Nedarbingumas

kaip tokiu atvėju kai pvz aš dirbu pagal nuotolinę darbo sutartį, ir gaunu nedarbingumo pažymėjimą vaiko slaugai( ligonio).
ar neprikibtų kokia sodrą? kažkaip man keistai atrodo, va jai į darbą eičiau tai kaip ir neateičiau, o čia kaip ir darbe gaunasi :):)

Iš kur Sodra žino, kur yra jūsų darbo vieta? O netgi ir namie dirbant - jei vaikas serga, tai vargiai normalus darbas įmanomas...

Dirbti kaip ir galite, tik pasirašyti ataskaitų savo parašu nedarbingumo laikotarpiu ne.

Sodrai galima ir ataskaitas ir NP SD-pats taip dariau,teiravausi-niekas neprikibo.

Negalima, jei Jūs tą dieną turite nedarbingumą Jūs dirbti negalite. Jei naudojate el. parašą tą dieną, tai reiškia Jūs dirbate ir gaunate DU, todėl neturite teisės į pašalpą. Jei neužkliuvote tai nereiškia, kad galima.

Čia kalbėjom apie tai

tax.lt/temos/5141-sodra/365#1282118

Nežinau, kas Jus konsultavo, bet nedarbingumo metu tikrai dirbti negalima, tam ir yra nedarbingumas. Tik tiek žinau, kad sodra žiūri per pirštus ir nebaudžia. Bet čia jau kita tema.

Sodra ir konsultavo.

Tada jie patys nesutaria kaip konsultuot. Vieni vieną peza, kiti kitą. Bet logiškai aišku
sergi - neini darban
gauni pašalpą - negauni algos
ir niekas neprikibs.
Nežinau kaip pažvelgtų sodra ir darbo inspekcija jei objekte su bilioteniu darbuotusi.......
O tarp eilučių galima primąstyti ko tik nori, nubaus nenubaus, tikrins netikrins.

Na aš kalbu tik apie buhalterio deklaracijų pateikimą-o ne apie darbininkus statyboje.

Darbas nesiskiria, tai darbo diena arba ligos diena ir taškas. Nėra išlygų pagal profesijas.

na bet gerai sergi , pateiki deklaracija, bet jai atlygio už tai negavai, tai kaip ir viskas gerai:)
vat man ir idomu kaip jai aš namie dirbu kas mane sugaudys ar aš dirbau ar ne:), na tik pagal algą galima pamatyti kad sirgau nes tabelį L ir už ta sdienas nemokėta

Tai man būtent taip ir paaiškino.

Na būtent man kitaip aiškino, todėl ir rašiau kad vieni vienai konsultuoja o kiti kitaip.
BET jei žiūrėtų rimtai Jūs dirbti negalite kai sergate.
O pagaus nepagaus, žinos nesužinos.... tai jau pasakos.
Darykite kaip norite.

Naujausia informacija iš 1883, paskambinau, kad išsiaiškinti iki galo. Pasirodo yra ir 3 konsultavimo versija :
galima pasirašyti tik tuo atveju, jeigu įmonėje tai yra vienintelis el.parašas, jei dar kas nors turi teisę pasirašyti, tada buhalteris negali.
Tai va Jums teisė rinktis dabar.

Šiaip jau SAM 14 eilutė yra kas užpildė pranešimą, tai jeigu ten jūsų pavardė, tai vadinosi jūs dirbot kol pildėt.. Pasakos apie tai, kad užpildėt prieš savaitę ir nepateikėt tiesiog šiaip.. būtų abejotinos, jeigu ten pildot ne jūs, o tik pateikiat, tai čia pasijungti ir prikabinti formą aišku ne baisinis darbas..

Darbas aišku nebaisinis, ir tikriausiai visi taip daro. Bet klausimas baustų ar nebaustų už tai. Nes 3 konsultantai skirtingai konsultuoja.
Aš vistiek laikausi nuomonės, kad jei sergi tai dirbti negali.

Nebaustų, gali tik pašalpos už tą dieną nemokėti

Sveiki, darbuotojas anksčiau dirbo slenkančiu grafiku, pagal suminę darbo laiko apskaitą, nuo 09-01d. jis dirba įprastu darbo laiku, dabar susirgo, ar gerai suprantu, kad skaičiuojant už 2k.d. sirgimo dienas vistiek turiu skaičiuoti 1 val. VDU, nes į laikotarpius patenka, tie mėn. kai jis dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą?

Taip, dienos VDU bus netikslu.