kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ?

dabar tie kurie dirba pagal autorines sutartis, tai už juo sįmonės pateikinėja sodrai ataskaitas ir jei sodra pamatys kad sutampa datos, tai ligos pašalpos iš vis negaus.
na per tas kelias dienas per nedarbingumus jei sugebėsite įsiterpti tai bus gerai.
autorinio atlygio už 2009 metus imama grubiai trečdalis, skaičiuojant pašalpas

Aciu uz atsakyma

O tas jei sugebesit isiterpti, tai ismokejimas uz autorini turi buti tada, kai dirbi tarp nedarbingumu? Ar kazkas kito?
As apie autorinius isvis nieko nzn....:(

tada, kada neturi nedarbingumo. būtent per tas dienas, kad įmonė galėtų deklaruoti tas dienas, kai nebuvo nedarbingumo

Dar karta didelis aciu... :)

sodros puslapyje parašyta, kad pristatyti paskutinio mėnesio pažymą apie du jeigu nedarbingumas prasideda ne nuo pirmos mėnesio dienos, kadangi mano prasidėjo nuo 08 03d. tai ir nešiau pažymą apie rugpjūčio DU. Beje pati pasiskambinau į sodrą ir užklausiau tai man pasakė, negi jums neliepė atnešti pažymos už 07 mėn., juk be jos jums neapskaičiuos pašalpos, tai aš ir pasakiau negi aš pati turiu daugiau žinoti nei sodros darbuotojos ... įdomu kaip čia būtų buvę, jei ne pačios domėjimasis šiuo reikalu

www.sodra.lt/index.php?cid=325
nemaišykite dviejų pažymų
Kreipiantis dėl motinystės pašalpos skyrimo pasirinktam Sodros teritoriniam skyriui reikia pateikti:
•[u]darbdavio pažymą apie nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį, taikytą (jei nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos ne nuo pirmos mėnesio dienos).

•*Darbdavio išduotą pažymą, kuriojeturi būti nurodyta:
•darbovietės pavadinimas,
•apdraustojo vardas ir pavardė,
•asmens kodas arba socialinio draudimo numeris,
•priskaičiuotos draudžiamosios pajamos, pagal kurias apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis (apie kurias duomenų draudėjai dar nėra pateikę).
•taip pat turi būti nurodytos draudžiamosios pajamos tų mėnesių, kurie patenka į kompensuojamojo uždarbio skaičiavimo laikotarpį, tačiau Registre tų mėnesių pajamos nurodytos bendroje ketvirčio pajamų sumoje.
pirmoji pažyma apie taikytą npd
antroji pažyma apie darbo užmokestį

o būtų buvę taip, kad po kiek laiko būtų paskambinę ir paprašę tų pažymų

na manau esmė tame, kad man nepasakė ką tiksliai reikia pristatyti

dažnai nepasako kad reikia ir paskui tenka lakstyt į tą sodrą 100 kartų

Norejau pasiteirauti:
Dirbu pagal terminuota darbo sutarti kitos darbuotojos motinystes atostogu laikotarpiu. Ji isejo motinystes atostogu 2008 m. 11 menesi. As dirbu sioje darbovieteje nuo 2009.07.08 (Taciau turiu darbo stazo is anksciau 1.5 metu). Noreciau susilaukti vaikelio, bet noreciau isitikinti ar gausiu motinystes pasalpa, kadangi pagal sutarti dirbu tik iki tol, kol ta darbuotoja grys is motinystes atostogu. Laukiu atsakymo, aciu :)

nelabai klausimo supratau?
bus reikalingas draudimo stažas 12 mėn, jis gali būti su pertrūkiais, bei pašalpas skaičiuos iš 12 mėn.
jei dirbate pagal terminuotą darbo sutartį ir jus atleistų, sodra pašalpas vis viena moka.
pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

čia viskas pagal dabar galiojančius įstatymus

gal kas gali apskaiciuoti kiek gausiu uz dekreta? dirbau nuo 2008 rugsejo23d iki 2009 sausio 21 i dekreta isejau birzelio 9 o atlyginimas yra 2618,18 kiek gausiu tada kas menesi?

paieškokite šioje temoje tikrai kažkur yra įdėta skaičiuoklė.

noreciau suzinoti, ar i dekreto ir vaiko prieziuros skaiciavima reikia itraukti priskaiciuota ismoketina iseitine pasalpa ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas is bankrutuojancios darbovietes, is kurios jau esu atleista (2009m. balandzio men)?
sekantis klausimas - kas mane "isleis" i dekreta, t.y. kieno prasyti reikalingu pazymu, jei atleidus mane pagal bankroto istatyma is UAB "XXX", as is karto buvau idarbinta pas igaliota verslo administratoriu i BUAB "XXX" su terminuota darbo sutartimi, kuri baigsis man rugsejo 15d, o i dekreta man iseiti lapkricio men?
ir neaisku dar kaip i skaiciuokle tureciau traukti netaikytas?

sirdingai aciu!

kompensacija už nepanaudotas atostogas ir išeitinė skaičiuojasi į bendrą vidurkį.
šiaip tai pažymos reikėtų prašyti iš tos darbovietės, kurioje tuo metu dirbote, už kurį laikotarpį bus reikalinga pažyma
dėl nprd, tai skaičiuojant dekretą, dažniausiai netaikomas npd nes suma viršija 3150 lt
o skaičiuojant vaiko priežiūrą, reikia pasiskaičiuoti procentaliai kiek priklauso to npd

Gal nelabai į temą, bet noriu sužinoti, darbuotojai nėštumo ir gimdymo pažymėjimas baigiasi 08mėn.23d.(sekmadienį), tai kokią dieną rašyti įsakymą ir sodrai 9SD ar 21d. ar rašyti nuo 24dienos kad išeina auginti toliau vaikelio, tai kokia dieną teisingiausia forminti ?????

Sveiki, gal kas pades?

Iseinu i dekreta 08.31d. ir uzkliuvau uz tokio sakinio Sodros psl. :"taip pat turi būti nurodytos draudžiamosios pajamos tų mėnesių, kurie patenka į kompensuojamojo uždarbio skaičiavimo laikotarpį, tačiau Registre tų mėnesių pajamos nurodytos bendroje ketvirčio pajamų sumoje. " Tai cia iseina, kokiu jie menesiu nori? Net 2008m? O kokiu? Ir jei esu pakeitus darboviete, tai turiu eiti i sena darba ir prasyti?

aciu

Pavyzdžiui jūsų dekretinės skaičiuosis (čia tik pavyzdys) nuo birželio mėnesio. O Sodrai draudžiamosios pajamos už birželį yra pateiktos kartu su II ketv. deklaracija, t.y. visų trijų mėnesių, o reikia konkretaus vieno mėnesio.
Tą jie ir turi omeny.

supratau, teks eiti i sena darboviete prasyti, kad parasytu konkrecias mano kiekvieno menesio pajamas, kurios patenka i ta laikotarpy...