pasiaiškinimas

dekui uz pastabas, net nepagalvojau apie tai ka jus siulote, o data iki 23, nes prasymas bus siunciamas reg.laisku, tai kol nueis iki jo, tai ir nurodziau tokia data, o del rekvizitu, tai jie bus nurodyti ant firminio imones blanko, ar dar ir paciame raste nurodyti?

nurodykite dar ir pačiame rašte ir dar paryškinkite .

nurodau apacioje savo tel.nr.ir tekste fakso nr., nemanau, kad meilu gerai, kad teiktu, beto pvz, koki nedarbingumo paz.reiktu nuskanuot, o as tikrai nemanau, kad jis tai darytu.... ar gerai dabar pataisiau:

Kadangi su Jumis Jūsų nurodytais telefono numeriais (8888888, 8888888) susisiekti nepavyko, todėl, remiantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (toliau – LR DK) 240 straipsnio 1 dalimi, prašome kuo greičiau atvykti į UAB “AA” būstinę, esančią V g. 4, Vilniuje ir iki 2009 m. vasario 23 d. pateikti raštišką pasiaiškinimą (ir atitinkamus tai patvirtinančius dokumentus), kodėl nuo 2009 m. sausio 12 d. neatvykstate į darbą. Pasiaiškinimą kartu su neatvykimą į darbą patvirtinančiais dokumentais galite pateikti ir faksu Nr. (8 5) 255, jei dėl kokių nors priežasčių atvykti negalite.
Šiuo metu darbo laiko apskaitos žiniaraštyje Jums yra žymimos pravaikštos, jei iki nurodyto termino nepateiksite atitinkamų dokumentų, bus pranešta Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai apie Jūsų nedraudiminį laikotarpį nuo 2009 m. sausio 12 d.
Vadovaujantis tuo pačiu LR DK straipsniu, perspėjame, kad negavus raštiško Jūsų pasiaiškinimo per nustatytą terminą, drausminė nuobauda bus skirta ir be pasiaiškinimo.
Įspėjame, kad negavus raštiško Jūsų pasiaiškinimo ir atitinkamų tai įrodančių dokumetų per nustatytą terminą, Jums bus taikoma drausminė nuobauda – atleidimas iš darbo (LR DK 237 str. 1 d. 3 p.) pagal LR DK 136 str. 3d. 2 p.

Sveiki kolegos, gal kuri (-s) teko rasyti pasiaiskinima bankui del ne laiku mokamu imoku? Tiesiog noreciau paziureti orientyra kaip reiketu aiskintis bo kai pradesiu cituoti spaudos puslapius apie susidariusia situacija Lietuvoje, tai pavargs skaityti

Bankui nerašiau, bet esu gavus daugybę "pasiaiškinimų" iš klientų dėl nelaiku mokamų skolų. Visi teisinasi kaip jūs sakot "iš spaudos puslapių". Standartinis sakinys "šiuo metu Lietuvoje verslas išgyvena sunkų krizinį laikotarpį" turėtų tikti ir bankui

va va kazka panasaus ir parasiau pati svarbiausia reikejo pamineti, kad pasitaisysime o sito tai jau niekas nezino ar pavyks ivykdyti!!!

Labas rytas.
Ar naudojate įmonėje "paaiškinimus". Jei darbuotojas turi paaiškinti atitinkamą situaciją (ne darbo drausmės pažeidimas), ar galima įvardinti kaip paaiškinimą, ar vistiek rašote kaip pasiaiškinimus?

Visaip gali būti. Manau, jog gali būti ir paaiškinimas, ir tarnybinis pranešimas. Tai jūsų vidaus tvarkos dalykas.
Pasiaiškinimas ir man labiau sietinas su darbo drausmės pažeidimu.

Jeigu norite paaiškinti, kaip kas buvo, bet tai nėra jūsų kaltė - tada paaiškinimas.
Jeigu norite pranešti vadovybei apie susidariusią situaciją - tada tarnybinis pranešimas.
Pvz, kai būna nelaimingas atsitikimas darbe, pats nukentėjęs ir liudininkai rašo paaiškinimus kaip kas buvo.

O kada rašomas tarnybinis pranešimas (dėl įdomumo)?
Su jūsų pavyzdžiu mums tinka paaiškinimas, nes reikia, kad paaiškintų kaip kas buvo.

Elste jau minėjo: Tarnybinis pranešimas rašomas pranešant apie įvykį, darbuotojo netavykimą ar pan. - t.y. norint vadovybę informuoti apie tai.

Aš maniau, kad Elstė tą pavyzdį pateikė su "paaiškinimu".

Paklausiu dar konkrečioje situacijoje: jei darbuotojas užsipylė kuro sekmadienį (jam anksti ryte reikėjo išvykti pas klientą), bet yra įsakymas parašytas, kad auto naudoti per išeigines draudžiama (tuo labiau piltis kurą), ką darbuotojas turėtų parašyti?

Anksti ryte - tai čia, suprasčiau, pirmadienį? O tai degalinės anksti ryte nedirba?

Manau, jog jis pateikdamas čekį turi pateikti ir paaiškinimą, kodėl pažeidė įmonės nustatytą tvarką.

Taip, pateikiau, kada reikalingas paaiškinimas
O kada tarnybinis pranešimas rašomas, paaiškino Tininga.
O va tuo atveju dėl kuro, tai galimi du variantai.
Darbuotojas priduodamas čekį iš karto prideda ir paaiškinimą, kodėl tada važiavo ir pilyėsi, kokios jau ten svarbios priežastis buvo tia daryti.
Kitas variantas: jums priduoda čekiuką, pamatote, kad pažeidė tvarką ir pylėsi per poislio dienas, rašote tarnybinį pranešimą apie tai, o tas darbuotojas tada jau rašo pasiaiškinimą, kdėl pažeidė įmonės nustatytą tvarką.

Šiaip aš naudoju trečią variantą - tokius čekiukus parodau direktoriui ir draugiškai nutarę , metam lauk, dažniausia padeda, kad daugiau tokių fintų nedarytų :)

taip. tai teisingiausias variantas auklėjant
kai pamato, kad neprasisuks ir užsipyles už įmonės pinigus nenulėks pas tėvukus į kaimą, tai ir baigiasi tokie fintai (aišku, pasirūpins tam iš anksto, penktadienį kokį užsipils ).

[quote="Elste"]
Dažniausiai taip ir būna.