klaidinga darbo laiko apskaita

darbo grafikas butinas jei kintamas darbo laikas ktaip sakant jei slenkantis grafikas arba darbuotojai dirba po puse darbo dienos

Kur parašyta tokia išimtis?

o jei darbuotojas dirba puse etato,tai jam taip pat trumpinti darbo diena viena valanda pries sventines dienas? atsiprasau,kad ne i tema...bet matau,kad cia greitai atsakote i klausimus

Rolanda, galima viskas, kas nedraudžiama

DK 147 straipsnyje nepasakyta, kurioms darbuotojų kategorijoms reikia sudaryti darbo grafiką. Galima drąsiai teigti, kad darbo grafiką privaloma sudaryti darbuotojams, dirbantiems ne visą ar sutrumpintą darbo laiką, pamaininiams, naktiniams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą darbuotojams. Kitiems darbuotojams, dirbantiems normalios trukmės darbo laiką (8 val. per dieną, 40 val. per savaitę, su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį), praktikoje darbo grafikai kiekvieną mėnesį nesudaromi. Tačiau tokiu atveju vis tiek turi būti koks nors įmonės vidaus dokumentas, kuriame būtų apibrėžta darbuotojų kasdienio darbo pradžia ir pabaiga, pertraukos. Atkreiptinas dėmesys, kad, tiek sudarant darbo grafikus, tiek nustatant darbo dienos pradžią ir pabaigą įmonės vidaus darbo tvarkos taisyklėse, būtina numatyti specialias pertraukėles darbuotojams, dirbantiems kompiuteriu. Vėliau aptarsime, kaip šios pertraukėlės turi būti apskaitomos darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
Daiva Kecorytė
Teisininkė
www.vakarai.lt/article.php?id=115

Taip, jeigu jis dirba ne visą darbo laiką. Netrumpinama dirbantiems sutrumpintą darbo laiką.

to rolanda
na parsyta gal ir niekur nera, bet bent jau kiek yra tikrine ir vmi ir VDI tai prasydavo darbo grafiku darbuotoju kurie dirba puse etato o kurie pilna darbo diena dirbdavo situ net neprasydavo

oi loreta jau atsake

ar teisingai supratau..jei jam tai vienintele darboviete ir jis dirba 4 val per diena tai trumpinam ir tiek?

Ne visą darbo laiką ir sutrumpintą darbo laiką apibrėžia LR DK 145, 146 str. Ar tai vienintelė darbovietė, ar ne, nedaro jokios įtakos.

nedingau, tik dirbau.

situacija tokia, kad klaidinga darbo laiko apskaita buvo vykdoma nuo senu senoves, mes cia visokiu irodinejimo ir darbo kodekso citavimo keliu issireikalavom, kad dabar nuo rugsejo skaiciuojama teisingai. bet va, kaip su tuo praeitu laiku daryti? paskaiciavus pinigai nemazi... darbdavys ta musu dovanojama pusvalandi vadindavo meile darbui... ir kada mes isvis pradejome kalbeti, kad taip yra neteisingai pradejo kaltinti nemeile darbui..

neatsimenu kas rase, bet pas mus nebuvo po 45 min pietus ir trumpinama diena. pas mus pamaininis darbas gaunasi, tai as ta nuo 8.00 val iki 17.00 val kaip pavyzdi pateikiau. pagal DK turejo buti zymima darbo laikas 8.00 - pietus 30 min ir darbo pabaiga 16.30 val. tada butu buve viskas gerai.. o mes dar ta pusvalandi visada privaledavome sedeti.. ;) kokia darbo laiko apskaita nesake (tikrai nebuvo sumine). dabar nuo rugsejo sumine ivede.. :)

niu laukiu Jusu pamastymu ir patarimu :)

o tai kokie jusu irdoymai kad jus tikrai sedejot ta pusvalandi darbe? kai kolegoms is tikruju reikes liudyti tai zinokite abejoju ar nors vienas atsiras
o be to jei galvoate apie karjera toj pacioj srity tai manau gali tekti nuryti karcia piliule

[quote="Loreta"]
Rolanda, galima viskas, kas nedraudžiama

Tačiau tokiu atveju vis tiek turi būti koks nors įmonės vidaus dokumentas, kuriame būtų apibrėžta darbuotojų kasdienio darbo pradžia ir pabaiga, pertraukos.

Būtent !

tai tas dokumentas gali buti vidaus darbo tvarkos taisykles

Tikrai taip.

tas dokumentas toks labiausiai atitinkantis irodyma butu darbo grafikas atspausdinas ir pasirasytas vadovo parasu :) nes ten aiskiai iskirtas pietu pusvalandis ir matosi, kad darbui lieka 8.5 val, o laukelyje kur rasomos dienos valandos pazymeta 8 val :)

dar toks klausimas iskilo :)

ar galima butu prasyme atleisti is darbo rasyti pagal 127 str. antra dali, kad prasau atleisti, nes imoneje buvo pazeidinejami 144 ir 147 DK str.? :) Ar tai butu priimtina svari priezastis kad imone pazeidzia istatymus? :) labai aciu uz ats :)

tai man neaisku, darbo grafike nurodyta kad dirbate 8 val, tai koks cia irodymas?

niu grafikas pvz vaizduojamas exeli - yra devyni horizontalus langeliai, vienas langelis lygu viena valanda. Vienas langelis perskirtas per puse, t.y. pusvalandzio pietus. ir lieka tas pusvalandis. realiai darbo laiko yra 8.5 val. kairiame grafiko kampe pagal formule skaiciuojamas i tabeli rasomas darbo laikas - formule sudaryta taip, kad ta pusvalandi atimtu ir galutinio rezultato ir gaunasi 8.00 val. zymimas darbo laikas.. :)

pridedu nuoroda :) public.fotki.com/malvire/grafikelis/grafikas.html :) cia paveiksliuky pietus yra nuo 12.00 iki 12.30 val:)