Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

tai reiškia kad nuo 12 minimalių algų turi būt sumokėta sodrai 10 proc., tada turi draudimo stažą 12 mėn.
tai jau turbūt laukiate nesulaukiate to trčiadienio ką turėsit?

sveiki,

birzelio 14 bus 30 mano nestumo savaiciu, taciau ramybes neduoda man motinystes ismoku mazinimas. nebesuprantu kaip man bus skaiciuojama ar 100 proc ar 90 jei nutars mazinti? nes kiek domiuosi vieni sako kad i motinystes pasalpa neieina nestumo ir gimdymo biliotenis. noriu suzinoti kaip yra istikruju ar spesiu dar isokti i ta traukini kad gauciau 100 proc?

nėštumo ir gimdymo pašalpos ir taip tas mažinimas neliečia.
o vaiko priežiūra jums prasidės jau po 07.01, tuomet bus mažesnė
pagal dabar galiojančius įstatymus

Sveiki.. pasiskaitinėjau čia panašių atvėjų, bet paklausiu patarimo dėl savojo.
Šiuo metu iki 2010 05 15 (kol vaikui sueis treji metai) esu vaiko priežiūros atostogose ir kaip žinia, nuo dviejų iki trijų metų niekas nemoka.
Neseniai pastojau, ir pagal mano apytikslius skaičiavimus, aš į dekretą turėčiau išeiti 2010 06.. tai įdomu, kaip dabar bus.. nes gausis, kad turėsiu kažkur mėnesiui grįžti į darbą, o paskui vėl išeitį į dekretą. Kaip bus su mano dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų skirtais pinigais? Ar man irgi juos skaičiuos taip pat, kaip ir pirmam vaikui?

turite teisę rinktis kad skaičiuotų pagal pirmojo vaiko paįalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU arba pagal dabar gautą pašalpą.

Sveiki,
noreciau paklausti o kaip motinystes pasalpa skaiciuojama jei atsitiks tokia situacija:
Dirbu be pertrauku nuo 2004metu ir pastoju si pavasari (atostogu iseiciau jau po liepos men). Bet staiga pradeda mazinti etatus darbo istaigoje ir mane kokiam 3 menesyje besilaukiant atleidzia. Per paskutinius 24men iki gimdymo -12 men bus ramiai isdirbta. Taigi pasalpa priklauso, bet va pagal kokius menesius ji bus skaiciuojama jei nebedirbciau pvz nuo 2010.04 - i gimdymo atostogas iseiciau 2010.09? Pagal dirbtus 12 men? ar grieztai pagal 12men iki gimdymo atostogu (kas reikstu, kad is tu 12 meniu pajamos butu gautos pvz tik 7 men)? Tokiu metu kai nezinai kada gali atleisti jei sunkumai bus didesni imoneje - labai neramu ir butu naudinga zinoti ar galima ramiai planuoti leliuka ar geriau dar susilaikyti kol situacija taps stabilesne.
Buciau dekinga uz atsakyma.

jei išeidama atostogų būsite nedribanti pašalpa iš vis jokia nepriklausys. nors draudimo stažo ir 20 metų sukauota būtų.
o imtų griežtai 12 mėn. jiems neįdomų kad iš jų tik vienas gali būti dirbtas.
atkreipkite dėmesį, kad pateikus pažymą apie nėštumą, neturi teisės atleisti nėščiosios jokiais būdais, na nebent liaudiškai tariant "išės"
o je atleistų dėl bankroto tuomet pašalpa priklauso

aisku, aciu uz info. bet gi taip pat negrazu darbdaviu atzvilgiu dabar pastoti butu, kai tik pranesa, jog po keliu men planuoja mazinti algas ir kazka atleisti
o gal pameginti?
Seip pavasari tuokiames ir planavom vasara leliuka gaminti, o dabar va tokios naujienos del darbu, kad ne nzn arba paankstinti leliuko plana arba nukelti dar kokiems metams..

manau geriau ankstinkit, o jei nukelsit, tai žiūrėk ir dešimtmetis praeis.

ko gero:) o jaunyn neinam. Tai musu planai pasikoreguotu tik kokiais 3menesiais:)

sėkmės

Sveikos, tai dar syki klausiu kiek mazes ismoka nuo sausio men.? turiu galvoj i rankas? ir dar toks klausimas ar gaunant uz dvynukus dviguba ismoka jei ji perkopia tas lubas (turiu galvoj busimas lubas ne esamas) tai reiskia kad ir dvynuku mamoms bus mazinamos ismokos atsivelgiant i max lubas? ir paskutinis klausimas-jei iseinant i dekreta su antru vaiku (esant pirmo vaiko motinystes atostogose) imone kurioje dirbai sustabde veikla kas tokiu atveju isleis atostogu ar einant i dekreta paeiliui nebereikalingi jokie popieriai is imones?

tai dar sykį paklauskit seimo.
kol kas numatyta 10 proc. mažinti.
visiems bus mažinama atsižvelgiant į lubas
veikla tik sustabdyta, rieškiasi kažkas turi būti ir visi dokumentai reikalingi tie patys kaip ir su pirmu vaiku išeinant šių atostogų

Sveiki gal galit padeti dirbau nuo 2007,06 iki2008,07 dabar vel pradejau dirbti nuo 2009,12 y dekreta iseinu 2010,07,01 ar man uztenka stazo? Ar as gausiu pasalpa? labai aciu.

Sveiki gal galite man padeti. As dirbau nuo 2007,06 iki2008,07. Dabar pradejau dirbti nuo 2009,12 y dekreta iseinu 2010,07,01 ar man uztenka stazo kad gauciau pasalpa? Labai aciu.

greičiau trūks draudimo stažo nes žiūrės į laikotarpį 2008 07 - 2010 06 kažkur

O tai nuo ko priklauso ta minimali pasalpa? Tai gal bent ta minimale gausiu?

jei trūksta draudimo stažo tuomet pašalpa nepriklauso jokia.
nebent esate studentė iki 26 m

Bet as uz dekreta tureciau gauti?

kodėl turėtumėt jei stažo trūksta?