Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

dekui, pabandysiu viska pastudijuoti.. nors kartais kuo daugiau skaitau tuo gudesnis miskas darosi tai jau jei gerai apsiskaiciavau man maziausiai reiketu formintis ant 2500 kad gaut kazka geresnio..

bet va... dar vienas niuansas. kiek zinau per savaite negalima isdirbti daugiau nei 48 valandas. Bet jei busiu forminta dviejose darbovietese tai tureciau nurodyti kad as tu valandu nevirsyjau? ar nuo darbo valandu, dienu kiek zinau irgi dekretas priklauso taip?

vienoj darbovietėj 8 val o kitoj 4 val.
pašalpai įtakos neturi

o darbovieteje mokesciams nebus itarimo kad isdirbi 4 valandas ir esi forminta daugaiu negu 1000?

kad ir milijonui. svarbu kad mokesciai laiku butu sumoketi

na gal ir nebus

Darbuotoja dabar yra vaiko priežiūros atostogose, vienoje darbovietėje dirba kelias valandas, tad iš Sodros gauna skirtumą. nuo Balandžio įšeina į dekretą, ar nenukentės jos dekretinių pašalpos sumą dėl to, kad ji dirbo. Kikek supratau laikotarpį pagal kurį jai skaičiuotų dekretinės ji gali pasirinkti?

tai pašalpą skaičiuos iš to kiek uždirbo ir iš sodros mokėtos pašalpos.
gali pasirinkti kad skaičiuotų kaip ir pirmam vaikui, bet reikia įvertinti kad dabar skaičiuoja pagal 9 ar 12 mėn, o tada skaičiavo tik pagal 3 mėn. o jei tuos 3 mėn buvo padidėjus alga, tai gali būti labai nenudinga skaičiuoti pagal duomenis kaip ir primam vaikui

[quote="vovere"]tai pašalpą skaičiuos iš to kiek uždirbo ir iš sodros mokėtos pašalpos.
gali pasirinkti kad skaičiuotų kaip ir pirmam vaikui, bet reikia įvertinti kad dabar skaičiuoja pagal 9 ar 12 mėn, o tada skaičiavo tik pagal 3 mėn. o jei tuos 3 mėn buvo padidėjus alga, tai gali būti labai nenudinga skaičiuoti pagal duomenis kaip ir primam vaikui [/quot
Vovere, o kaip taiP ...pagal tai kiek uždirbo ir iš Sodros pašalpos..., jei ji DU gaudavo 400 (priskaičiuoto) ir IŠ Sodros už vaiko priežiūrą 2000, tai ką pliusuos pašalpą ir DU?

tai jei ji dirbo gaudama iš sodros pašalpą, tai sodra mokėjo skitumą tarp uždirbtų pajamų ir pašalpos. aš taip suprantu kad jai pašalpos priklausė 2400 lt. bet kadangi ji uždirbdavo 400 lt, tai sodra moka skirtumą tai yra 2000 lt.
jei teisingai supratau situaciją

juk darbo užmokestis ir pašalpa iš sodros skaitosi draudžiamosios pajamos

Tikrai taip, ji ankciau gaudavo apie 2400, o kai įšėjo dirbti apie 2000 Lt. O tai ji apsidžiaugs, nes mes manėm, kad mokės tik pagal Sodros pašalpą.

darbo užmokestis draudžiamosios pajamos

Vovere, o ar yra tokia galimybe- išeiti į dekretines atostogas, bet jai tęsiant tą darbą už 400 Lt?

žinoma kad yra galimybė, bet ir toliau tada gaus skirtumą. tarp pašalpos ir darbo užmokesčio

Dekretines trunka 126 kal.d., tai ji šį laikotarpį toliau dirba po kelias val. per savaitę darbovietėje, Sodra jai išmoka dekretinių pašalpą tik nepriskaičiavus (nepripliusavus) DU pajamų?

ne, kai skaičiuos pšalpą ims ir darbo užmokestį, (gal pirmadienį dar pasitikslinsiu nes nenoriu suklaidinti), bet kai apskaičiuos tą mėnesį pašalpą atminusuos tuos 400 lt.

Kur parašyta, kad galima dirbti ir būti dekretinėse atostogose? Aš suprantu, kad galima būti vaiko priežiūros atostogose ir dirbti, bet kad dekrete?

AČIŪ LABAI

Dėlto ir domiuosi, nes dėl vaiko priežiūros viskas viskas aišku, tačiau kaip su dekretinėmis,....