Nepanaudotų atostogų kompensacija

PB dienas skaitosi kaip faktiška dirbtas laikas

nesiskaito

Nuo kada

Tai ir alga gal už tą laiką mokėti.

PB skaitosi kaip dirbtos dienos tiktai skaičiuojant VDU, tiksliau jį sumažina, tačiau neįskaitomos į laikotarpį, už kurį skaičiuojamos atostogos.
Būna, kad tai painiojama...

O kas tas PB yr
Jau VDI terminais bendrauti pradėjote:))

Pb - pravaikšta. Čia "buhalterinis" terminas - Pilnas Butelis

Turbūt apie butelį ir svajoji

Labai jau netikslus terminas, man kažkaip atrodo, kad pravaikštos būna tuomet, kai butelis iš pilno tuščiu pasidaro... Nes jei pilnas, tai dar gal ir uždarytas

Keiskit pilnas į kitą terminą: patvarkytas, pustuštis, perlaužtas ir t.t. ir pan.

Juokas juokais, bet aš irgi neįžiūriu prasmės tokiame trumpinime

Prireike surasti infomacijos kompencacija uz nepanaudotas atostogas, o tiksliau apie tai, kad kompensacija yra mazesne negu atostoginiai kai darbuotojas ima atostogas ir kaip visada kai reikia, ka nors surasti, tai niekaip ir nerandi. Gal kas nors galetu ideti nuoroda ar nukopijuoti. zinau, kad kazkur skaiciau, o kai reikia tai nerandi

O aš pirmą kartą girdžiu, kad komensacija būna mažesnė nei atostoginiai. Na, skaičiuojant kompensaciją reikia dauginti iš 0,7 (28*0,7=19.6), bet ir imant atostogas 28 k.d., bus apmokama panašiai už 20 darbo dienų

Nelabai supratau apie ką čia.
Jei darbuotojas turi daug neišnaudotų atostogų, tai jį atleidus iš darbo, kompensacija skaičiuojama už visas nepan.atostogas. Tai išmokant, pritaikomas tik vienas .

tai apie ta 0.7 as ir kalbu, kaip sutantu kai skaiciuojami atostoginiai is jo nedauginama.

Kai skaičiuoji atostoginius, apmoki gi už ne visas kalendorines atostogų dienas, o tik už darbo dienas, kurios pagal grafiką įkliūna į atostogas. Tas koef. 0.7 maždaug atspindi tą darbo dienų skaičių, tenkantį kalendorinėms atostogų dienoms. (esant 5 d.d. savaitei)

Labukas, ačiukas išanksto visiem atsakysientiems
Labai reikia, kad kas pasižiūrėtų ar teisingai viską apskaičiavau.
Pradėjo dirbti :1999.07.01
Atleidimas iš darbo :2007.11.12
Nėštumo ir gimdymo atostogos 2006.05.15 -2006.09.17
Vaiko auginimo atostogų neita, pradėjo dirbti 2006.09.18
Biliotenių dėl ligos nebuvo.
Priklauso atostogų : (8x28)+10,36. Būtų 234,36 k.d.
Atostogauta : 168 k.d.
Priklauso kompensaciją už 66,38 k.d.
(66,38x0,7) 46,47 d.d.
8 22d.d 350 lt
9 20d.d 350 lt
10 23d.d 350 lt

1050/65 = 16,15 vienai darbo dienai.
Kompencacijos dydis : 750,43 Lt
Atskaitom 3%, išmokam : 727,92 Lt.

Ir dar, ar teisingai supratau, kad jei žmogus išeina savo noru, jokia išeitinė pašalpa jam nepriklauso?

Naudojant šiame forume pateikta Tiningos lentelę, nemoku tik įkelti jos, kažkodėl gaunasi kompencacijos dydis 752,07 Lt. Tai kurią suma išmokėti, kuri teisingesnė? Ten nelabai suprantu priklausančių atostogauti dienos skaičaus apskaičiavimo pagal formulę (L8-L7+1)*28/365 , iš kur tas 1?

Va idėsiu lentelę, pagal ją gaunasi kitaip Konpensascija už nepanaudotas atostogas.xls

Atsiprašau kad įvėliau klaidelę failo žodyje konpensacija , nors atrodo žiūrėjau . Labai laukiu pagalbos , ačiukas.

Pavyzdžiui įsidarbino 07 01, paskutinė diena 07 31.Jei be to + 1 išeina kas?
31-1 lygu 30.O t.b. 31.Va tas vienetas viską sustato į savo vietas.