Dienpinigių apskaičiavimas, apmokestinimas ir deklaravimas

Gali būti ir lygu:

2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį yra lygi arba mažesnė nei 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis yra mažesnis už minimaliąją mėnesinę algą, padaugintą iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, mažesnį už minimalųjį valandinį atlygį, padaugintą iš koeficiento 1,3.

Iš karto atsiprašau, už kvailą klausimą ... reikia pagalbos:
DU 380 eur, Dienpinigai 728 eur. 728-190 = 538 eur apmokestinami.

Dabar kokiais mokesčiais apmokestinami?
reikia 538 eur pridėti prie DU ir apmokestinti GPM ir Sodra (9 proc) ? ir darbdavys dar mokės iš 538 eur 31,18 proc sodrai?

Deklaruoti kokioje formoje reikia, FR0572 ?

Viskuo apmokestinti, nes tai kaip normali alga ir kaip algą deklaruoti kartu su alga.

virbuh ačiū.

t.y. deklaruoju FR0572 A.dalis (su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios A klasės išmokoms) ?

Na ir Sodroje SAM03 formoje ?

Taip, kaip algą įrašot.

Ačiū

Sveiki.Įmonės direktoriaus atlyginimas valandinis 3,02 eur.Per mėn. nustatyta 10 darbo valandų. Vyksta į komandiruotę 4 d. Vokietijoje, tai kaip dabar su mokesčiais ir dienpinigiais? Darbo sutartyje nustatyta , kad dienpinigius galima mažinti iki 50 proc.
Tai dienpinigiai bus neapmokestinami 4 dx 29 eur , tačiau susidarys viršvalandžiai komandiruotės metu dirbtas ir kelionės metu užtruktas laikas?

Taip, dienpinigiai nebus apmokestinami. Direktoriaus viršytas darbo laikas gali būti ir nelaikomas viršvalandžiais (t.y. apmokamas įprastai). Bet čia dar bus ir darbas poilsio dienomis, tas apmokamas dvigubai.

O jei,administracijos darbuotojas, kuriam nustayta 8 val. 5 d.d darbo laikas, vyko į komandiruotę 05.04-05.05 2 dienom į Estiją.Komandiruotės metu dirbtas laika 05.04 10 val. ir 05.05- 9 val. Dienpinigiai neapsimokestins, bet
dirbtas laikas, kuris viršyja 8 val. komandiruotės metu- viršvalandžiai ?

Taip. Ar jūs čia turit galvoje, kad administracijos pareigūnas?

Pareigybė-inžinierius

Manau, tada jam turėtų būti skaičiuojami viršvalandžiai. Šiaip ar taip, darbo tvarkos taisyklėse turi būti nurodytos tos pareigybės, kurioms taikoma išlyga dėl viršvalandžių.

Dar Tininga drįsiu paklausti, o jei jis būtų UAB direktorius tokioje situacijoje, ar jam būtų viršvalandžiai?

Jis nėra kažkaip išskirtas, kalbant apie minėtas DK nuostatas. Bet dažnai taip būna, kad direktoriams neskaičiuoja 1,5.

Tai va , susimąsčiau, nes viename UAB direktorius, kuriam valandinis 3,05 eur ir dirba 1 val per dieną vyksta į komandiruotę.Komandiruotės metu dirbtas laikas 8 val., tai ir galvoju ar čia 7 val. viršvalandžių ar ne?

O tada viengubu tarifu skaičiuoti UAB direktoriui už 8 val. komandiruotėje?

Iš esmės čia yra įmonės vidaus tvarka.

Žiūrim kaip sutaupyti, tai gal įsakymą kokį pasirašyti, bet ar tai gali "padėti".Galvoju , kad būtų kažkuom remtis

Na, galite pasirašyti. Nežinau, ar kam nors tai gali užkliūti. Gal ir ne, jei nebus kokių skundų.

Sveiki , jei darbuotojai gauna neapmokestinamus dienpinigius Jie neturės įtakos metiniam NPD ir darbuotojui nereikės paskui mokėti GPM