Aciu labai uz atsakyma. Kiek suprantu, turiu pateikti pareiskima pries 14 d. (pasibaigiant atostogoms), kad nereiketu iseiti i sena darba, o galeciau pradeti dirbti naujame?

Laba diena,

po 1 men. baigiasi mano 3 m. vaiko prieziuros atostogos. Noriu nutraukti darbo sutarti, kad nereiketu iseiti i darba. Susiradau kita. Ar galiu nutraukti, nuo tos dienos, kai atostogos pasibaigia?

Aciu uz pagalba.

Labas vakaras,

vis nerimauju del mano tokios situacijos:

as turiu jau 2 metuku dukrele, norime antro vaikelio, bet vis nesigauna Vis pergyvenu, kaip bus jeigu pastosiu, o mano 3-metu motinystes (tevystes) atostogos baigsis. Turesiu matyt eiti vel dirbti Bet kaip bus man tada skaiciuojama bei mokama motinystes ir motinystes (tevystes) pasalpos. Bus imamas mano uzdarbis iki pirmo vaikelio ar tu keliu darbo menesiu uzdarbis nestumo metu????

O reikia darbdavio sutikimo, jeigu noriu nemokamu atostogu? Jei neduos ir viskas... Grizti i darba nesinorisi, nekokios salygos...

Laba vakara,

turiu toki klausimeli, gal kas galite padeti:

Esu motinystes (tevystes) atostogose 3 metus, kurios baigiasi kitu metu geguzi. Jeigu as dabar pastosiu, tai man reikes grizti nesciai i darba ar kaip bus man skaiciuojama nauja motinystes (tevystes) pasalpa?

Dekui is anksto.

Laba diena,

turiu toki klausimeli:

Pries iseinant motinystes (tevystes) atostogu 2009 rugpjuti as paprasiau perkelti mano likusias 28 d. atostogu iki kol as grisiu i darba 2012 rugpjuti. Isakymas buvo taip ir paruostas. Dabar pergyvenu, kad jos neprapultu. Imoneje dirbu nuo 2008 liepos. Kazkur girdejau, kas senas atostogas reikia sunaudoti per 3 metus, t. y. iki 2011 liepos.

Ar tai tiesa? Be to i ta darba nebegrisiu. Ar galima dabar kaip nors prasyti, kad jas ismoketu?

ko gero taip ir reikes padaryt...

tai i koki teisma ir kada reiketu kreiptis, gal kas turit ideju...?

o ar mes gausime tiesiogiai is Sodros rastiskus pranesimus, kad musu pasalpos bus perskaiciuojamos (mazinamos)? kad ji galima butu apskusti. kol nera jokio rastisko pranesimo, manau nera kaip i teisma kreiptis...?

Labas vakaras

Padekit, jau nebespeju susigaudyti, ka cia vyriausybe keicia ir keicia. Ar teisingai suprantu, kad pagal nauja nutarima

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

nuo liepos 1 d. bus 10 % mazinamos pasalpos VISOMS mamytems? Net jau pries tai isejusioms motinystes atostogu ?

Bei ivedamos naujos lubos, kurios galios taip pat jau anksciau paskirtom pasalpom?

Aciu labai.

gal iki to laiko pasikeis vyriausybe
jau skambinau vdi - sako, kas neuzdrausta, tas galima... na bus matyti, gal veliau papasakosiu, kuom baigsis

Taip, bet jau isejusioms bus nesumoketas skirtumas grazintas 2012-2014 vyriausybes numatyta tvarka. Kazkaip gaila, kad del 4 d. paveluosiu ir visdelto nepateksiu i ta sarasa........

Nestumo ir gimdymo atostogos isduodamos pagal biuleteni.
Pagal ligos biuleteni zmogus gali grizti savo noru ir anksciau i darba, ji nutraukti. Gal tai galiojo ir nestumo ir gimdymo atostogoms? Gal jau kas buvo susidures su tokia situacija? Kodel, jeigu moteris jauciasi gerai ir nori dirbti, negali grizti i darba ?

Sveiki, nezinau, ka daryti, jeigu nuo rugpjucio 1 d. priims ta istatyma, kad maksimali pasalpa bus 3.720 Lt….. As isejus nuo balandzi 1 d. iki rugpjucio 4 d. nestumo ir gimdymo atostogu

Jei ta istatyma priims kita antradieni, ar as galiu nuo liepos 27 d. Iki 30 d. iseiti i darba ir paimti siom 4 d. atostogu (dar turiu 28 d.), o tada nuo liepos 31 d. iseiti motinystes (tevystes) atostogu? Juk mano reikalas, jeigu noriu anksciau sugrizti is nestumo ir gimdymo atostogu.

Tada gaunasi, kad tureciau paruosti 3 prasymus? O Sodrai tureciau grazinti pinigus uz dienas nuo liepos 27 iki rugpjucio 4. Ar reiketu is kokio gydytojo pazymejimo?

O gal imanoma butu dar paprasciau padaryti: liepos 29 d. nutraukti nestumo ir gimdymo atostogas bei liepos 30 d. iseiti Motinystes (Tevystes) atostogu, t. y. neiseinant i darba?

Labai aciu is anksto uz jusu atsakymus.

siggutte