Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Aišku. Gerai, kad taip. Nes yra buhalterių kurios bamba, kad "dabar reikės 2 metus tabelyje žymėti". Dėl to ir klausiu, nes labai svarbu, kad ši mamyte dėl kažkio tinginio buho gali likti be pašalpos.

prie ko čia tinginys buhas?
o be to neetiška tų pačių buhų klausti patarimų ir juos taip pravardžiuoti

Aš gi ne apie visus šitaip O tik apie tokius, kurie esant šitokiam reikalui eina pas direktorių su "pasiūlymu" tokią (einančią nėštumo atostogų) darbuotoją gal geriau atleisti, kad "nekabėtų jinai tabelyje" 2 metus. Kaip tai kitaip pavadinti?

atleist negali, tai tegul bumba kiek nori.

Gal galetumete padeti paskaiciuoti nestumo ir gimdymo atostogu pradzia ir is kokiu menesiu skaiciuos mokejima. bei Motinystes atostogu prdzia ir kokie tada menesiai. Paskutines men 15.10.2008 tai gimdymo data kazkur 22.07.2009
Man kaip ir gaunas spalio 1d. prasideda motinystes atostogos, tai ir suabejojau ar tikrai, nes skirtingi ketvirciau gautusi, jei klystu.

Aciu

kada prasideda dekretas ir kada jis baigiasi? gimdymo data nesvarbi.

Sveiki, nežinau kur kreiptis informacijos. Pas mus darbe verčia rašyti prašymus savo noru eiti iš darbo. O aš planuoju leliuką ir bandymų pastoti nenoriu nutraukti . Taigi norėčiau sužinoti kaip man būtų jei išėjus iš darbo pastočiau. Ar man priklausytų kokiosnors dekretinės ar motinystės atostogos? (Šiame darbe išdirbau 6 metus).
Dėkui už informaciją

norint gauti pašalpą būtina, kad bent vienoj darbovietėj būtumėte išleista šių atostogų

O tai jei iskart įsidarbinčiau į kitą vietą ir tada pastočiau, turbūt reiktų išdirbt prieš nėštumą tam tikrą laiką tenai ar taip suprantu?

galite įsidarbinti ir kitur, draudimo stažą turite tikrai pakankamą. o pajamas ims ir iš dabartinės darbovietės jei klius į reikiamus ketvirčius, naujoj darbovietėj nors ir vieną dieną galite būti dirbus ir paskui išeiti šių atostogų.

LABAI LABAI AČIŪŪŪ už atsakymus. Labai nuraminot...

I dekreta mazdaug iseitu geguzes men. vidury, tai II ketvirtis 2009 m.
Taigi, uz nestumo-gimdymo laikotarpi bus mokama, apskaiciuojant pajamas uz 2008 m. III, IV ketvircius. O gimus vaikui (praejus 56 kal. dienom po gimdymo (kazkur nuo rugsejo menesio) bus apskaiciuojama pagal 2008 m. IV ir 2009 m. I ketvircius

Cia tuo atveju, jei nuo sausio menesio nepatvirtins naujos tvarkos...

Skambinausi šiandien į sodrą, pasiteirauti dėl pašalpų, ir paklausiau ar gali pakeisti nuo kitų metų kažką, tai sodros darbuotoja atsakė, kad labai abejoja, akd nuo kitų metų viens du ir pakeis. Taip, kad aš gal rizikuosiu eiti nuo sausio 1 d. į dekretą, nors man priklauso išeiti dabar gruodį. Ar visgi nerizikuoti, kaip jūs patarsite?

oi patikėkit viens du ir pakeis, nė nepajusit

tai jau taip...
nors praeitais metais pakeitimu priemimas vyko labai ilgai, nereikia pamirst, kad didziausia savo dalimi jis buvo naudingas mamytems.. Si karta nori padaryt "naudinga" valstybei... speju, kad ilgai nesvarstys...nors, kas zino

[quote="vovere"]
Jau šiandien ryte per teleką rodė,(man taip papasakojo), kad nuo 2009 m. sausio žadama keisti skaičiavimo tvarka , kad ims ne 2 kevirčius , o visus 4 Visko gali būti, Laukiam toliau. Ramiai

teisingai jlena, laukiam ramiai. kol kas ......

Aciu labai :) Pagal mano skaiciavimus tas pats.

Sveiki! Turiu klausima. Man dekretines skaiciuosis uz 2008m. IV ketv ir 2009 m I ketv.. Per si laikoparpi keiciau darbo vieta ir taip gavosi, kad tarp ankstesnio ir dabartinio darbo buvo 5 dienu skirtumas. T.y. 5 dienas buvau bedarbe (is ju 2 dienos iseigines). Ar tai kaip nors pakenks man?

O nuo atostoginiu draudziamosios pajamos eina?