Antraeilės pareigos

Kadangi DK numato, kad dirbdama negalite viršyti 12 val. per dieną, manau, kad pažymoje turi būti nurodytas tikslus darbo laikas, jei jis nėra kasdien vienodas. Nes remiantis šia pažyma bus nustatomas jūsų darbo grafikas įmonėje, kurioje įsidarbinote antraeilėms pareigoms.

butina tikslus laikas, kad nesutaptu su antraeiliu pareigu darbo laiku

tai cia reikia kad imones buhalt nurasytu nuo darbuotojo darbo laiko tabelio ant tuscio darbo laiko tabelio blanko

Sveiki,
Susiduriau su problema.
Darbuotojas dirba musu imoneje 8 val., kaip pagrindineje darbovieteje.
Neseniai neoficialiai suzinojau, kad jis dar dirba dviejose darbovietese (na bent jau skaitosi apskaitoje) po 4 val. Taigi, siuo atveju, virsijamos 12 val.
Kaip tureciau pasielgti, jei jis nenori keisti darbo valandu skaiciaus?
Atleisti? Bet kaip? Kokiu pagrindu?

Jei pas jus yra pagrindinė darbovietė, tai jums ir neturi rūpėti, kiek dar kur jis dirba.

O čia jau ne jūsų reikalas, jis pas jus dirba pirmaeilėse. Jūs juk galite net nezinoti, kad jis dar kažkur dirba. Tegul jau aiškinasi ten tų anų darboviečių darbdaviai.

Pritariu Amandai. Kitur, priimdami jį į darbą, turėjo pasirūpinti gauti iš jūsų pažymą su darbo laiku - juk matė, kad žmogus pas juos atėjo ne pagrindiniam darbui (nerašė prašymo dėl ).

Pas mus darbuotojas antraeilese pareigose, pirmaeilese- dirba gaisrininku, kas 4 paras, dirba po 24 val, baigia kitos dienos 7.30, ta diena pas mus jis negali ateiti, tai jam lieka vos 2 dienos kai jis gali dirbti pas mus, iforminau kad dirbs 20 val per savaite, ar galiu rasyti kad jis dirba 10 val per diena? o kitomis dienomis, kai yra 3 laisvos dienos, dvi dienas po 8 val ir trecia- po 4? Cia mazdaug kas savaite keiciasi jo laisvu dienu skaicius nuo pirmos darbovietes.

o jei mano antraeilių pareigų valanos sutaps su pagrindinės darbovietės, ir mane išleis, tik turėsiu kitu laiku atidirbti. kaip tada man nurodyti tikslų darbo laiką antrai darbovietei? ar tada kažka pakoreguoti, kad tom valandom matytųsi kad galiu išeiti ?

Tai pažymoje juk nebūtina nurodyti nuo kurios iki kurios valandos dirbama pirmaeilėje darbovietėje. Užtenka, pvz. I-V 8 val. per dieną.

ai tai nereikia taip detaliai nurodyti, kad pirmadienį nuo 8 iki 17 ir.t.t. užtenka tik parašyti kad nuo I-V 8 val per dieną.?

Tai niekas negali atsakyti ar zmogus gali dirbti 10 val per para, 2 dienas per savaite?

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.

3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Tai as skaitau tuos istatymus bet taip ir nesuprantu, pagal 2 punkta negali, pagal 5-gali. Tai kaip yra?

tai skaityk atidžiau jei dirba pagal vieną darbo sutarį, tai negali nebent atskiru susitarimu kolektyvinėse sutartyse ir pan.
o jei dirba pagal daugiau nei vieną darbo sutartį tuomet gali. PVZ viename darbe 8 val, kitame 4, bet nedaugiau kaip 12

Nu tai tema eina apie antraeiles pareigas, tai logiska kad jis dirba dviejuose darbuose. Aciu

dvejos pareigos dar nereiskia dvieju darbovieciu

Nu jei aiskinames, tai klausimas buvo uzduotas tikslus- dvi darbo vietos, nesikabinekit :)

nieks ir nekalba apie dvi darbovietes, dvi pareigos, dvi darbo sutartys, o darbovietė gali būti ir ta pati, pabrėžiu: GALI, reiškia jokio skirtumo ar ta pati ar ne, vienu žodžiu: 12 val per parą

Žinau žmogelį, kuris per 4 darbovietes 'dirba' 18 val per dieną...
Ir ką? Ar negerai pinigus uždirbti?