Atostoginių skaičiavimas

Dar noriu pasitikslinti,jei darbuotojas buvo 2 sav. kasmetinėse atostogose ir dar norim pratęsti 2 sav,tai aš turiu vėl iš naujo paskaičiuoti atostoginius už tas 2 sav. ir išmokėti prieš 3 dienas prieš atostogas,o gal galima atostogų pirmą dieną,čia juk pratesimas gaunasi?

gaunasi pratęsimas
paskaičiuojate dar už dvi savaites.

Mes tai skaičiuojam iš naujo, kaip naujas atostogas. Ir įsakymas naujas būna, ir atostoginius stengiamės išmokėti prieš 3 dienas, bet būna, kad pats darbuotojas prašymą pateikia tik prieš pat "pratęsimą"...

Laba diena,

turiu toki klausimeli:

Pries iseinant motinystes (tevystes) atostogu 2009 rugpjuti as paprasiau perkelti mano likusias 28 d. atostogu iki kol as grisiu i darba 2012 rugpjuti. Isakymas buvo taip ir paruostas. Dabar pergyvenu, kad jos neprapultu. Imoneje dirbu nuo 2008 liepos. Kazkur girdejau, kas senas atostogas reikia sunaudoti per 3 metus, t. y. iki 2011 liepos.

Ar tai tiesa? Be to i ta darba nebegrisiu. Ar galima dabar kaip nors prasyti, kad jas ismoketu?

Nebijokite, niekur jos neprapuls. Nebėra 3 metų apribojimo. Jei išeisite iš darbo - atleidžiant išmokės nepanaudotų atostogų kompensaciją pagal tą vidurkį, koks buvo 3 paskutinius dirbtus mėnesius prieš dekretą. Be to, dekretinės atostogos (tie 4 mėnesiai) irgi "uždirba" atostogas.

Sveiki, labai reikia jusu pagalbos.Isejau is darbo, bet speju, kad likau apgauta. gal galite man nuosekliai paaiskinti, kaip skaiciuojama tai. na as isejau iskart po motinystes atostogu, kai vaikui suejo 2 metai, iki tol mano atllyginimas buvo 2000, ir turejau 2 sav nepanaudotu atostogu. gal galite man paaiskinti, kaip skaiciuojami atostoginiai, man priskaiciavo 1300 su kapeikom, ir kiek nuo sios sumos darbadavys moka mokesciu?

Atlyginimo skaičiuoklė
skaičiuokite

labuka,


noreciau pasitikslinti kaip teisingai uzpildyti atlyginimu ziniarasti kai atostogauja zmogus nuo liepos iki rugpjucio vidurio.

I variantas
Liepos menesio ziniarastyje rasosi priskaityta suma uz dirbtas dienas ir uz visas atostogas o rugpjucio ziniarastyje bus rodomos tik dirbtos dienos ar

II variantas
Liepos menesio priskaityta suma uz darbo dienas ir liepos menesio atostoginiai o rugpjucio menesi priskaityta suma uz dirbtas dienas ir atostogautas


?

Antras variantas. Taip patogiau sodrai pildyti ataskaitas.

Aciukas

Labas vakaras, turiu problemą,prasau pagalbos
08.02. buvo išmoketas atlyginimas už liepą (priskaiciuota iš viso 2600)
08. 06 Sumoketi mokesciai:

VMI/GPM 351.00
Sodra 1039.48
Garantinis 2.60

nuo 08.16 iki 08.29 parašytas prašymas atostogoms - Prasideda mano problemos(esu žalias :( kol kas )
05 ; 06; 07 men DU = 2600 ,tai 2600x3=7800; Darbo dienu buvo 21+21+21=63
VDU=7800/63=123.81x10=1238.10 Priskaiciuoti atostoginiai

Ar teisingai paskaiciuju atostoginius, kuriuos turiu ismokėti?
Apskaiciuju priklausancius sumoketi mokescius nuo priskaiciuotų atostoginių:
1)GPM 1238,10*15%=185.72
2)Sodra Sveikatos 6% 1238.10*6%=74.29
3)Sodra Pensiju soc dr 3% 1238.10*3%=37.14

Tai išmoku "į rankas" 1238,10-185,72-74,29-37,14=940,95 Ar taip? Ar teisingai kad netaikau (augina du vaikus)

Alio!!! Pakomentuokit, prašau-ar teisinga kelio pradzia, ar ne ??? dar laukia mokescių deklaravimas ir teisingas darbo užmokescio žiniarascio užpildymas

O jūs galvojate kad tax'iečiai uoliai darbuojasi ir dieną ir naktį, ane?

Jei jūs su atostoginiais neišmokate DU - tai lyg viskas gerai. pritaikysite darbo užmokesčiui. (Pas mus įprasta tokiu atveju rugpjūčio atlyginimą už rupgjūčio dalį iki atostogų išmokėti kartu su atostoginiais).

Labas rytas, kaip sako-nekantrumas priklauso nuo to, kokioj durų pusėj stovi... O aš stoviu toj ,kur labai reikia... Ačiū už Jūsų dėmesį ir pagalbą, ir komentarus

Niu papildžiau dar savo žinutę

neradau forumo šia tema, bet norečiau pasitikslinti, gal kas padės.
Skaičiuoju darbuotojui vidutinį darbo užmokestį, išmokėti kompensacijai už nepanaudotas atostogas.
3 mėn. DU, padalinu iš faktiškai dirbtų dienų, vieną mėn darbuotojas sirgo ir jam paskaičiuota pašalpa už pirmas ligos dienas,
noriu pasitikslinti ar ligos pašalpa nesiminusuoja nuo DU skaičiuojant kompensacija, aš galvoju kad ne, ar teisingai?

tiik nereikia meluoti, kad neradai temos
tik paieška pasinaudok,netingėk ir viską rasi
štai čia skaityk:
tax.lt/postt1946.html

Skaičiuojant VDU, imamas tiktai uždirbtas DU ir faktiškai dirbtos dienos. Jei vienas mėnuo buvo sirgtas - tad skaičiuosite iš dviejų dirbtųjų.

Taip aš tai suprantu, bet gal nelabai aiškiai suformulavau klausimą, man iškilo toks klausimas pvz.: 07 mėn. priskaityta DU 1500 (toje sumoje 50 lt.pašalpa už 2 ligos dienas) skaičiuojant vidut.DU imu 1500 lt. (ar -50 lt.) 1450 lt.?
aš galvoju kad 07 mėn.-1500, ir dar 06 ir 05 mėn. DU ar teisingai?

Ne, jūs nesuprantate
Ligos pašalpa nėra darbo užmokestis už darbą! Taigi - jos neimame!
Tad imate 1450 už liepą + 06 + 05 mėn. DU