dirbsiu šeštadienį ir savaitės bėgyje už tai turėsiu išeiginę

Sveiki. Mes norime pradėti dirbti šeštadieniais, bet už tai bus suteikiama išeiginė diena. Kaip turi skambėti įsakymas ir prieš kiek laiko darbuotojas turi būti supažindintas su nauja darbo tvarka?

nuo kada keičiasi darbo grafikas- nuo tada ir reikia supažindinti darbuotoją.

O tai kaip suformuluoti įsakymą?

man čia panašu į darbo sutarties punkto keitimą, kur kalbama apie darbą, darbo valandas ir t.t. Manau reikia įforminti DS pakeitimą ir naujai išdėstyti tą punktą, kuris apibrėžia žmogaus darbo valandas, dienas ir pietų pertrauką.

Turime tokią darbo specifiką, kad kartais darbuotojams reikia dirbti šeštadieniais. Tiesiog priimant darbuotoją į darbą pasirašome su juo tokią gromatą, kad prireikus dirbti per išeigines, poilsio diena bus suteikiama kitą darbo dieną.

O jeigu darbuotojai jau senai dirba, o šitie pasikeitimai tik dabar įvedami?

Na tai dabar ir parašykite įsakymą, su juo pasirašytinai supažindinkit ir kvit.

Manau, kad gal DS pakeitimų rašyti nereikia, nes darbas šeštadieniais bus tik tam tikru sezonu. O gal užtenka darbo grafiko patvirtinimo?

tabeliai kaip buvo pildomi? Rodėt kad dirba šeštadienį? Jeigu ne, o parašus žmonės dėjo- negerai :( Jeigu rodėte, tada ar davėte papildomas išeigines už šeštadienius? O gal dirbo tiesiog pagal 6 d.d. grafiką? mes darome taip: nuo pirmadienio iki penktadienio dirbame po 7 val., o šeštadienį 5 val. Per savaitę sutelpam į 40 val ribą ir tuomet nereikia duoti jokių papildomų išeiginių...
Konkretizuokite savo klausimą

Mes norime dabar įdiegti naują darbo tvarką. Darbuotojas dirba šeštadienį 6 val., o savaitės bėgyje už tai gauna išeiginę dieną. Tabelyje žymime, kad darbuotojas dirba kasdien po 8 val. Tai rašyti įsakymą, kad toks ir toks dirbs tokia tokia diena, o už tai kitą dieną turės išeiginę?

taip, jeigu tai bus nenuolatinio pobūdžio atvejai. O jeigu nuolatinio- tada reikia keisti darbo sutartį.

Šeštadienį dirbs 6 val., o išeiginė suteikiama irgi 6 val. ar visai dienai? Ar reikia sumuoti tas šeštadienio valandas ir skaičiuoti kiek išeiginių dienų gaunasi (turint omeny, kad dirbama po 8 val.)?

Kaip nurodyta dabartinėj darbo sutartį? Svarbu tai- pagal kokį darbo grafiką dirba- 5 dd ar 6 dd. Nes nuo to priklauso kai kurie skaičiavimai pvz.nepanaudotų atostogų kompensacija. Jeigu žmogus dirbs 5 d.d.- tos dienos nebūtinai nuo pirmadienio iki penktadienio. Gali būti išeiginės pvz.antradienį ir penktadienį. svarbu neviršyti mėnesio valandų skaičiaus. Kitaip reiks mokėti už viršvalandžius. O jeigu jūsų žmonės dirbs ne pagal nuolat tokį patį darbo grafiką- darbo sutartyje nurodote, tik kad dirbs "pagal slenkantį darbo grafiką".

Kaip poilsio diena gali būti 8 ar 6 valandos
Poilsio diena žymima P, o kai suteikiama poilsio diena už darbą poilsio ar švenčių dienomis, tai žymim V ir jokių valandų.