Bankrotas

Tiekėjui, kuriam esame sumokėję išankstinį avansą, iškelta bankroto bylą. Dėl tam tikrų apskaitos ypatumų (esame tarptautines grupės įmonė, todėl tenka vadovautis jų apskaitos politika) įmonei geriau iš karto nurašyti šią nedidelę skolą, o ne laukti 1-2 metus, kol baigsis visas procesas.

Ką reikia daryti, kad įmonė būtų išbraukta iš kreditorių sąrašo - tiesiog susisiekti su bankroto administratoriumi ir nusiųsti raštą, kad skolą nurašome?

Niekam nieko nesiųskite. Adminas kreditorių sąrašą sudaro pagal pačių kreditorių pateiktus fin.reikalavimus ir skolos sumą įrodančius dokus. Tad jei jūs nieko jam neteiksite, į kreditorių sąrašą jūsų neįtrauks.

tai va viska issiaiskinom ,suradom bankroto administratoriu ,susirasem el pastu .sodra moka likusius pinigus tik kita diena .dabar priklauso vyrui iseitine pasalpa ir nepanaudotos atostogos .gal kas galit imest nuorada pavyzdzio kaip rasyti i garantini fonda prasyma ismokai gauti - laisva forma sake reikia ...bet vistiek eiliskuma reikia zinoti .aciu visiems kas padeda situose labirintuose

labas

Laba diena,
Esu bankroto administratore. Jei kam iskisl kokiu klausimu susijusiu su bankrotu mielai atsakysiu ir padesiu.
taip pat gal kam reikes bankroto administratoriaus paslaugu, mielai kreipkites.
El. pastas bankrotocentras@splius.lt

Ar bankrutuojanti įmonė turi skaičiuoti įmokas į garantinį fondą?

Klausimas labai laiku. Aš šiandien pati susimąsčiau, nes skaičiuoju, manydama, kad veikla nenutraukta, o ir samdomų darbuotojų pora dar yra. Bet įtariu, kad nereikėtų...Nors?...Hmm...
Laukiam atsakymo iš kompetetingų žmonių.

sveiki,

norėjau paklausti, ar galima skusti garantinio fondo tarybos nutarima? ir jei taip tai kur ir per kiek laiko?

labas, sakykite prasau, gal kas zinote tiksliai, imone bankrutavo, gamyba sustabdyta nuo 2011 01 03, bet nutartis iskelti bankroto byla yra 2011 03 10, o bankrotas pats paskelbtas 2011 05 17, tai uz kokius menesius tiksliai gauna zmogus is garantinio fondo? uz nepanautogas atostogas kompensacija vienu metu, 2 iseitines kompensacijas kiek zinau taip, o uz kokius menesius dar skaiciuojama?

labai prasau parasykite skubiai reikia tos info.garantinio fondo istatyme skaitau kad uz tris menesius moka , bet uz kokius? uz 2010 spali lapkriti, gruodi ar uz 2011 sausi vasari kova? kol 2011 05 men nutarimas likviduoti imone.aciu uz skubia pagalba kas padesit

negi niekas negalit padet?:(((

Ten dar labai gudrių skaičiavimų reikia pateikt :))
Viską pasakys administratorius.

viskas jau nutarta yra, ivyko ir garantinio fondo posedis, skirti pinigai, kurie turi buti menesio eigoje pervesti, bet man reikia tiksliai zinoti uz kokius menesius, neisivaizduoju kaip suzinoti:(

klauskite bankroto administratoriaus.

Neįsiskaitėte arba nesupratote, kas parašyta.
Neskiriama už konkrečius tris mėnesius. Skaičiuojant VDU, imama domėm trys iš eilės einantys kalendoriniai mėnesiai, už kuriuos buvo išmokėtas pilnas DU. Tarkime, jus atleido liepos mėn., o DU negavote nuo balandžio. Tokiu atveju skaičiuojant VDU, o pagal jį ir išmokas iš GF, bus imama sausis, vasaris ir kovas, t.y. tais mėnesiais jums priskaitytas ir išmokėtas DU.

kaip garantinis fondas gali neskirti pinigų remdamasis garantinio fondo įstatymo 5 straipsnio 12 dalimi:
Išmokos iš Garantinio fondo lėšų neskiriamos darbuotojams, sudariusiems darbo sutartį su nemokia įmone nuo kreditoriaus (kreditorių) pranešimo įmonei apie ketinimą kreiptis į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo dienos ar nuo įmonės viešo paskelbimo arba kitokio pranešimo kreditoriui (kreditoriams), kad negali arba neketina vykdyti įsipareigojimų, dienos ar pareiškimo pateikimo teismui dienos iškelti įmonei bankroto bylą (atsižvelgiant į tai, kuri iš šių datų yra ankstesnė) ar nuo siūlymo išsiuntimo kreditoriams dienos bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka. Nutarimą šiais atvejais priima Garantinio fondo taryba.

Kai to paties įstatymo 5 staipsnio 11 dalis:
Šiame įstatyme numatytos garantijos be kokių nors apribojimų yra taikomos darbuotojams, dirbusiems bankrutuojančioje ar bankrutavusioje įmonėje ne visą darbo laiką, taip pat dirbusiems pagal terminuotą ar laikinąją darbo sutartį.

tai yra mano sutartis buvo terminuota (o įstatymas rašo kad be jokių apribojimų teikiamos garantijos, taip pat Europos Parlamento ir Tarybos direktyva numato garantijas be jokių apribojimų terminuotom sutartim. Nors sutartis ir sudaryta po tos datos kuria čia mini 12 dalis, bet tai iš kur man žinoti kada ten kas kam praneša apie ketinimus kreiptis teisman, juolab kad ten mane iš biržos siuntė įsidarbinti.

karočia garantijos be iššimčių, bet kažkaip tai sugebema padaryti iššimtis...

5 str. 11 d. reiškia tai, kad įstatymas taip pat taikomas ir darbuotojams, dirbantiems pilną darbo laiką, ir ne visą darbo laiką, ir pagal terminuotą darbo sutartį, ir laikinąją darbo sutartį. T.y. nurodoma, kad nediskriminuojami darbuotojai, kurie dirba ne visą darbo laiką ar pagal terminuotą sutartį. Tai tik tiek ir nurodyta šioje straipsnio dalyje. Tai, kad pagal terminuotą darbo sutartį suteikiamos kažkokios privilegijos ten net neužsiminta. Todėl 12 d. taikoma visiems be išimties darbuotojams, nesvarbu kokia darbo sutartis sudaryta

defasss, jūsų atveju akivaizdu, kad buvote įdarbinta/as į jau nemokią įmonę. GF vertina tik šį faktą. O kas jus siuntė ten dirbti, kaip dirbote - jų jau nedomina, nes gilintis į šias detales įstatymas neįpareigoja. Galima ginčyti darbdavio nesąžiningumą teisme ir mėginti prisiteisti patirtą žalą (jūsų atveju ją galima būtų apskaičiuoti) iš jo. Ilgas procesas, bet laimėtinas.

Gal kas turi koki pavizdi kaip teisingai parasyti teismui, kad itrauktu mus i kreditoriu sarasa, kadangi plaleidome termina pateikti kreditorini reikalavima bankrutuoajcios imones administratoriui. Aciu

Rašiau taip, tik čia restrūkturizacija buvo:
UAB „AAA“, atstovaujama direktoriaus ..., veikiančio pagal bendrovės įstatus, p r a š o, RUAB „BBB“ administratoriaus UAB „CCC“ įgalioto asmens ..., pagal gautą Pranešimą 2009 m. spalio mėn. 07 d. Nr. 01, įtraukti į restruktūrizuojamos UAB „BBB“, įmonės kodas 123456789, kreditorių sąrašą ir patvirtinti 4963,35 Lt (...) kreditorinį reikalavimą.