Darbas šventinę dieną

Na, jei viską taisyti, tai reikėtų ir priskaitymus, ir Sodros ataskaitas taisyti. Bet gal įmanoma geriau pataisyti tabelį ir vietoje dirbtos pilnos dienos parodyti pusę dienos? Tada paskaičiavimas būtų teisingas. Nors, jei yra rizika, kad darbuotojai bus nepatenkinti, tada geriau perskaičiuoti ir viską taisyti.

Pasiūlėt labai gerą mintį, labai ačiū.
Skambinau į VDI, supratau, kad galiu žymėti 4 valandas. Tuomet dvigubas apmokėjimas ir gautųsi kaip viengubas už pilną dieną:)

O už tą šventinę reikia skaičiuoti dalinant mėnesio atlyginimą iš nustyto darbo dienų skaičiaus, ar įtraukiant tą vieną dieną. Ta prasme už gegužę 1500,00/20+1500 ar 1500/21+1500?

Dalinti reikia iš nustatyto darbo dienų skaičiaus.

esu naujoke... turiu be galo daug klausimu bet kazkaip nedrasu rasyt...
nu bet niekas negime mokedamas... svarbiausiais klausimas siuo metu kaip pasielgti ir kaip paskaiciuoti atlyginima? naktinis klubas kuris dirbo sventine diena, kaip apskaiciuosi darbuotojams atlyginimus? darbuotojai dirbo pagal grafika. ar jiems skaiciuoti ir uz naktines valandas ir uz sventines ar kaip?

Na, už šventinę dieną reikia skaičiuoti dvigubai. Už naktines - 1.5. Jeigu remiamės VDI nuomone, iš viso už šventinę naktį reikia mokėti 3.5 karto...

Turite skaičiuoti ir už naktines valandas, ir už dirbtas šventines valandas.

aciu jums... o jeigu naktinis klubas pradeda dirti 23val. tai uz viena val ir tereikia skaiciuoti?

Tik vieną valandą naktinis klubas dirba?
154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.

oi ne taip parasiau... norejau paklausti ar uz viena valanda sventine tereikia skaiciuoti nes dirbo rugpjucio 15d. nuo 23.00-05.00 tai skaiciuoju uz viena sventine valanda ir uz sesias naktines valandas?

Taip, skaičiuojate už vieną švent.val. ir už 6 naktines val.

Labai aciu

O rugpjūčio 14 d. pradėjo dirbt 23.00 ir baigė rugpjūčio 15 d. 5.00 val.?

ne sitas naktinis klubas dirba tik penktadieni sestadieni.... dirbo rik 15d. ir 16d.

sveiki,
ar kas atkreipėt dėmesį į naują DK str.194:
194 straipsnio redakcija nuo 2008 m. rugpjūčio 1 d.:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Tai dabar išeina, jei darbuotojas dirbo šeštadienį, tai už jį gauna normalios d.d. atlyginimą, + gauna laisvą diena už kurią taip pat gauna pinigus . Tai nematau jokios priežasties darbuotojui suteikinėt poilsio dienos. Ar aš ką praleidau?

Darbuotojas renkasi, ar jam imti poilsio dieną, ar kad būtų apmokėta dvigubai.

Bet iš darbdavio pusės - jokio pointo suteikinėt poilsio dieną.

Nu jau kai ką pramiegojot
Šie pakeitimai be perstojo narstomi jau ne vieną mėnesį.
O dėl darbo poilsio dieną - taip; arba dvigubai mokama už darbą, arba viengubai + VDU už poilsio dieną. O priežastis suteikinėti poilsio dieną yra darbuotojo pageidavimas.

Nu jo, buvau labiau įsigilinės į naktinių skaičiavimą

Suprantama O mes tai labai staigiai su tuo susidūrėm: komandiruotės poilsio dieną privertė įsigilinti į tai. Beje, tai galiojo ir liepos mėnesį, tik ten VDU figūravo.

O tai ką, moki dvigubai ir vsio (07mėn. -nuo VDU, 08-nuo mėn.vidurkio)?
Nors pala, nuo liepos mėn. mažindami sąnaudas už komandiruotes savaitgaliais mokam kaip už eilinę d.d., tik vairuotojui dvigubai, kadangi jis dirba. Čia po vieno seminaro taip darau, kur aiškino, jei savaitgalį vairuotojas veža miegantį šefą, tai vairuotojui 2kart, o šefui 1k.Ar labai nusižengiam?