laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės
Tininga
50021
2014-06-11 14:30
Tininga
amilulu rašė:
o jeigu po to, t.y. nuo liepos mėn. nuspręsčiau pratęsti vaiko priežiūros atostogas iki 3 m., tai tas prašymas dėl mamadienių išvis anuliuotųsi? ar teisingai suprantu?
Ir prie to pačio, jeigu 3 m. sueina spalio 20 d. (pirmadienis), prašyme dėl atostogų rašau, kad prašau suteikti atostogas iki 10.20, o į darbą išeiti turėčiau tuomet jau 21 d. (antradienį)?
Ne, nesianuliuotų, nors dėl aiškumo turbūt nėra sunku ir tą prašymą vėl parašyti.
Jei VPA baigiasi 20 d., į darbą - 21 d.
amilulu rašė:
o jeigu po to, t.y. nuo liepos mėn. nuspręsčiau pratęsti vaiko priežiūros atostogas iki 3 m., tai tas prašymas dėl mamadienių išvis anuliuotųsi? ar teisingai suprantu?
Ir prie to pačio, jeigu 3 m. sueina spalio 20 d. (pirmadienis), prašyme dėl atostogų rašau, kad prašau suteikti atostogas iki 10.20, o į darbą išeiti turėčiau tuomet jau 21 d. (antradienį)?
Jei VPA baigiasi 20 d., į darbą - 21 d.
A
2014-06-11 14:41
amilulu
tikrai nesunku, tiktai nesinori bereikalingais popieriais buhalterės ir administratorės gyvenimo sunkint 
ačiū už atsakymus
ačiū už atsakymus
Tininga
50021
2014-06-11 14:46
Tininga
amilulu rašė:
tikrai nesunku, tiktai nesinori bereikalingais popieriais buhalterės ir administratorės gyvenimo sunkint
ačiū už atsakymus
Tai joms pačioms greičiausiai toks klausimas iškiltų, nes bus pertrauka. O šiaip pateiktas prašymas galioja tol, kol neparašomas kitoks.
amilulu rašė:
tikrai nesunku, tiktai nesinori bereikalingais popieriais buhalterės ir administratorės gyvenimo sunkint
ačiū už atsakymus
N
2016-03-31 09:06
neringa10
darbuotoja dirba 0,25 etato (priklausytų 2 val per dieną), bet ji dirba tik 2 dienas per savaite po 5val ir dabar prašo vieną dieną suteikti M už vaikus (pagal 214 str.). ar mes jai galime skirti visą dieną - 5val M, ar visdėlto priklauso tik 2val sutrumpinti, nes jai būtų tokios trukmės darbo diena, jei dirbtų kiekvieną dieną??
Tininga
50021
2016-03-31 09:10
Tininga
neringa10 rašė:
darbuotoja dirba 0,25 etato (priklausytų 2 val per dieną), bet ji dirba tik 2 dienas per savaite po 5val ir dabar prašo vieną dieną suteikti M už vaikus (pagal 214 str.). ar mes jai galime skirti visą dieną - 5val M, ar visdėlto priklauso tik 2val sutrumpinti, nes jai būtų tokios trukmės darbo diena, jei dirbtų kiekvieną dieną??
Kažkaip keistai surašėte... Ne visas darbo laikas yra nustatomas darbuotojo ir darbdavio susitarimu: taigi, jei susitarė dirbti 2 d.d. per savaitę po 5 valandas, vadinasi, taip ir priklauso, ir atitinkamai sudaromas grafikas. "Etatų" nėra - yra atitinkamas susitarimas dėl darbo dienų skaičiaus per savaitę ir darbo dienos trukmės.
Jei ji prašo laisvos dienos - tai ir suteikiate jai laisvą dieną (5 val.).
neringa10 rašė:
darbuotoja dirba 0,25 etato (priklausytų 2 val per dieną), bet ji dirba tik 2 dienas per savaite po 5val ir dabar prašo vieną dieną suteikti M už vaikus (pagal 214 str.). ar mes jai galime skirti visą dieną - 5val M, ar visdėlto priklauso tik 2val sutrumpinti, nes jai būtų tokios trukmės darbo diena, jei dirbtų kiekvieną dieną??
Jei ji prašo laisvos dienos - tai ir suteikiate jai laisvą dieną (5 val.).
N
2016-03-31 09:22
neringa10
tai gerai, jei ji dirbtų kasdien po 2val., tada kaip pati prašo, kiekvieną mėnesio paskutinį trečiadienį suteiktume vieną poilsio dieną ir žiniaraštyje žymėtume 2 val. M.
o pagal DK 214 str. pagal mane ta viena papildoma poilsio diena per mėn ar sutrumpinimai nurodyti, kai darbuotojo darbo diena trunka 8val.
tai va ir neaišku, darbuotojai skirti M ar 2 tik val. , ar visdėlto 5 val..............
o pagal DK 214 str. pagal mane ta viena papildoma poilsio diena per mėn ar sutrumpinimai nurodyti, kai darbuotojo darbo diena trunka 8val.
tai va ir neaišku, darbuotojai skirti M ar 2 tik val. , ar visdėlto 5 val..............
Tininga
50021
2016-03-31 09:25
Tininga
neringa10 rašė:
tai gerai, jei ji dirbtų kasdien po 2val., tada kaip pati prašo, kiekvieną mėnesio paskutinį trečiadienį suteiktume vieną poilsio dieną ir žiniaraštyje žymėtume 2 val. M.
o pagal DK 214 str. pagal mane ta viena papildoma poilsio diena per mėn ar sutrumpinimai nurodyti, kai darbuotojo darbo diena trunka 8val.
tai va ir neaišku, darbuotojai skirti M ar 2 tik val. , ar visdėlto 5 val..............
Tai juk priklauso nuo to, ko prašo darbuotoja: ar sutrumpinti jos darbo dieną, ar suteikti laisvadienį.
neringa10 rašė:
tai gerai, jei ji dirbtų kasdien po 2val., tada kaip pati prašo, kiekvieną mėnesio paskutinį trečiadienį suteiktume vieną poilsio dieną ir žiniaraštyje žymėtume 2 val. M.
o pagal DK 214 str. pagal mane ta viena papildoma poilsio diena per mėn ar sutrumpinimai nurodyti, kai darbuotojo darbo diena trunka 8val.
tai va ir neaišku, darbuotojai skirti M ar 2 tik val. , ar visdėlto 5 val..............
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui