Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Pagal DK, jei gerai pamenu, galima pradėti dirbti ir tą pačią dieną. Kiek jau ten tos visos instrukcijos laiko užima.. valandžiukę kokią... o visą kitą dieną dirba... mes iš to nedarom problemos.. Ir kokio velnio aiškint visas instrukcijas asmeniui, kuris pas mus dar nedirba, dar tik dirbs nuo rydienos, o gal visai neateis?

Na, jau sorry! Aš dėl "naujokėlio" valandą anksčiau į darbą tikrai neisiu !

DK 99str.:
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.

Jei pradeda dirbti tą pačią dieną, kai pasirašė DS, reiškia taip abi šalys sutarė.

Visiškai teisingai - jei šalys sutarė...
O jums, Rolanda, anksčiau ir nereikia eiti į darbą - ar tai jūsų pareigos?
Supažindinama įmonės darbo laiku, ir žmogus stoja į savo darbo vietą. Tabeliuke juk žymėsit tiek val, kiek realiai dirbo tą dieną.

O aš jau Proso rac.pasiūlymo išsigandau....

Prosas tam ir prosas, kad jo visi bijotų

sveiki, rytoj važiuojam į darbo inspekciją ir pažiūrėsim ar ką sakys. šiaip yra pora sutarčių , kurios įsigalioja tą pačią dieną, o kitos kad dirba sekančią. taigi sėkmės mano įmonės savininkui.

Sveiki,
Sakykit kai priduodama 2a-Sd arba 1a-SD formos i sodra, priimanti inspektore privalo uzdeti antspauduka ir butent PARASA ant tos formos? Ar tai reglamentuoja koks istatymas ar kas kita? Nes kitaip ziurint, be paraso (vien su antspaudu) kaip ir negaliojantis. Ir tokiu atveju kaip irodyti kad forma priduota.

Užtenka antspaudo.
Tas antspaudas ir įrodo, kad šios formos priduotos.

Aisku. Tai visai idomu, kad siuo atveju pakanka tik antspaudo Bet kita vertus gerai, nes ir taip parasus dedam ant kiekvieno popiergalio Tai patvirtino ir pati sodra. Tik yra pasirodo atvejai ant kaikuriu formu kur butinas parasas. Dekui

Priėmiau darbuotoją sutrumpintam darbo laikui. Žinau kad reikia apie tokius pranešti VDI (DP forma), gal kas turit pildomą kompiuteriu

Prašau, šiandiena, jau antrą kartą dedu. Nieko, gal daugiau žmonių galės pasinaudoti. pranesim.del.trump.dienos_142.doc

Pora pastabų: sutrumpintas darbo laikas ir ne visas darbo laikas skiriasi. Pranešti reikia tik apie tuos, kurie dirba mažiau nei pusę įprasto darbo laiko. ne_visas_darbo_laikas_forma.doc

Ačiū merginos kažkaip pagalvoja, kad tokių labai retai pasitaiko tai ir formos nepaieškojau

Žmogus dirbs pagal būtinybę iki 2 d.d. ne daugiau 16 val per savaitę

Nežinau kur klausti, bet tikiuosiu gauti atsakymą.
Norim priimti nauja darbuotoją iš darbo biržos. Ji pasakė kad darbo birža musų įmonei mokės už įdarbinima. (Kažką buvau girdėjusi, bet susidurti neteko).
Gal kas galit tiksliau parašyti kaip tas viskas atsispindės buhalteriškai.
Kaip tie pinigai keliaus per sąskaitas. Ką su kuo debituoti , kredituoti.

Na man neteko susidurti, bet manau, kad to žmogaus darbo užmokestį bendra tvarka trauksi į sąnaudas, o kai gausi pinigus iš darbo biržos, tai sumai tas sąnaudas kredituosi.

Būtent taip.

Dėkoju už atsakymus.

Sveiki, ir vel atsibudau, nesu girdejusi kad reikia pranesti apie nepilna darbo diena sodrai . O pristatyti reikia kartu su 1a-SD? Ka daryti jei yra tokiu kurie dirba ne pilna d.d., bet nebuvo pranesta? Beto, teikiau ketvirtines, bet SODRA nieko nepasigedo... O jei darbuot. dirbo pilna d.d. o po to jam buvo sumazintos val.? Aciu.

Tikriausiai dar nepabudote. Saldžių sapnų
O SODRAI šitų jūsų aprašytų sapnų teikti tikrai nereikia.