Nepanaudotų atostogų kompensacija
F
2007-10-29 08:16
FEMA
2011-09-11 05-35
Muuuse rašė:
Karina1 rašė: tai bus taip už viena diena darbo gaus 700/23=30.43, skaičiuojant VDU tai bus30,43/14=2.17, tai viso priskai2iuota32.6- mokesčiai. ar taip???????
Žmogus dirbo nuo 2007.10.10 viena diena, PB buvo nuo 2007.10.11iki 2007.10.29 ?????
Iš esmės taip, tik aš nuo 11 iki 29 gaunu 13 d.d.
Be to, nereikėtų pamiršti pareikalauti pasiaiškinimo dėl pravaikštų ir pranešti apie jas sodrai.
Gauni 13 bet pridedi 1d. pravaikštos.
Muuuse rašė:
Karina1 rašė: tai bus taip už viena diena darbo gaus 700/23=30.43, skaičiuojant VDU tai bus30,43/14=2.17, tai viso priskai2iuota32.6- mokesčiai. ar taip???????
Žmogus dirbo nuo 2007.10.10 viena diena, PB buvo nuo 2007.10.11iki 2007.10.29 ?????
Iš esmės taip, tik aš nuo 11 iki 29 gaunu 13 d.d.
Be to, nereikėtų pamiršti pareikalauti pasiaiškinimo dėl pravaikštų ir pranešti apie jas sodrai.
Gauni 13 bet pridedi 1d. pravaikštos.
M
2007-10-29 08:24
Muuuse
2011-09-11 05-35
FEMA rašė:
Gauni 13 bet pridedi 1d. pravaikštos.
Jau matau, pirminiame klausime buvo nurodytas laikotarpis nuo 11 iki 29
FEMA rašė:
Gauni 13 bet pridedi 1d. pravaikštos.
Jau matau, pirminiame klausime buvo nurodytas laikotarpis nuo 11 iki 29
K
2007-10-29 08:34
Karina1
nesuprantu na tai 10,10 priimtas žmogus ir dirbo, o nuo 11-29 pravaikštos, tai ka neteisingai gaunasi 14 d.d skaičiuojant VDU 
1 diena darbo (kada dirbo) ir 13 pravaikštu
1 diena darbo (kada dirbo) ir 13 pravaikštu
Eikit dirbti 
R
2007-10-29 18:42
Ritatu
SVEIKI, AR SKAIČIUOJANT UŽ NEP ATOSTOGAS KAI IMI TRIJŲ MĖN KALENDORINĮ LAIKĄ IR VIENAS MĖNUO BUVO ATOSTOGŲ, REIKIA IMTI TĄ SUMĄ PVZ
07 700
08 715,24 MAT ATOSTOGAUTA
09 700?
BENT KELIOS BUHALTERĖS PATARĖ NESISMULKINTI IR IMTI VIENODAI PO 700 LT. TAI KAIP TEISINGIAUSIAI?
07 700
08 715,24 MAT ATOSTOGAUTA
09 700?
BENT KELIOS BUHALTERĖS PATARĖ NESISMULKINTI IR IMTI VIENODAI PO 700 LT. TAI KAIP TEISINGIAUSIAI?
volgadon
4395
2007-10-29 18:46
volgadon
Tą mėn.kai atostogavo reikia imti tik užmokestį už dirbtas dienas.Atostoginiai netraukiami, atatinkamai ir tos dienos netraukiamos.
PVZ:07 dirbo 700,00 21d.d.
08 dirbo 15d.d. 350,00 (likusias atostogavo)
09 dirbo 700,00 20 d.d.
PVZ:07 dirbo 700,00 21d.d.
08 dirbo 15d.d. 350,00 (likusias atostogavo)
09 dirbo 700,00 20 d.d.
R
2007-10-29 19:05
Ritatu
KAŽKOKIA NESĄMONĖ- 28 D ATOSTOGAVO , O DARBO TIK 2 DIENOS , TAD JUK 2 DIENŲ NEIMSIU TAI GAL TADA GERAIU PRITAIKYT 700 IR BUS GERAI
Rolf
17196
2007-10-29 19:09
Rolf
2011-09-11 05-35
Ritatu rašė: KAŽKOKIA NESĄMONĖ- 28 D ATOSTOGAVO , O DARBO TIK 2 DIENOS , TAD JUK 2 DIENŲ NEIMSIU TAI GAL TADA GERAIU PRITAIKYT 700 IR BUS GERAI
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);
Ritatu rašė: KAŽKOKIA NESĄMONĖ- 28 D ATOSTOGAVO , O DARBO TIK 2 DIENOS , TAD JUK 2 DIENŲ NEIMSIU TAI GAL TADA GERAIU PRITAIKYT 700 IR BUS GERAI
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);
volgadon
4395
2007-10-29 19:11
volgadon
paskaitykit šitą, ir ypatingai 5 str.
vidutinio darbo uzmok skaic tvarka.doc
vvirginija1
8517
2007-10-29 19:42
vvirginija1
Jei VDU per paskutinius tris mėnesius gaunasi mažesnis už einamo mėn VDU tai reikia pritempti iki einamo mėnesio? ar tik tas pritempimas galioja tada kai yra koks atlyginimų kilimas?
L
2007-10-29 20:01
laura9
2011-09-11 05-35
vvirginija1 rašė: Jei VDU per paskutinius tris mėnesius gaunasi mažesnis už einamo mėn VDU tai reikia pritempti iki einamo mėnesio? ar tik tas pritempimas galioja tada kai yra koks atlyginimų kilimas?
Pritempti reikia tik kai darbuotojas uždirba MMA ir paskaičiavus 1 dienos VDU pagal paskutinius 3 mėn., jis gaunasi mažesnis, nei skaičiuojamojo mėn. 1 dienos minimalus VDU. Tada reikia imti didesnį dydį.
vvirginija1 rašė: Jei VDU per paskutinius tris mėnesius gaunasi mažesnis už einamo mėn VDU tai reikia pritempti iki einamo mėnesio? ar tik tas pritempimas galioja tada kai yra koks atlyginimų kilimas?
Pritempti reikia tik kai darbuotojas uždirba MMA ir paskaičiavus 1 dienos VDU pagal paskutinius 3 mėn., jis gaunasi mažesnis, nei skaičiuojamojo mėn. 1 dienos minimalus VDU. Tada reikia imti didesnį dydį.
S
2007-10-29 20:29
Soffy
2011-09-11 05-35
[quote:548f64c8d4]SVEIKI, AR SKAIČIUOJANT UŽ NEP ATOSTOGAS KAI IMI TRIJŲ MĖN KALENDORINĮ LAIKĄ IR VIENAS MĖNUO BUVO ATOSTOGŲ, REIKIA IMTI TĄ SUMĄ PVZ
07 700
08 715,24 MAT ATOSTOGAUTA
09 700?
BENT KELIOS BUHALTERĖS PATARĖ NESISMULKINTI IR IMTI VIENODAI PO 700 LT. TAI KAIP TEISINGIAUSIAI?[/quote][quote:548f64c8d4]KAŽKOKIA NESĄMONĖ- 28 D ATOSTOGAVO , O DARBO TIK 2 DIENOS , TAD JUK 2 DIENŲ NEIMSIU TAI GAL TADA GERAIU PRITAIKYT 700 IR BUS GERAI[/quote]
Reiškia netgi ne viena TAIP skaičiuoja. Kai pagalvoji :roll
Ko čia smulkintis su visokiomis VDU skaičiavimo tvarkomis, kiek laiko susitaupo .
07 700
08 715,24 MAT ATOSTOGAUTA
09 700?
BENT KELIOS BUHALTERĖS PATARĖ NESISMULKINTI IR IMTI VIENODAI PO 700 LT. TAI KAIP TEISINGIAUSIAI?[/quote][quote:548f64c8d4]KAŽKOKIA NESĄMONĖ- 28 D ATOSTOGAVO , O DARBO TIK 2 DIENOS , TAD JUK 2 DIENŲ NEIMSIU TAI GAL TADA GERAIU PRITAIKYT 700 IR BUS GERAI[/quote]
Reiškia netgi ne viena TAIP skaičiuoja
. Kai pagalvoji :roll Ko čia smulkintis su visokiomis VDU skaičiavimo tvarkomis, kiek laiko susitaupo .
trifke
127
2007-10-29 21:08
trifke
2011-09-11 05-35
Muuuse rašė:
Karina1 rašė: kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanauduotas. Žmogus įdarbintas 2007.10..10, atidirbo viena diena kitos dienos iki 2007.10.29 PB, tai kaip skaičiuoti kompensaicja
PB, į stažą atostogoms gauti, neįsiskaičiuoja, todėl kompensacija priklausys už faktiškai dirbtą laiką.
Pridėtame faile pasirinkite sheet'ą, kuris atitinką darbuotojui priklausančių atsotogų trukmę.
iškilo toks klausimas,o kokius mėnesius imti,jeigu daleiskim atleistas 10,29,o visą rugsėjį ir spalį iki atleidimo sirgo,tai turbūt 08,07,06 ar ne???
Ir dar klausimėlis tuo pačiu,o kaip taikyti ,jeigu priklauso 68 k.d.ar jį taikyti ar ne??
Muuuse rašė:
Karina1 rašė: kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanauduotas. Žmogus įdarbintas 2007.10..10, atidirbo viena diena kitos dienos iki 2007.10.29 PB, tai kaip skaičiuoti kompensaicja
PB, į stažą atostogoms gauti, neįsiskaičiuoja, todėl kompensacija priklausys už faktiškai dirbtą laiką.
Pridėtame faile pasirinkite sheet'ą, kuris atitinką darbuotojui priklausančių atsotogų trukmę.
iškilo toks klausimas,o kokius mėnesius imti,jeigu daleiskim atleistas 10,29,o visą rugsėjį ir spalį iki atleidimo sirgo,tai turbūt 08,07,06 ar ne???
Ir dar klausimėlis tuo pačiu,o kaip taikyti ,jeigu priklauso 68 k.d.ar jį taikyti ar ne??
volgadon
4395
2007-10-29 21:18
volgadon
Jeigu atleidžiat spalio 29d. tai vid.užmokesčiui imat liepą, rugpjūtį, rugsėjį.Kadangi rugsėjį ir spalį sirgo, tai lieka rugpjūtis.
J
2007-10-30 06:43
jorja
2011-09-11 05-35
Sveiki,
atleidžiu darbuotoją, kuris buvo 14 k.d. neapmokamose mokymosi atostogas, ar teisingai suprantu, jog šios 14 dienų skaičiuojant komp. už nep. atostogas yra netraukiamos?
atleidžiu darbuotoją, kuris buvo 14 k.d. neapmokamose mokymosi atostogas, ar teisingai suprantu, jog šios 14 dienų skaičiuojant komp. už nep. atostogas yra netraukiamos?
M
2007-10-30 07:23
Muuuse
2011-09-11 05-35
jorja rašė: Sveiki,
atleidžiu darbuotoją, kuris buvo 14 k.d. neapmokamose mokymosi atostogas, ar teisingai suprantu, jog šios 14 dienų skaičiuojant komp. už nep. atostogas yra netraukiamos?
Į stažą atostogoms gauti įeina nemokamos atostogos iki 14 k.d., taigi, jūsų atveju, atostogas skaičiuojate už visą laikotarpį, jei darbuotojas būtų išnaudojęs daugiau kaip 14 dienų, tokiu atveju iš viso laikotarpio atimtumėte dienas, kurios viršija 14 k.d.
jorja rašė: Sveiki,
atleidžiu darbuotoją, kuris buvo 14 k.d. neapmokamose mokymosi atostogas, ar teisingai suprantu, jog šios 14 dienų skaičiuojant komp. už nep. atostogas yra netraukiamos?
Į stažą atostogoms gauti įeina nemokamos atostogos iki 14 k.d., taigi, jūsų atveju, atostogas skaičiuojate už visą laikotarpį, jei darbuotojas būtų išnaudojęs daugiau kaip 14 dienų, tokiu atveju iš viso laikotarpio atimtumėte dienas, kurios viršija 14 k.d.
F
2007-10-31 09:02
FEMA
Laba diena noriu pasitikslinti atleidžiu darbuotoją už pravaikštas dirba nuo
2005 08 29d. iki 2007 10 31d. viso 794k.d. -18(PB) lygu 776x28/365 gaunu 59,53k.d.-48(atost.)lygu 11,53x0,7lygu 8,07d.d. V.d. už. traukiu spalio mėn. nes atleidžiu jį šiandien ir dar pridedu PB dienas.Ar taip
2005 08 29d. iki 2007 10 31d. viso 794k.d. -18(PB) lygu 776x28/365 gaunu 59,53k.d.-48(atost.)lygu 11,53x0,7lygu 8,07d.d. V.d. už. traukiu spalio mėn. nes atleidžiu jį šiandien ir dar pridedu PB dienas.Ar taip
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui