas pasirašo kasos išlaidų orderyje jei : yra įmonės savininkas ir pardavėja. ant pinigų priėmimo kvito pasirašo pati pardavėja, o tai ant išl orderio irgi turi ji pasirašyt. juk taip?

laba, niekas nieko kito netaiko , o netaiko specialiai, kad mažiau mokėti mokesčių. savininko darbuotoja jo žmona, užtat suinteresuoti kuo mažiau mokėt mokesčių. o aš ir noriu pasidomėt ar galima taip daryti? nes pritaikius vaikus nieko neapsiskaičiuoja. sumoki tik sodra ir garantinį f.

labas,
noriu išsiaiškinti ar : žmogus dirbdamas puse etato už 350 litų ir auginantis du vaikus turi mokėt npd? darbovietė pagrindinė , o prašymas nepateiktas.

labas yra taip , kad pardavėja dirba puse etato už 350 litų, o tai kaip jai taikyti ? ji turi du vaikus. kas ten yra kalbama apie 1 litą?

deja tai buvo paaiškinimas, o prašymas kai ką tikslini ar koreguoji.