kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ?

Bet priešingo varianto tikrai nėra. Tiesiog - jei vėluoja išeiti į dekretą ir pagimdo anksčiau, tai duoda tik "likusią dalį". Bet iš kitos pusės netrumpina...

Tai ar įmanoma jo iš vis atsisakyt?

Įmanoma. Manau, su gydytoja reikia sutarti, kad elektroninio Sodrai nenusiųstų.

[quote="vovere"]turi patekti bent vienas mėnuo iš pirmo vaiko atostogų į skaičiuojamąjį laikotarpį antrojo vaiko pašalpai.
pagal jūsų situaciją suprantu, kad baigiasi kovo mėn., o į dekretą gruodžio mėn (jei gimdyti vasario mėn.?), tuomet jūs turėsite teisę rinktis kompensuojamąjį DU paskaičiuoą pirmojo vaiko pašalpai.
jei teisingai supratau situaciją, nes labai neaiškiai parašėte[/quot

Na pagal mano skaičiavimus, lapkričio pab. į dekretą turėtų išleist., na bet ne tą noriu sužinot, man labai aktualu ar skaičiuos 12 mėn. iki pirmojo vaiko DU, ar jau pirmojo vaiko paskaičiuotą tris mėn. ir be to su pirmuoju man nusikelė į kitą ketvirtį. Va dėl to kompensuojamojo DU paskaičiuotą pirmojo vaiko pašalpai, nelabai įkertu. , nes dėl komplikuoto gimdymo nusikėlė į kitą ketvirtį.

paskaičiuoto kompensuojamojo DU jau nebeperskaičiuoja, nes jis jau yra paskaičiuotas, jei pašalpą skaičiuoja pagal pirmąjį vaiką

Gimdymo atostogos baigiasi rugsejo 19d tada vel keliauju i darba isakymo ir i sodra? O jei mano gyvenamoji vieta neseniai pasikeite is Vilniaus i Plunges miesta tai kur man eit i sodra?
Ir dar kada dabar gausiu pirma pasalpa? Kaip as suprantu tai spalio pabaigoj uz 11dienu ar jau uz pilna menesi? Aciu uz pagalba.

Taip. Tada vėl keliaujate į darbovietę ir į Sodrą. Nepamirškite pasiimti pažymos apie darbo užmokestį už 2009 m. rugpjūčio-rugsėjo mėnesius. (nes tai nepilnas ketvirtis, Sodra neturės duomenų pašalpai apskaičiuoti).
Pirmąją pašalpą gausite už 11 dienų spalio 15 d.(ar panašiu metu).
Su visais dokumentais keliausite į artimiausią teritorinį skyrių - tai bus Plungė, žinoma.

Į nėštumo ir gimdymo atostogas tai patenka ir ne vienas mieno, o į priežiūros atostogas tik rizikingos kelios dienos, o jei komplikuotas vėl, tai oba 390 Lt. tuomet?

o jūs gal pabandykite sodroje pasitikslinti

Manau bet kokiu atveju teks tikslintis, dekui Jurate, vis kisyla klausimu :)

Sveiki, domina toks klausimas, gal kas patarsite: žmogus šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, gruodžio 5d baigiasi atostogos, ir kitų metų vasario mėn eina į dekretą. Kaip būtų geriausiai pasielgti: ar tos 2 mėn kažkaip pasiimti nemokamų atostogų ar ligonlapius, arba išeiti iš darbo ir atsistoti į darbo biržą? Nes įmoneje darbo jau nėra.,tik direktorius egzistoja ir 1 darbuotojas.Ar gaunant bedarbio pašalpa gaus dekretinės ir kaip tada jos skaičuisis? Ačiū.

Jei išeis iš darbo - pašalpos už antrą vaikutį nebegaus. Turėtų nors labai minimaliai dirbt, gal imti "ligonlapius", gal nemokamų atostogų pasiimt. O pašalpa bus apskaičiuojama pagal ankstesnio vaiko kompensuojamąjį DU.

O gal žinote nemokamose atostogose iki kiek laiko galima būti? rašyti? PVZ: 1 mėn, ar 2 savaitem, arba gal 1 mėn., o paskui dar 1 mėn?

Na, neapmokamas atostogas reglamentuoja DK 184 str. Jei nelabai į šio straipsnio punktus pataikome, tai geriau forminti neatvykimą administracijai leidus, ND. Jo trukmė nereglamentuojama. Darbuotoja savo prašyme gali taip ir nurodyti: "Prašau leisti neatvykti į darbą nuo ... iki ..., nes dėl šeimyninių aplinkybių ir sveikatos būklės negaliu dirbti."

Sveiki, esu sunerimus ir domina toks klausimas: jeigu iseinu i dekreta nuo 2010-12-14 tai kaip skaiciuojasi mano dekretines? darbe man pasake buhaltare, kad skaiciuos uz paskutinius 6 menesius iki dekreto pateikto pazymejimo, ar teisingai ji sako? kiek skaiciau si foruma tai turetu skaiciuoti uz metu laikotarpi nuo 2009-11-01 iki 2010-10-01 ir kad man visu pinigeliu is karto neismokes, o tik einamaji menesi, gimdymas 2011-02-22, dekui is anksto uz atsakyma.

Jūsų buhalterė visai neteisi
Jums skaičiuos pagal 2009-11-01 - 2010-10-31. Toks laikotarpis galioja jau senokai...
Be to, svarbu, ne kada pažymėjimas pateikiamas, o kokia nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios data ten nurodyta.

Išmokės visus pinigėlius už 4 mėn., nebent jūs pati pageidausite kitaip.

Vaiko priežiūra - turbūt irgi aišku. 12 mėn. atgal nuo užpraeito mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžią.

Iš karto įspėju, kad Sodrai turėsite pateikti dvi pažymas: viena apie 2009.11-12 mėn. pajamas, kita - apie 2010.12 mėn. priskaičiuotą DU, pritaikytą .

dekui uz atsakyma, tad nezinau kaip jai irodyti, kad man skaiciuotu ne uz 6 men paskutinius, o uz metu laikotarpi ka man daryti jei ji del to gincysis?, kadangi esu pareigune, tai man i sodra net nereikes kreiptis visus nedarbingumus ir nestumo atostogas man ismoka darboviete, o ji turbut atitinkamai informuoja sodra, taip buvo ir su pirmuoju nestumu.

Tai taip ir rašykite, kad esat pareigūnė. Tai juk visai kas kita!
Jums mokamas vidutinis darbo užmokestis.
41 straipsnis. Pareigūnų laikinasis nedarbingumas ir jo apmokėjimo tvarka

1. Pareigūnams ligos, nelaimingo atsitikimo ar slaugos atveju išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, o nėščioms ir gimdyvėms pareigūnėms išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas. Jų išdavimo tvarką nustato Vyriausybė ar jos įgaliotos institucijos. Apie nedarbingumo pažymėjimo išdavimą pareigūnas turi raštu ar žodžiu pranešti savo tiesioginiam vadovui.
2. Pareigūnų laikinojo nedarbingumo dėl ligos, nelaimingo atsitikimo ar slaugos trukmę, pareigūnių nėštumo ir gimdymo atostogų trukmę, tėvystės atostogų trukmę, apmokėjimo sąlygas (išskyrus išimtis, nustatytas šio straipsnio 3 dalyje), taip pat laikinojo nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarką reglamentuoja valstybinio socialinio draudimo santykius reglamentuojantys teisės aktai.
3. Laikinojo nedarbingumo bei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu pareigūnams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis, o vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos už kiekvieną vaiką, kol vaikui sueis vieni metai, – 100 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 85 procentai Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuoto vidutinio jų darbo užmokesčio. <...>

O VDU skaičiuojamas pagal aprašą.
Taigi - pagal 6 mėnesius.
Kai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas statutinio valstybės tarnautojo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti, skaičiuojamasis laikotarpis yra paeiliui einantys 6 mėnesiai, buvę prieš nėštumo ir gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų suteikimo mėnesį.

Pridursiu, jog jums taipogi galios Laikinasis išmokų perskaičiavimo įstatymas, pagal kurį pirmais vaiko metais mus mokama 90 proc., o antrais 75 proc. vidutinio darbo užmokesčio.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

10 str. 4 punktas.

dekui uz issamu atsakyma