Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Kaip tas jūsų uždarbis pasiskirsto, visai nesvarbu. Ima tam tikrų 12 mėnesių visas draudžiamąsias pajamas ir padalina iš visų to laikotarpio darbo dienų. Gautas vidurkis naudojamas pašalpoms apskaičiuoti.
Motinystės pašalpai šis vidurkis mokamas už darbo dienas dekreto laikotarpiu.
Motinystės (tėvystės) - gautas vidurkis (jau iš kitų 12 mėnesių) - dauginamas iš pastovaus 21,1 darbo dienų vidurkio (ar koks kitoks bus tais metais).

dar norejau pasitikslinti, i dekreta iseinama likus 70 dienu iki gimdymo, tad jei man gimdyti gruodzio 30 d. tai i dekreta tureciau iseiti kazkur spalio 20? ar gerai skaiciuoju?

Gydytojai paprastai išrašo pažymėjimą suėjus 30 nėštumo savaičių skaičiuojant nuo paskutinių mėnesinių pirmos dienos. Bet gausis panašiai, aš manau.

Supratau, o vienkartine ismoka vaikui 1430 visiems vienoda? ir ji kada skiriama ?ir ar jos dydis nuo kazko priklauso?
apsvieskit aciu

Taip, vienoda. Nuo nieko nepriklauso, nes ją moka soc.rūpybos skyrius. Tai yra 11 bazinių socialinių išmokų. Skiriama gimus vaikui.
www.socmin.lt/index.php?-2030537919

Skaiciau butent cia aciu Tininga, tu turbut auksas ne zmogus

Sveiki,

Gal galite paaiskinti kaip ir kokios ismokos yra mokamos iseinant moteriai i dekreta?
Tarkime alga per paskutinius 12 men. i rankas 2000Lt. Tai kokiu ismokų butu galima tiketis per menesi, zmonai isejus i dekreta?

Beje i dektreta iseinama kazkiek dienu likus iki gimdymo ar kaip. Nes kiek zinau yra gimdymo atostogos, vaiko prieziuros atostogos ir pan. TAI BUCIAU LABAI DEKINGAS JEI KAS NORS MANE APSVIESTU IR ATSAKYTU I KLAUSIMUS. LABAI JUMS DEKUI.

Būtų tiksliau, jei būtų aišku kiek gauna "ant popieriaus". Bet jei pastoviai ta pati suma, tai ypatingai nesiskirs ir pašalpos suma. Vidurkis gaunamas 12 mėnesių pajamas padalinus iš darbo dienų per ši laiką (įprastų).
Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos suėjus 30 nėštumo savaičių (apie 2 mėn. iki gimdymo). Jos trunka 126 k.d. Jei komplikuotas gimdymas (pvz cezario pjūvis) pridedamos dar 14 k.d. Motinystės pašalpa šiuo periodu mokama už darbo dienas, gautą vidurkį dauginant iš darbo dienų nėštumo/gimdymo atostogų periodu. Mokama 100 proc.
Pasibaigus šioms atostogoms galima išeiti į vaiko priežiūros atostogas. Joms vėl kitą vidurkį skaičiuoja. Motinystės (tėvystės) pašalpai vidurkis dauginamas iš mėnesio darbo dienų vidurkio (šiemet 21,1). Procentas priklauso nuo pašalpos mokėjimo trukmės. Jei vienerius metus - 100 proc., jei renkatės dvejus - 70/40 proc.
Dar gimus vaikučiui mokama vienkartinė 1430 Lt išmoka iš soc.rūpybos.

Pridedu skaičiuoklę:
Galite pamėginti pasiskaičiuoti, bet ten reikia "popierinių" sumų. pa_alp__skai_iavimo_atmintin__121.xls

Keletas klausimu del skaiciuokles. Ten pirmoje skaiciuokleje "dekretas" tai ta apskaiciuota galutine suma yra visom tom 126 k.d., taip? jeigu taip, tai grubiai kalbant gauta suma padalinam is 4 men ir gaunam pinigu suma vienam menesiuo.

O kodel skaiciuokleje "vaiko prieziura" 10 ir 11 men neirasytos dienos? ir kodėl nuo 3-7 men. nera nurodyta alga? Kazko truputi nesuprantu.

Is anksto dekoju uz atsakymas.

P.S.: klausete koks atlyginimas ant popieriaus, tai tarkime kad per 12 men. alga buvo stabili ir ant popieriaus 2600Lt

1. taip
2. na taip, panašiai
3. čia tik pavyzdys, jūs rašykite savo duomenis, tai yra mėnesius ir darbo dienas. algos negali būti dėl to kad įeina nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis ir visa suma nurodyta vienam mėnesyje. nes ji dažnai įsiskaičiuoja beveik visa

monda, man terminas kaip ir tau gruodzio 30 diena, o dekretas spalio 20 diena parasytas :))

vovere ir tininga, Jus esate tiesiog profes sioje srityje :)

1.noriu paklausti, ar pagal skaiciavimus labai nukencia metu stazo vidurkis , jei paskutinius du menesius nemazai laiko buta nedarbingumo?...girdejau, kad kakzkas skaiciuosis nuo paskutiniuju menesiu, kad labai susigadinsiu vidurki budama nedarbingume paskutiniaisiais menesiais. ar tai tiesa?


2. i dekreta isienu spalio 20 diena, kaip suprantu dar spalio pabaigoj tureciau gauti 4 atlyginimus, tada kai pagimdysiu vienkartine 1430, o kada jau motinystes atostogu pinigeliai plauks?

aciu Jums

jei du mėnesiai iki atostogų tai į nėštumo ir gimdymo atostogas įsiskaičiuotų tik vienas nedarbingumo mėnuo. o šiaip kažkiek įtakos vidurkį gaunamos pašalpos, bet nemanau kad laaabai stipriai

1. Šiek tiek, nes nedarbingumo procentukai mažesni.
2. Motinystės (tėvystės) pašalpa turėtų atkeliauti kovo 15 d. (bet tai bus nedaug...) O jei bus dekreto pratęsimas - tai viskas mėnesiu vėliau.

nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpą greičiausiai gausite jau tik lapkričio mėn, kažin ar spėsit iki spalio pabaigos

o kiek laiko trunka kol gaunama nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa? maniau isieisu spalio 20 ir po keliu dienu gausiu

[quote=joana25][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=3562
[i]9. Per kiek laiko turi būti paskirta ir išmokėta motinystės pašalpa?
Sprendimas dėl motinystės pašalpos skyrimo priimamas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir/ar duomenimis gavimo „Sodros“ teritoriniame skyriuje dienos.
Ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir/ar duomenimis gavimo „Sodros“ teritoriniame skyriuje dienos, pašalpos suma pervedama į apdraustosios asmeninę sąskaitą. [/i]

Norėjau paklausti, er gali vyras eiti motinystės (tėvystės) atostogų, jeigu jo žmona yra studentė ir ji pasiima akademines atostogas? Ar ji būtinai turi nenutraukti studijų, mokintis toliau iš kart po vaikelio gimimo, kad tėvas galėtų eiti motinystės (tėvystės) atostogų?