O gal žinote nemokamose atostogose iki kiek laiko galima būti? rašyti? PVZ: 1 mėn, ar 2 savaitem, arba gal 1 mėn., o paskui dar 1 mėn?

Sveiki, domina toks klausimas, gal kas patarsite: žmogus šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, gruodžio 5d baigiasi atostogos, ir kitų metų vasario mėn eina į dekretą. Kaip būtų geriausiai pasielgti: ar tos 2 mėn kažkaip pasiimti nemokamų atostogų ar ligonlapius, arba išeiti iš darbo ir atsistoti į darbo biržą? Nes įmoneje darbo jau nėra.,tik direktorius egzistoja ir 1 darbuotojas.Ar gaunant bedarbio pašalpa gaus dekretinės ir kaip tada jos skaičuisis? Ačiū.

Sveiki, kas man gali suteikti informacijos apie komandiruotės: pvz.ar gali darbdavys siųsti į komandiruotę, jeigu darbuotojas nesutinka, ir ar yra žmonių kategoriją kurias negali išsiųsti į komandiruotę (pvz: augina mažus vaikus).Ačiū.

Sveiki, galite man atsakyti, jeigu žmogus dirba pagal DS ir dar pradeda Individualią veiklą pagal pažymą, tai kokius mokesčius jam reikia mokėti ir kada mokėti ar kiekvieną mėn ar kartą per metus?
Ačiū.

Sveiki, turiu tokį klausimą: žmogus turi įsigyjęs verslo liudijumą nuo vasario mėn, iki kada jis privalo sumokėti VSD įmokas už 2 ketvirtį 50 procentų bazinei pensijai ? už 1 ketvirtį buvo sumokėta, liko tik balandis mėn, nes nuo gegužės įsidarbino dirbti pagal darbo sutartį ir tada nereikia mokėti VSD įmokų.Anksčiau buvo , kad iki 15 dienos kito ketvirčio galima buvo sumokėti, o kaip dabar ?

Sveiki, turiu tokį klausimą: žmogus turi įsigyjęs verslo liudijumą nuo vasario mėn, iki kada jis privalo sumokėti VSD įmokas už 2 ketvirtį 50 procentų bazinei pensijai ? už 1 ketvirtį buvo sumokėta, liko tik balandis mėn, nes nuo gegužės įsidarbino dirbti pagal darbo sutartį ir tada nereikia mokėti VSD įmokų.Anksčiau buvo , kad iki 15 dienos kito ketvirčio galima buvo sumokėti, o kaip dabar ?

Sveiki, turiu tokį klausimą: žmogus turi įsigyjęs verslo liudijumą nuo vasario mėn, iki kada jis privalo sumokėti VSD įmokas už 2 ketvirtį 50 procentų bazinei pensijai ? už 1 ketvirtį buvo sumokėta, liko tik balandis mėn, nes nuo gegužės įsidarbino dirbti pagal darbo sutartį ir tada nereikia mokėti VSD įmokų.Anksčiau buvo , kad iki 15 dienos kito ketvirčio galima buvo sumokėti, o kaip dabar ?

Gal kas žinote, jeigu į dekretą reikia išeiti pvz: 15 diena, o žmogus nori nuo kito mėn pradžios , nuo 1 dienos, ar taip galima porai savaičių vėliau.Ir kaip tada skaičiuojasi tos 126 dienos ,nuo tos dienos kada faktiškai išėjai į dekretą, ar kada reikejo pagal gydytojo skaičiavimą.Ačiū.

Sveiki, sakykite kur galečiau sužinoti ar UAB vykdo veiklą, nes žmogus šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, o įmonė lyg tai egzistuoja vien dėl to žmogaus, ta prasme ne nori skelbti bankroto, laukia kol pasibaigs VP atostogos.Nes kažkas tai tvarko buhalterią, siunčia ataskaitas į Sodrą.

O jeigu žmogus stovejo darbo biržoje ir jam buvo mokama bedarbio pašalpa, ar tas terminas įeina į stažą?

Sveiki, domina toks klausimas, jeigu tevelis nori pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis, bet per paskutinius 24 mėn , pagal darbo sutartį stažas yra tik 10 mėn, ir dar turejo verslo liudijimą 3 mėn , ar čia bus įskaityta, ar darbas pagal patentą į stažą neįeina?

Pas mane rodo, kad ten yra virusas, atsiunčiant šį falilą galite pakenkti savo kompiuteriui.Taip rašo.Tai tiesiog perspejimas

aišku , ačiū už atsakymą.Tik va nesuprantu kodėl darbdaviui geriau apsimoka forminti ant minimumo, jei vistiek mokės mokesčius nuo pilnos sumos su priedu, tai iš karto apiformini 2500 Lt ant popieriaus ir viskas, o gal yra skirtumas?

Sveiki.Domina toks klausimas ?Žmogus įsidarbino į naują darbovietę, jo pagrindinis atlyginimas bus 800 lt, bet darbe pasakė, kad bus mokami dar priedai.Nori sužinoti ar gali būti priedas didesnis negu alga? Ir dar įdomu ar pas jį skaičiuos mokesčius nuo 800 lt ar nuo didesnes sumos su tuo priedu? Veikla susijusi su gamyba. ačiū.

Tai , jeigu žmogus yra vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, tai tuo metu jis yra apdraustas , ir jam skaitosi stažas, bet pavyzdžiu , jeidu jis liko be darbo , tai tada teisę į motinystes pašalpa tures, jeigu yra 12 mėn stažo per 24 paskutinius mėn, ar taip supratau?

O Sodros puslapyje parašyta: Tais atvejais, kai asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.( čia butent motinystes pašalpai gauti, o motinystes, tevystes apskaičiuoja už 12 mėn buvusių prieš VPA).

O Sodros puslapyje parašyta: Tais atvejais, kai asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki vaikui sukaks 2 metai.( čia butent motinystes pašalpai gauti, o motinystes, tevystes apskaičiuoja už 12 mėn buvusių prieš VPA).

O sakykite kaip Sodra skaičiuoja dekretą, jeigu prieš tai buvai vaiko priežiūros atostogose, tai lyg tai ima iš 24 mėn buvusių iki vaikui sueis 2 metai? Skaičiuoja už visą laikotarpį nuo gimimo iki vaikui sueis 2 metukai. PVz; jeigu per 2 metus gavai pašalpos 20 000 Lt , tai tą sumą padalina iš 12 mėn ( atitinkamai pagal darbo dienas) pagal skaičiuoklę ar gal kažkaip kitaip?

O sakykite kaip Sodra skaičiuoja dekretą, jeigu prieš tai buvai vaiko priežiūros atostogose, tai lyg tai ima iš 24 mėn buvusių iki vaikui sueis 2 metai? Skaičiuoja už visą laikotarpį nuo gimimo iki vaikui sueis 2 metukai. PVz; jeigu per 2 metus gavai pašalpos 20 000 Lt , tai tą sumą padalina iš 12 mėn ( atitinkamai pagal darbo dienas) pagal skaičiuoklę ar gal kažkaip kitaip?

Labas vakaras, mane domina klausimas dėl motinystes(tevystes) pašalpos.Moteris šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sueis 3 metai, bet iki atostogų pabaigos išeina į dekretą.Tai nori sužinoti ar ji gali pasiimti neštumo ir gimdymo atostogas,o po išeiti iš darbo( nes įmonė užsidaro) , o vyras tada išeitų į vaiko priežiūros atostogos iki 2 metų.Ar galima taip rinktis ar privalo mama ir vaiko priežiūros imti savo darbovieteje?Kaip suprantu kad nėštumo ir gimdymo atostogas gali imti tik moteris, o teveliui jau galima pasirinkti motinystes( tevystes) pašalpa?
Ačiū, iš anksto.

Labai Jums ačiū

DU būtų tik 1000 Lt, nes čia ne pagrindinis darbas, o antraeiles pareigos , 4 val į dieną.Bet kaip girdėjau ,kas Sodra skaičiuoja pagal pirmo vaiko atostogos ir jeigu dar yra papildomai uždirbta kitam darbe nors 1 mėn, tai viską pliusuoja ir išveda vidurkį.Tai va nežinau , kiek čia yra tiesos?

Sveikos, turiu tokį klausimėlį, žmogus šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sueis 3 metai ( gruodžio mėn) ,nuo gegužės mėn nori įsidarbinti į kitą darbą , būtų antraeiles pareigos , o nuo gruodžio mėn eis į dekretą.Domina ar tas darbas antraeiliuose pareigose tures įtakos motinystes pašalpai gauti.Pagal pirmo vaiko atostogos pašalpa buvo tik 650 Lt, tai ar kažkiek padides , už tos 8 mėn dirbtos kitame darbe?
Iš anksto dėkoju.

Sveiki, turiu tokį klausimą apie IV , noriu vykdyti 2 veiklos pagal pažymą, vieną būtų su gamyba susijusi, kita su valymo paslaugom teikimu.Kaip man paskui reikes tvarkyti apskaitą ar pagal bendrą paemus 2 veiklos, arba skaičiuoti pagal kiekvieną veikla atskirai pajamos ir išlaidos?
Ačiū iš anksto .

ačiū jums už atsakymą

Ne pašalpos jau nebegaunu nuo 2009 m 12 men, o pačiai ar yra galimybė pasirinkti kad skaičiuotų iš paskutinių pajamų už tuos 6 mėn, nes VSD įmokas mokėsiu avansu kiekvieną mėn, o ne metams pasibaigus.

Sveiki, mane domina apskaičiavimas dekretinių ir motinystes( tevystes) pašalpos vykdant individualią veiklą pagal pažymėjimą.Šiuo metu aš esu vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sueis 3 metukai, bet nuo balandžio mėn pradėjau vykdyti individualią veiklą pagal pažymą.Sakykite jei per 6 mėn pas mane bus pelnas 10 000, čia jau atemus išlaidas, o nuo spalio mėn išeinu dekretinių , tai kaip man skaičiuos ar pagal pirmo vaiko pašalpa arba pagal pajamas gautos iš individualios veiklos?
Laukiu žinančių atsakymus į šį klausimą.