virsvalandziai

kaip skaiciuojami virsvalandziai? darbuotojas dirbo 3savaites po to savaite buvo biuletenis,per tas tris savaites jis uzsidirbo virsvalandziu, ar uz juos bus mokama,ar darbo valandos bus paskirstytos po visa men nors ir darbuotojui paskutine menesio savaite buvo biuletenis?

BIuletenio metu rodysite darba?????? Įdomiai sugalvota :) Žinoma reikia skaičiuoti viršvalandžius, berods 1,5 DU (pasiskaičiuokite kiek kainuoja 1 darbo val. ir padauginkit iš 1,5).
O kita kartą nepakentų pasiskaityti prieš klausiant - naudos tikrai daugiau bus.
[quote:007c9882c2="LR Darbo kodeksas"="LR Darbo kodeksas"]
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).
[/quote]

Sargui nustatyta mėnesinė alga 850 Lt. Pas mus suminė darbo laiko apskaita netaikoma. Tabelyje gruodį bus pažymėta 18 d.d. dirbta 164 val, iš jų 21 val viršvalandžiai. Viršvalandžiai apmokami 1,5 karto. Ar gerai suskaičiuotas viršvalandžių apmokėjimas: 850/143*1,5*21=187,24 Lt?

Gerai.

Dar noriu pasitikslinti, už darbą naktį ir viršvalandžius šventinę dieną turiu apmokėti dvigubai. Pas mane tabeliuose kur rašomos faktinės valandos visos naktinės ir viršvalandžių valandos, kurios buvo paprastą dieną ir šventinę nurodytos bendrai. Tuomet turėčiau pagal dienas pasiskaičiuoti kiek iš jų buvo paprastom dienom ir jas apmokėti 1,5 karto, o tos kurios buvo šventinę dieną, jau įrašytos į šventinių valandų laukelį, tad bus apmokėtos dvigubai ir jų atskirai kaip naktinių ar viršvalandžių nebesivesti į programą apmokėjimui. Gal suprasite, ko klausiu...

Taip, atskirai nereikia jų įvesti apmokėjimui 1,5. Pakanka tas valandas apmokėti dvigubai.

Sveiki, pagal sumine laiko apskaita gavosi 40 virsvalandziu. Kaip jie apskaiciuojami?
Labai reikia. Aciu,

Klausiate, kaip jie apskaičiuojami ar kaip apmokami?

kaip apskaiciuojami

Darbuotojo apskaitinio laikotarpio faktiškai dirbtas laikas lyginamas su nustatytu - t.y. apskaičiuotu pagal normalios trukmės 40 val. darbo savaitę, jei darbuotojui nėra nustatytas ne visas arba sutrumpintas darbo laikas. Viršijančios šią trukmę valandos ir yra suminiai viršvalandžiai.

supratau, o koks yra tarifas virsvalandziu?

Priklausomai nuo apmokėjimo sistemos. Jei mokama fiksuota alga - tai 1,5. Jei apmokamos visos faktiškai dirbtos valandos, tai už viršvalandžius pridedama 0,5.

Aciu, pagelbejot :)

sveiki, esant dideliam sergamumum vadovybe sugalvojo kirti gamybininkams virsvalandzius
klausimas:
1. ar reikia sutikimo darbuotoju?
2. per 7 dienas galima dirbti 8 val. virsvalandziu, o kaip siuo atveju, kada vasario 16 d. nebus dirbama, ir 15 d. laikas trumpinamas 1 val. kiek galima sia savaite skirti dirbti virsvalandziu? visvien 8 val?

1."119 straipsnis. Viršvalandžiai
1. Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) ar apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę.
2. Darbdavys viršvalandinius darbus gali nurodyti dirbti tik su darbuotojo sutikimu, išskyrus tokius išimtinius atvejus, kai:
1) dirbami visuomenei būtini nenumatyti darbai ar siekiama užkirsti kelią nelaimėms, pavojams, avarijoms ar gaivalinėms nelaimėms ar likviduoti jų skubiai šalintinas pasekmes;
2) būtina užbaigti darbą ar pašalinti gedimą, dėl kurio didelis darbuotojų skaičius turėtų nutraukti darbą ar sugestų medžiagos, produktai ar įrenginiai;
3) tai numatyta kolektyvinėje sutartyje."
2. "114 straipsnis. Maksimaliojo darbo laiko reikalavimai
Jeigu šio kodekso normos nenustato kitaip, darbo laiko režimas negali pažeisti šių maksimaliojo darbo laiko reikalavimų:
1) vidutinis darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, tačiau neįskaitant darbo pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per kiekvieną septynių dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt aštuonios valandos;
2) darbo laikas, įskaitant viršvalandžius ir darbą pagal susitarimą dėl papildomo darbo, per darbo dieną (pamainą) negali būti ilgesnis kaip dvylika valandų, neįskaitant pietų pertraukos, ir šešiasdešimt valandų per kiekvieną septynių dienų laikotarpį;"

Pakankamai aiškiai surašyta 119 str.

O jiems nėra taikoma suminė?

ne, jiems nėra taikoma suminė.


119 str. 2 dalyje nurodoma, kad viršvalandziai dirbami su darbuotojo sutikimu, isskyrus tam tikrus atvejus; o tuo tarpu 3 dalyje rasoma, kad per 7 d. negali buti daugiau nei 8 val virsvalandziu., nebent darbuotojas sutikima dirbti iki 12 val. išreikstu rastu.

tai va cia ir susimeciau, apie sutikima iki 12 val. kalbama rastu, o tai kaip sutikimas jei 8 val. skiriama dirbti? reikia rastu sutikti ar ne?

tai nesvarbu kad si savaite trumpesne, visvien galima dirbti 8 val. ilgiau?

Na, čia įmonė pati turi nuspręsti, kokiu būdu ji gauna darbuotojų sutikimą, o prireikus galėtų įrodyti, kad toks sutikimas yra.
Paprastai tariant, jei susirinksite rašytinius sutikimus, tai viršvalandžių galėtų būti ir 12 per savaitę.

Bet galima dirbti 8 val daugiau sia sav, nesvarbu, kad ji trumpesne, ar cia 8 val. tik tada kaip 40 val. savaite?

O kas tam darbuotojui nustatyta dirbti pagal grafiką?