Nedarbingumas
Tininga
50021
2015-05-14 20:15
Tininga
viola5 rašė:
Tininga rašė:
Už dvi pirmąsias dienas ir turi būti mokama pagal darbuotojo grafiko valandas. Neatvykimus žymiu pagal 5 d.d.savaitę, nes man taip atrodo logiška - ir tuo pačiu vadovaujuosi J.Griciaus straipsniu.
Labai ačiū, o gal turite tą straipsnelį:)
Jis yra Aktualijose. Jos mokamos, prenumeruojamos, tad nuoroda nepadės. Bet buvau prisegusi tekstus - gal Suminės apskaitos temoje.
Namuos neturiu
viola5 rašė:
Tininga rašė:
Už dvi pirmąsias dienas ir turi būti mokama pagal darbuotojo grafiko valandas. Neatvykimus žymiu pagal 5 d.d.savaitę, nes man taip atrodo logiška - ir tuo pačiu vadovaujuosi J.Griciaus straipsniu.
Labai ačiū, o gal turite tą straipsnelį:)
Namuos neturiu
I
2015-06-02 13:57
iruncikas
Sveiki, noriu suzinoti ar man mokes nedarbinguma, jeigu esu idarbinta tik 0.25 etato?
Tininga
50021
2015-06-02 14:01
Tininga
iruncikas rašė:
Sveiki, noriu suzinoti ar man mokes nedarbinguma, jeigu esu idarbinta tik 0.25 etato?
Jei yra pakankamas stažas, mokės.
iruncikas rašė:
Sveiki, noriu suzinoti ar man mokes nedarbinguma, jeigu esu idarbinta tik 0.25 etato?
V
2015-07-11 22:18
Violate
O mes priėmėme iš darbo biržos darbuotoją . Forminome ir Sodrai perdavėme penktadienį. Nuo pirmadienio "susirgo". Tai darbdaviui priklauso mokėti už dvi dienas?Ačiū už atsakymą.
Tininga
50021
2015-07-11 23:04
Tininga
Violate rašė:
O mes priėmėme iš darbo biržos darbuotoją . Forminome ir Sodrai perdavėme penktadienį. Nuo pirmadienio "susirgo". Tai darbdaviui priklauso mokėti už dvi dienas?Ačiū už atsakymą.
Jei stažo pakanka, - taip.
Violate rašė:
O mes priėmėme iš darbo biržos darbuotoją . Forminome ir Sodrai perdavėme penktadienį. Nuo pirmadienio "susirgo". Tai darbdaviui priklauso mokėti už dvi dienas?Ačiū už atsakymą.
Jei stažo pakanka, - taip.
V
2015-07-12 23:53
Violate
Sekasi gi tokiems darbuotojams - nė dienos nedirba, o pinigus gauna, pasijuokia iš mūsų, kad gyventi nemokame ir jie teisūs....
D
2015-07-27 16:30
dangx
darbuotojas sirgo gegužės-birželio mėn ir sodra jam išmokėjo, bet dabar patebėjau kad sam už 03 mėn pateiktas kartu su nedarbingumo pašalpa, dabar patikslinu sam ir klausimas ar sodra perskaičiuos jam nedarbingumą ir reikės grąžinti permoką
Benas
2093
2015-08-05 15:43
Benas
Žmogaus nedarbingumo lapelis baigiasi 08 07. 08 10 jis išsidarbins iš įmonės. Ar 08 07 jis gali sudaryti darbo sutartį kitoje bendrovėje ir 08 10 pradėti joje dirbti?
Tininga
50021
1
2015-08-05 15:46
Tininga
Benas rašė:
Žmogaus nedarbingumo lapelis baigiasi 08 07. 08 10 jis išsidarbins iš įmonės. Ar 08 07 jis gali sudaryti darbo sutartį kitoje bendrovėje ir 08 10 pradėti joje dirbti?
Manau, jog gali.
Benas rašė:
Žmogaus nedarbingumo lapelis baigiasi 08 07. 08 10 jis išsidarbins iš įmonės. Ar 08 07 jis gali sudaryti darbo sutartį kitoje bendrovėje ir 08 10 pradėti joje dirbti?
Dorota1
13533
2015-08-24 18:01
Dorota1
ar gali žmogus dirbti turnt nedarbingumo pažymėjimą, nenorėjo o gydytoja išrašė, o darbuotojas nori dirbti, nes reikia pinigų, kaip mums pasielegti. Sodra sako galima tik po to tam pažymėjime parodyti kad darbuotojas dirbo lygos metu, o kaip kažin su darbo inspekcija jai ateitų ir rastu tokį darbuotoja?
Dorota1
13533
2015-08-25 09:18
Dorota1
Dorota1 rašė:
ar gali žmogus dirbti turnt nedarbingumo pažymėjimą, nenorėjo o gydytoja išrašė, o darbuotojas nori dirbti, nes reikia pinigų, kaip mums pasielegti. Sodra sako galima tik po to tam pažymėjime parodyti kad darbuotojas dirbo lygos metu, o kaip kažin su darbo inspekcija jai ateitų ir rastu tokį darbuotoja?
VDI ATSAKĖ kad negalima leisti dirbti
Dorota1 rašė:
ar gali žmogus dirbti turnt nedarbingumo pažymėjimą, nenorėjo o gydytoja išrašė, o darbuotojas nori dirbti, nes reikia pinigų, kaip mums pasielegti. Sodra sako galima tik po to tam pažymėjime parodyti kad darbuotojas dirbo lygos metu, o kaip kažin su darbo inspekcija jai ateitų ir rastu tokį darbuotoja?
VDI ATSAKĖ kad negalima leisti dirbti
Dorota1
13533
2015-08-25 09:23
Dorota1
o kiek reikai turėti stažo kad gauti pašalpą nedarbingumo? pas darbuotoja yra per 12 mėn -2 mėn, per 24 mėn 14 mėn.
tai ar čia turi ji teisę ar ne?
tai ar čia turi ji teisę ar ne?
Tininga
50021
1
2015-08-25 09:25
Tininga
Dorota1 rašė:
o kiek reikai turėti stažo kad gauti pašalpą nedarbingumo? pas darbuotoja yra per 12 mėn -2 mėn, per 24 mėn 14 mėn.
tai ar čia turi ji teisę ar ne?
Turi - per 24 mėn turi būti 6 mėn stažo.
Dorota1 rašė:
o kiek reikai turėti stažo kad gauti pašalpą nedarbingumo? pas darbuotoja yra per 12 mėn -2 mėn, per 24 mėn 14 mėn.
tai ar čia turi ji teisę ar ne?
2015-08-25 10:35
ist_administratore
laba diena, gal kas esat susidurę.. darbuotoja dirba pagal individualų darbo grafiką (dirba 3dienį-5dienį). gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 1dienio iki 5dienio. koks žymėjimas turėtų būti tabelyje? ar visos 5dienos "L", ar tik tos dienos kuriom ji iš tikrųjų turėtų dirbti?
Tininga
50021
2015-08-25 10:40
Tininga
ist_administratore rašė:
laba diena, gal kas esat susidurę.. darbuotoja dirba pagal individualų darbo grafiką (dirba 3dienį-5dienį). gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 1dienio iki 5dienio. koks žymėjimas turėtų būti tabelyje? ar visos 5dienos "L", ar tik tos dienos kuriom ji iš tikrųjų turėtų dirbti?
Visos dienos L. Neatvykimų grafose - grafiko darbo dienos bei valandos.
ist_administratore rašė:
laba diena, gal kas esat susidurę.. darbuotoja dirba pagal individualų darbo grafiką (dirba 3dienį-5dienį). gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 1dienio iki 5dienio. koks žymėjimas turėtų būti tabelyje? ar visos 5dienos "L", ar tik tos dienos kuriom ji iš tikrųjų turėtų dirbti?
J
2015-08-27 08:51
jorja
Sveiki,
Noriu klausti, jei darbuotojas pateikia med. pažymą (čia po ilgo nedarbingumo pagal ligą, jau daugiau kaip 120 kal dienų) Nr. 094/a, tai darbdavys nieko nemoka?
žymi N, ir Sodrai 12 SD siunčia?
o gal susidūrėte ar yra kokie terminai nustatyti kaip ilgai gali med. įstaigos tas pažymas išdavinėti?
Noriu klausti, jei darbuotojas pateikia med. pažymą (čia po ilgo nedarbingumo pagal ligą, jau daugiau kaip 120 kal dienų) Nr. 094/a, tai darbdavys nieko nemoka?
žymi N, ir Sodrai 12 SD siunčia?
o gal susidūrėte ar yra kokie terminai nustatyti kaip ilgai gali med. įstaigos tas pažymas išdavinėti?
Elste
27286
2015-08-27 08:56
Elste
jorja rašė:
Sveiki,
Noriu klausti, jei darbuotojas pateikia med. pažymą (čia po ilgo nedarbingumo pagal ligą, jau daugiau kaip 120 kal dienų) Nr. 094/a, tai darbdavys nieko nemoka?
žymi N, ir Sodrai 12 SD siunčia?
o gal susidūrėte ar yra kokie terminai nustatyti kaip ilgai gali med. įstaigos tas pažymas išdavinėti?
Išdavinės, kok nustatys, kad žmogus dirbti negali, ar ribotai tik gali.
Sodrai siunčiate 12-sd, kaip ir už visus neatvykimus, už kuriuos nemokate pinigų.
jorja rašė:
Sveiki,
Noriu klausti, jei darbuotojas pateikia med. pažymą (čia po ilgo nedarbingumo pagal ligą, jau daugiau kaip 120 kal dienų) Nr. 094/a, tai darbdavys nieko nemoka?
žymi N, ir Sodrai 12 SD siunčia?
o gal susidūrėte ar yra kokie terminai nustatyti kaip ilgai gali med. įstaigos tas pažymas išdavinėti?
Išdavinės, kok nustatys, kad žmogus dirbti negali, ar ribotai tik gali.
Sodrai siunčiate 12-sd, kaip ir už visus neatvykimus, už kuriuos nemokate pinigų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui