Tai jeigu man dar prates savaitei biliuteni pvz iki vasario 12 d, tai atleidimo diena turetu buti kita darbo diena?

Sveiki, padekite man issiaiskinti, siuo metu esu ant biliutenio , vaikas serga,biliutenis iki vasario 8 d, siandien parasiau prasyma del atleidimo is darbo, direktore pasake, kad 1 diena reikes atidirbti vasario 9 , o jeigu man prates biliuteni, kaip tada bus su prasymu, direktore pasake kad jis kazkaip anuliuojasi.Kaip supratau paskui vel reikia viska is naujo rasyti?

Tai jeigu parasau prasyma pvz. siandien, o nedarbingumas bus dar 2 sav, paskui man nereikes dar atidirbineti ? dar noriu paklausti, jei ligonlapis nuo vasario men, uz kokius men man skaiciuos sodra pasalpa? dekoju is anksto/

Sveiki, noriu paklausti ar galiu nedarbingumo metu, susirgo vaikas, pranesti darbdaviui , kad noriu iseiti is darbo, parasyti prasyma del atleidimo?

SVEIKI, NORIU PAKLAUSTI, JEI PARASYSIU ATLEIDIMA IS DARBO, O DARBDAVYS PASAKYS ATIDIRBTI 14 DIENU, AR GALIU KITA DIENA PASIIMTI NEDARBINGUMO LAPELI 2 SAV?

aisku, aciu. o dar domina klausimas, jeigu as imsiu nedarbingumo lapeli slaugyti vaikia, liepos men, kaip sodra skaiciuos pasalpa ligos, nes 04.,05 men pajamu neturejau.pajamos buvo nuo 2014.07 men iki 2015 03 men.

Sveiki, noreciau pasiklausti del mokesciu mokejimu uz darbuotuoja.esu isidarbinusi imoneje nuo 2015 birzelio 12d, 0.25 etato, alga gaunu kiekviena savaite grynais is kasos, o uzejus i sodros puslapi norejau patikrinti kokie mokesciai buvo uz mane sumoketi, nustebau, rodo 0.00.kodel darbdavys nerodo draudziamuju pajamu ir mokesciu? aciu/

Sveiki,padekit issiaiskinti. Vienam darbe dirbu 0.25 etato, dabar isidarbinu i kita, pilnu etatu , alga minimali . Kaip tureciau rasyti prasyma del NPD? ar reikia kazka keisti kad pirmas darbas butu antraeilis o i kuri dabar darbinuos - pirmaeilis?...

Sveiki, noriu suzinoti ar man mokes nedarbinguma, jeigu esu idarbinta tik 0.25 etato?

Sveiki, norėčiau gauti tokios informacijos dėl žemės? Jeigu žemėtvarka praneša , kad negali duoti žemės natūrai, o siūlo piniginė kompensaciją už ją, bet kompensacija neatitinka tikros žemes vertes ( 100 kartų mažiau) , ir dar rašo , jeigu žmonės nesutiks paimti tą siūloma kompensaciją tai praras ir žemė ir kompensaciją .Ar gali taip būti, kad kompensacija būtų ne lygiavertė? ačiū iš anksto, jeigu kas atsakys

Sveiki, norėčiau gauti tokios informacijos dėl žemės? Jeigu žemėtvarka praneša , kad negali duoti žemės natūrai, o siūlo piniginė kompensaciją už ją, bet kompensacija neatitinka tikros žemes vertes ( 100 kartų mažiau) , ir dar rašo , jeigu žmonės nesutiks paimti tą siūloma kompensaciją tai praras ir žemė ir kompensaciją .Ar gali taip būti, kad kompensacija būtų ne lygiavertė? ačiū iš anksto, jeigu kas atsakys

O jeigu be papildomų darbuotojų, tai reikia tik išsiimti tą pažymą ?

Sveiki, domina toks klausimas ar galiu užsiimti lombardo veikla pagal ind.veiklos pažymą? Ir kokie reikalingi dokumentai, jeigu samdysiu dar dirbti vieną darbuotoją ? ačiū iš anksto.

Sveikos, noriu paklausti ar galima atsisakyti 14 dienų papildomų nėštumo ir gimdymo atostogų prątesimo esant komplikuotam gimdymui ir kada reikia pranešti apie tai gydytojui?

Tai Sodra paims visas pajamas gautas per metus ,padalins iš d.dienų skaičių per 12 mėn.Išeis vienos dienos alga ir tada daugina iš darbo dienų skaičiaus to mėn , kurį išeini tėvystes atostogų ? Ar taip viską supratau?

O jeigu tevelis buvo apmokamose atostogose 14 dienų kovo mėn, tai jam faktiškai skaičiuos kovo mėn tik dirbtas dienas,( būtų tik 12 d.d) ar vistiek 22 d.dienos?

Sveikos, norėčiau sužinoti, kaip apskaičiuoja tėvystės pašalpą.Pvz.tevelis įsidarbino į darbą 2010 metais gegužės 3 diena, o nuo šitų metų gegužės 18 d eis tėvystes atostogų iki vaikui sueis mėnuo.Kokius laikotarpius skaičiuos Sodra? Ačiū.

Dar domina prieš kiek laiko darbe galima rašyti prašymą , kad eisiu vaiko priežiūros atostogų? Ar galima prieš kokias 3 savaitės iki atostogų pradžios rašyti, ar butinai kita diena po nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos? Nes nėštumo ir gimdymo atos pasinaudojo mamyte, o tevelis planuoja eiti vaiko priežiūros?

o jeigu vyras eis vaiko priežiūros atostogų ir gegužės men nuo vidurio bus tevystes atostogose.Kaip tada sodra apskaičiuoja, pagal vidutinį darbo užmokėstį gal?

Sveikos, jeigu aš eisiu vaiko priežiūros atostogų nuo liepos 14 d 2011 metų, už kokius laikotarpius man skaičiuos motynistes( tevystes) pašalpa? Ačiū.

O kada geriausiai patartumete įsidarbinti į kitą darbą,dar esant PV atostogose, ar iš kart kitą dieną po darbo sutarties nutraukimo?

O jeigu žmogus išeis iš to pirmo pagrindinio darbo, kur yra PV atostogose, bet dirbs tik antraeilese pareigose, ar tada tures teisę į motinystes pašalpą?

Sveikos, turiu tokį klausimą: jeigu žmogus šiuo metu, esantis vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų ( 2010 m gruodžio pradžioje jos baigiasi),įsidarbins į darbą dirbti antraeilese pareigose, nes toje įmoneje, kur gavo pirmas PV atostogas darbo lyg ir nera, laikinai įmonė nevykdo veiklos.Ar tures teise moterys gauti motinystes pašalpa su 2 vaikeliu, nes kovo pradžioje prasiseda nėštumo ir gimdymo atostogas.Ir ar tures įtakos nuo kad įsidarbins dirbti antraeilese pareigose, ar esant PV atostogose ar iškart po jų ?

O kokių patarsite atostogų, nors mokamų turiu 1 savaitę, bet čia nieko ne duoda, nebent imti biliutenius, bet 3 mėn iš eiles, abejoju kad kas nors jos duos tokiam laikotarpiui Nebent pačiai tada sumoketi po 72 lt į mėn, kad bučiau apdrausta imoka, jei busiu neapmokamose atostogose

O jeigu aš jokių prašymų nerašysiu, pvz :sutariu su darbdaviu ,kad neatleistų tos 3 mėn, iki nėštumo atostogų, o paskui išleistų į dekretą, bet faktiškai nedirbsiu, nes imonė nevykdo veiklos.Bet turbut kažką reikia žymeti darbdaviui

Čia aš atsiprašau ne viską iš karto parašiauO sakykite , tą laikotarpį 3 mėn, aš skaitosi nebusiu apdrausta tada soc. draudimu, nes čia kaip ir nemokamos atostogos skaitosi , nors rašysiu administracijai leidus.Ačiū dar kartą už atsakymus.

o dėl ko jis sumažės.Aš prieš tai esu 3 metus vaiko priežiūros aostogose ir manau kad turetų skaičiuoti pagal pirmo vaiko , nes kitų pajamų nera.Kai baigsis pirmo vaiko priežiuros atostogos ,aš noriu parašyti prašymą Administracijai leidus, nes faktiškai imonė nevykdo veiklos laikinai, tai kaip man darbo ir nera.

sveikos, noriu paklausti, jeigu administacijai leidus nelankysiu darbo kažkur 3 mėn , iki pat nėštumo atostogų pradžios, ar neteksiu socialinių garantijų?

Sveiki, turiu tokį klausimą: Jeigu imonė laikinai nevykdo veiklos, o toje imoneje yra žmogus vaiko priežiuros atostogose iki vaikui sueis 3 metai, bet gruodžio pradžioje jos baigiasi, o kovo pradžioje eis į dekretą.ar galima parašyti prašymą ,kad 3mėn neatvykimą į darbą pateisintų administracijai leidus, ND: nes dėl šeimyninių aplinkybių ir sveikatos būklės negaliu dirbti. Imoneje yra tik 2 žmonės:direktorius ir tas žmogus buhalterė- apskaitininke.

Sveiki, turiu tokį klausimą: žmogus dabar yra vaiko priežiuros atostogose iki vaikui sueis 3 metai, bet gruodžio pradžioje jos baigiasi, o kovo pradžioje eis į dekretą.ar galima parašyti prašymą ,kad 3mėn neatvykimą į darbą pateisintų administracijai leidus, ND: nes dėl šeimyninių aplinkybių ir sveikatos būklės negaliu dirbti.

Ar galima tokiam laikotarpiui, ir ar tai netures įtakos motinystes pašalpai .?
Ačiū.