Antraeilės pareigos

Kadangi pagrindiniam ,

labas yra taip , kad pardavėja dirba puse etato už 350 litų, o tai kaip jai taikyti ? ji turi du vaikus. kas ten yra kalbama apie 1 litą?

Sveikiukai, auginu dukrytę (7,5 mėn) ir ieškausi papildomo darbo. Gal žinote, ar Sodros nesunervinsiu dirbdama , ar galiu turėt antraeilį darbą? ir kaip suprantu į nająjį darbelį turėčiau pristatyti iš pagrindinės darbovietės įsakymo kopiją ar kažką panašaus, kad esu vaiko priežiūros atostogose. Iš anksto dekoju.

[quote=Ritatu]labas yra taip , kad pardavėja dirba puse etato už 350 litų, o tai kaip jai taikyti

Jei darbuotoja dirba keliose darbovietėse, tai ji pasirenka, kuriame darbe taikyti , todėl nuo viso darbo užmokesčio turėsite išskaičiuoti GPM.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas

www.sodra.lt/lt.php/daznai_uzduodami_klausimai/616

Labai labai ačiū

O kiek daugiausiai gali dirbti darbuotojas valadų per dieną per du darbus?

12 val

sveiki, susipainiojau su 48 h per savaite ir 60 h per savaite.

Jei tarkime as dirbu vienoje darbovieteje 8h per diena 5 d.d tai viso gaunasi jau 40 h.
Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų (todėl antraeilėms pareigoms lieka 8val/ badinasi as kt darbovieteje galesiu dirbti 3 d. po 2h ir 2d. po 1h. is viso 8 h per savaite.
Dirbant tam tikrą darbą (pavyzdžiui, pedagoginį, pamaininį ir pan.), darbuotojo kiekvienos darbo dienos trukmė gali būti nevienoda, todėl visų darbų bendra darbo laiko trukmė per savaitę neturi viršyti 60 valandų. Ar buhalteriai g dirbti 60 h per savaite?

Gali, bet ne vienoje darbovieteje zinoma

Tai tada galiu dirbti 1. darbovieteje 5 d.d po 8h ir 2. darbovieteje 5d.d po 4 h.


Bet tas 60 h / sav taikomas tik tam tikroms specialybems?

As asmeniskai dirbu trijose darbovietese po 4 val, tai gaunasi 12 val, manau niekas neprisikabins, nors faktiskai tu esi teisi tuo kad per savaite galima dirbti su virsvalandziais tik 48 val.

O aš mąstau taip: tos 48 val. galioja, jei dirbi vienoje darbovietėje. Jei dirbi keliose, galioja 60 val. per savaitę.
O VDI specialistų nuomonės šiuo klausimu išskiria

Na pasiskambinisu tada ir as siandien i VDI paklausti del darbo valandu ir kiek vistik zmogui galima dirbti ar 48h per savairte ar 60h.

taigi pasiskambinau i VDI ir labai graziai paaiskino, kad jei zmogus dirba vienoje darbovieteje per savaite jis negali dirbti daugiau kaip 48h.
Jei dviejuose darbuose, tai negali dirbti ilgiau nei 12 h per para. Vadinasi galima dirbti per savaite 60 h.

o kaip su sveikatos patikrinimu ir knygele antraeilese pareigos?

O kas Jei jis būtinas - tikrinkite:))
Juk, praktiškai, nebėra tų pirmaeilių ar antraeilių. Tai labiau aktualu GPM bei tabelio pildymui. O visa kita, kaip normaliame darbe.

Mus tikrino DI ir neturėjom antraeilininkų knygelių- jos buvo pirmosiose darbovietėse. Pasakė, kad būtina turėti kopijas su atžymomis apie pasitikrinimą.

aciu uz info reiks butinai atsisviesti

sveiki, norėjau pasitikslinti, jei noriu įsidarbinti antraeilem pareigom, turiu pateikti iš pagrindinės darbovietės pažyma apie darbo laiką, ar būtina toj pažymoj rodyti kiekvienos dienos darbo laiką ar galima tik parašyti kad dirba 40 val per savaitę ir kad pagrindinė darbovietė neprieštarauja. gal kas tokį šabloną turit?