kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ?

sveiki,gal kas galėtų pagelbėti,ar teisingai suprantu?
Planuoju pastoti lapkriti 2009m. tai i dekreta iseiciau 2010m birželio men? dekretinės skaičiuotūsi nuo 2009m06.01 iki 2010m.05.31.?
idedu skaičiuoklę kurią bandziau užpildyti<tik nesupratau ka rasyti i gimdymo pasalpa kur į 126k.d įeinančios darbo dienos?
ačiū mano 2.xls

Skaičiavimo laikotarpį gerai supratai. O į tą grafą įrašomos darbo dienos, kurios patenka į nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, kuris yra 126 k.d. be pratęsimo. Tai svarbu, nes ši pašalpa mokama už darbo dienas.

o kaip ta laikotarpį teisingai pasiskaičiuoti,nelabai suprantu

Laikotarpis bus 12 mėnesių atgal nuo to mėnesio, kurį išeisi vienų ar kitų atostogų. Taigi, jei tai birželis - tai skaičiuojamas periodas bus praėjusių metų birželis - iki tų metų gegužės. Tiek vienoms "atostogoms", tiek kitoms. JEIGU NEPAKEIS
Nėštumo ir gimdymo atostogų tikrai dabar neapskaičiuosi - tai neįmanoma. Tik maždaug.

turite tiksliai žinoti nuo kada iki kada dekretas ir tada paėmusi kalendoriuką žiūrite kiek įeina darbo dienų. dažniausiai būna 85-87 darbo dienos

ačiū už atsakymus,labai pagelbėjote.
o gal bandėte skaičiuoti maždaug kokį geriausiai atlyginimą parodyti,kad apsimokėtų.
nes dabar kazkaip baisu ,kai taip viskas keičiasi.
ačiū

čia jūsų asmeninis reikalas, bet kad neužkliūtų ir sodrai ir jums užtektų. savo poreikius žinote

ačiū

Ir Sodros galimybes
Jei bus kiauras biudžetas - karpys, karpys, o paskui išvis nežinia, ką mokės

žadėjo skirtumą sumokėti

Nežinau kaip jus, bet aš netikiu ;(((

neįsivaizduoju kaip bus. labai tikėtis gal ir neverta, bet kai priims pakeitimus tuomet ir turėtų būt aptarta kas kaip

Ir aš netikiu. Atėmė pinigus. Mamą iš kūdikio irgi. Teks eit užsidirbt. Ir netikiu jokiais ten atidavinėjimais - čia elementarus fintas, kad nebūtų teisinio pagrindo valstybę į teismą padavinėt dėl teisėtų lūkesčių pažeidimo. Juk dabar visais būdais aiškina, kaip čia mums nieks nepriklauso ir jokių čia lūkesčių mes negalime turėt Bijo jie. Bet kai kurios iš mūsų sėdi prie suskilusios geldos. Ech...

na manęs asmeniškai tasnelabai liečia, bet galvoju jei įstatyme bus nurodytakad skirtumą sumokėti tada irtada tai gal atsiras ir teisinis pagrindas duoti vlstybę į teismą?

Įstatymą galima labai lengvai pakeisti per vieną naktį :))))))
Pavyzdžių jau turime ;(((((((

na taip taip aišku, juk lietuva stebuklų šalis.
bet reikia laukt pakeitimų, tada padiskutuosim. gal rolanda čia mums padės išnarplioti teisinius dalykus

Rolanda - mūsų paskutinė viltis

kodėl paskutinė viltis, kaip tik gal pirma viltis

Sveiki, nezinau, ka daryti, jeigu nuo rugpjucio 1 d. priims ta istatyma, kad maksimali pasalpa bus 3.720 Lt….. As isejus nuo balandzi 1 d. iki rugpjucio 4 d. nestumo ir gimdymo atostogu

Jei ta istatyma priims kita antradieni, ar as galiu nuo liepos 27 d. Iki 30 d. iseiti i darba ir paimti siom 4 d. atostogu (dar turiu 28 d.), o tada nuo liepos 31 d. iseiti motinystes (tevystes) atostogu? Juk mano reikalas, jeigu noriu anksciau sugrizti is nestumo ir gimdymo atostogu.

Tada gaunasi, kad tureciau paruosti 3 prasymus? O Sodrai tureciau grazinti pinigus uz dienas nuo liepos 27 iki rugpjucio 4. Ar reiketu is kokio gydytojo pazymejimo?

O gal imanoma butu dar paprasciau padaryti: liepos 29 d. nutraukti nestumo ir gimdymo atostogas bei liepos 30 d. iseiti Motinystes (Tevystes) atostogu, t. y. neiseinant i darba?

Labai aciu is anksto uz jusu atsakymus.

siggutte

nesupykite, bet jūs čia susvaigot kažką ko nelabai ir supratau, čia jums ne kasmetinės atostogos kad sugalvojau nutraukiau sugalvojau išėjau. niekas nenutraukinėja nėštumo ir gimdymo atostogų, jei jau išėjote tai išėjote. gal dar kūdikį sugalvosite nešioti metus laiko? galima tik vaikopriežiūros atostogas nutraukti. o be to nesuprantu jūsų tikslo? juk įstatymas galios ir anksčiau išėjusioms