KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D

Na jei teisingai supratau isvedu pagal paskutinius 3 men 1 val VDU padauginu is sventinių ir poilsio val ir dar is dvieju tuoj bliausiu

Kokių dar poilsio val?

Taip

Žmogaus, kuris pradės dirbti TIK NAKTIMIS, alga yra, pvz. 10 lt /val. Tada vidurkis VDU= (10+10+10)/3=10 Lt
pirmas mėnuo:
10 *1.5karto=15 lt už naktini darbą
kitas – antras - mėnuo:
(10+10+15)/3=11.67*1.5=17.50
dar kitas – trečias - mėnuo:
(10+15+17,50)/3=14.17*1.5=21.25
Tai va, naktinis užmokestis per tris mėnesius išaugo nuo 15 lt iki 21,25 už valandą?
----------------------------------------
Deja, taip nėra... Tiesiog nebūna tokių situacijų

Įstatymu tikslinama mokėjimų už viršvalandinį ir nakties darbą ir už darbą poilsio ir švenčių dienomis tvarka. Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį bus mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo vidutinio valandinio atlygio (mėnesinės algos). Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, bus mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio valandinio atlygio (mėnesinės algos), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną, arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką bus mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo vidutinis valandinis arba dieninis atlygis.

Atlygis bus skaičiuojamos ne nuo PAREIGINIO atlyginimo, bet nuo VIDUTINIO, kurį sudaro pareiginis atlyginimas ir visos priemokos bei priedai, tame tarpe, ir už naktinį bei viršvalandinį darbą, t. y. skaičiuojant taip, atlyginimų skaičiavimas komplikuojasi, atlyginimai auga be jokios logikos...


„Protingai“ sudarytas DARBO GRAFIKAS apsaugo nuo mokėjimo už viršvalandinį darbą ir darbą poilsio dienomis, bet neapsaugo nuo nakties darbo ir darbo švenčių dienomis !!!

----------------------------------------------------------------------------------

Atlygis už viršvalandinį darbą ir darbą naktį turės būti mokamas ne mažiau kaip pusantro ne darbuotojui nustatyto, kaip buvo iki šiol, o darbuotojo vidutinio valandinio atlygio.


193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio).“

Senasis 193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip
pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės
algos).

-------------------------------------------------------------------------------

Atlygis už darbą poilsio bei švenčių dienomis bus skaičiuojamas ne nuo Vyriausybės patvirtintų valandos ir dienos darbo užmokesčio dydžių, o nuo konkretaus darbuotojo gaunamo darbo užmokesčio.


194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo vidutinis darbo valandos užmokestis (darbo dienos užmokestis).“

Senasis 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas
pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo
pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą
poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis
kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.

Ta prasme "nebūna"?

Na, tai graži MANIPULIACIJA, bet ne reali situacija.

Tiesiog 1 val. vidurkis "įstatytas" kaip 1 mėnesio vidurkis. O "nebūna" - tai kas gi dirba 3 mėnesius iš eilės VIEN TIK NAKTIMIS ?

Deja, būna. Ir dažnai. Mano kaimynė - dirba pensionate budinčia auklėtoja - tik per polisio dienas, šventes - ir tik naktimis.
Dar - tik naktimis dirba įmonių teritorijas sugantys sargai.
ir t.t. ir pan.

Kodėl nedirba? Dirba jau keletą metų.Kartais tenka ir švenčių naktimis dirbti.Taip pageidauja pats darbuotojas.

Darbo kodeksas neįgalioja Vyriausybę nustatyti kaip skaičiuotųsi vidurkis už naktinį darbą, viršvalandžius ir t. t. Toks Vyriausybės pakeitimas, nesant Darbo kodekso įgaliojimo, būtų neteisėtas, nes Vyriausybė negali reglamentuoti to, ko įstatymas neįgalioja (įpareigoja).

A kas pakeis programas? A IR VĖL teks rankutėmės skaičiuoti !?
Gaila darbdavio pinigėlių, ale vis tiek darbelio padaugėja...

Mes turim tokių žmonių, kur jau kelis metus dirba vien naktimis. Nieko čia keisto. Be to, net jei tik kelias val. dirbtų naktimis, VDU, palyginus su nustatytu DU būtų didesnis ir tas skirtumas kaskart vis didėtų.

Kad didės - ginčo nėra. Gal tik daugeliu atveju ne taip sparčiai:
Jei dirbi tik 5 naktis/mėn., tai tą prieaugį reikia dalinti kažkur iš 4.
Na, jokios logikos vis tiek nėra, nes augimas lėtesnis/greitesnis užprogramuotas...


Keista - bet niekas neužjaučia tų, kurios tai turės skaičiuoti.
Spėju, kad už tuos pačius - DIENINIUS...
----------------------------------------------------------

Prie 193 str. ir 194 str. yra atytaisymai Valstybes ziniose 2008m. Nr.73, dabar neturiu, gal zinote ka ten pataise?

Lietuvos Respublikos Seimas/Įstatymas/X-1534/2008-05-13/Įsigalios nuo 2008-07-01/Valstybės žinios'2008 Nr.63-2375, Valstybės žinios'2008 Nr.73 (atitaisymas))

Čia atitaisymas iš Nr.73 ?, nes tavo atsiusta informacija iš Nr.63, aš ją turiu

193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio).

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-1534, 2008-05-13, Žin., 2008, Nr. 63-2375 (2008-06-03), atitaisymas skelbtas: Žin., 2008, Nr. 73


194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo vidutinis darbo valandos užmokestis (darbo dienos užmokestis).

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-1534, 2008-05-13, Žin., 2008, Nr. 63-2375 (2008-06-03), atitaisymas skelbtas: Žin., 2008, Nr. 73

tai viso to esme ? ar mes ir liksim prie to durno skaiciavimo ar kaip keisis kasnors nes jei taip einam dirbt visi kokiais sargais tai po2 metų uždirbsim super daug tie idiotai isleido istatymą bet nepagalvojo apie pasekmes

Kol kas esmė liko ta pati... Nepanikuok, mieloji... Tu ne vieniša :) Vidutinis liko savo vietoje, nebent jie koreguos pačią VDU tvarką. Bet tenai niekas juk taip greitai nevyksta...

Ir be viso to, man pavyzdžiui visiškai neaišku kaip atrodys tas DU skaičiavimas nuo liepos pirmos dienos.
Pas mus apie 300 apsaugos darbuotojų, kurie aišku dirba naktimis, švenčių dienomis ir viršvalandžius. DS numatytas mėnesinis atlyginimas ir prie valandinio jie pereiti nesutinka. Jei nuo DS numatyto atlyginimo bus apmokamos tik dieninės valandos, tai tas mėnesinis atlyginimas finale atsiskaitymo lapelyje iš viso niekur nefiguruos, o po vieno iš VDI patikrinimų buvom gavę paaiškinima, kad darbuotojo atsiskaitymo lapelyje, eilutėje tarifinis darbo užmokestyje būtinai turi matytis suma nemažesnė nei DU numatytas DS, o kaip ji gali būti nemažesnė, jei nuo jos apmokėsim tik dienines valandas, kurios sudaro tik 2/3 visų per mėnesį dirbtų valandų? Man baisu, jau norisi bėgti nuo tų visų skaičiavimų ir keisti darbą