klaidinga darbo laiko apskaita

sveiki, gal galesite kiek padeti, gal patys susidure ar girdeje.

dirbu imoneje, kurioje darbo laikas prasideda 8.00 val, baigiasi 17.00 val. Pietus pusvalandukas. darbo laikas iskaiciuojamas tik 8.00 val. Pagal DK suprantu, kad "dingsta" pusvalandis darbo kasdien. gal ir menkniekis, alia per metus susidaro apie 120 val neapmoketo darbo laiko (tuo labiau cia virs numatytu valandu yra, tai bent jau kaip virsvalandziai turi buti skaiciuojami). imoneje traktuojama, kad tai laikas, skirtas pertraukelems. Dirbu su kompiuteriu, todel pagal DK ir videoterminalu istatyma numatyta, kad petraukos turi buti skaiciuojamos i darbo laika.

- kaip darbuotojas turetu prasyti sumoketi ta laika?
- ar yra kazkokie senaties terminai? (dirbu imoneje jau du metus pagal toki grafika)
- ar galimos nuobaudos, jeigu nepavyktu susitarti graziuoju? :)

labai aciu uz atsakymus :)

na zinote gal jus cia per naiviai tikites kad jums uz tai sumokes. kuo jus galite irodyti kad ta pusvalandi ne pietavote o dirbote?
o e to gal apie tai reikejo pagalvoti po dvieu menesiu darbo o ne po dvieju metu

na zinau, gal ir naivoka.. bet darbo inspekcijai manau taip nepasirodytu.. turime spausdintus darbo grafikus (yra bendras egzempliorius su vadovu parasais, nors patiems darbuotojams neleisdavo pasirasyti - cia galima ipaisyti kazkoki berods pazeidima) kuriuose aiskiai matosi darbo valandos ir pusvalandis pietus. taip pat apie 20 darbuotoju galetu patvirtinti, kad taip dirbome :) tik pradzioj nesinori jokiu inspekciju ar pan... vistiek toks dalykas yra departamento problemos, o ne visos imones (imone yra didele). sutersus imones reputacija jai tikrai pakenktu, o sito nesinori daryti, nes kazkada noretusi daryti karjera ir kituose departamentuose :)

Tai gal pirmiausia bandykite nueiti pas savo tiesioginį vadovą ir pasakyti savo paskaičiavimus. Manau, kad įmonė darbo laiko (8-17 val)dėl jūsų nepakeis, bet bent jau galite išsikovoti valandą pietų. Svarbiausia ateiti su nenuginčijamais argumentais ir tvirta savo nuomone dėl to, ko konkrečiai jūs norite -valandos pietų, ar apmokėjimo už papildomą darbo pusvalandį. Sėkmės
Beje, siūlyčiau kalbėti ne apie buvusius laikotarpius, o tartis dėl ateities

Jūs ten tiksliai dar pažiūrėkite:))
Paprastai biudžetinės taip nedaro.
Gal jūsų pietūs 45 minutės, o penktadieniais dirbate valanda trumpiau

darbuotojas supažindinamas su darbo grafiku PASIRAŠYTINAI, likus ne mažiau kaip dviems savaitėms iki mėnesio pradžios

O kur taip yra parašyta?

VDI lūpose, kai gavau velnių, kad ne visi darbuotojai pasirašę ant grafiko. nes kitaip, kaip tu įrodysi, kad jie su tuo grafiku susipažino

[quote="Ramy"]sveiki, gal galesite kiek padeti, gal patys susidure ar girdeje.

Pietus pusvalandukas. darbo laikas iskaiciuojamas tik 8.00 val. Pagal DK suprantu, kad "dingsta" pusvalandis darbo kasdien. gal ir menkniekis, alia per metus susidaro apie 120 val neapmoketo darbo laiko (tuo labiau cia virs numatytu valandu yra, tai bent jau kaip virsvalandziai turi buti skaiciuojami). imoneje traktuojama, kad tai laikas, skirtas pertraukelems.


Pietų pertrauka yra pietų pertrauka. Ir jos laikas yra skirtas pietų metui. Bet tos trumpalaikės pertraukėlės suteikiamos darbuotojo poilsiui darbdavio sąskaita. Darbas turėtų baigtis ne 17.00 val., o 16.30.

VDI dar ne to prikalba. Bet tai tik JŲ SUBJEKTYVI NUOMONĖ. Pavargsi, jei viso to klausysi ir paisysi, patikėk...
Darbo kodekse (o jie uoliai tuo vadovaujasi) tiek pasakyta:
"Darbo grafikai paskelbiami viešai įmonių ir jų padalinių informaciniuose stenduose ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki šių grafikų įsigaliojimo. "
Aišku, jei kažkas tuos grafikus įsidėjo į stalčių, tai jau čia negerai.

Neteisi VDI, reikėjo ginčytis! Jei įmonėje dirba, pvz., 200-500 darbuotojų, negi kas mėnesį visų parašus rinksi??? Iškabinti viešai kur nors stende koridoriuje - ir viskas.

subjektyvi ar ne subjektyvi, bet su jais neturiu jokio noro pyktis ir duoti jiems pagrindą pastoviai lankytis. Mes esam statybininkai, todėl visuomet po padidinamuoju stiklu, užkniso jie mane negyvai, nes jei tik pradedi dėl kažko su jais ginčytis (ypač jei esi teisus) tai tuoj keičia temą ir prašo ką nors naujo parodyti. O vadovaujasi jie daugiau savo įsitikinimais, nei DK ir piknaudžiauja savo padėtimi.
Ačiū, Tininga, už paguodą

neįsikirtau

Mus tikrino prieš dvi dienas VDI, pasakė, kad pasirašinėti nebūtina kiekvienam darbuotojui ant darbo grafikų, užtenka pakabinti kažkur matomoj vietoj ant sienos, kad visi susipažintų. Taigi, čia greičiausiai priklauso nuo VDI atstovo, kuris tikrina.

[quote="prosasLabai viskas paprasta.
Kvailai pyktis, aišku, nereikia.
BEt jei tu nesutiksi su bet kokia tikrintojų nuomone,
jei tu bandysi visada išsiaiškint, kai turi būti iš tikrųjų,
tai nebus pagrindas pastoviai pas tave lankytis.
O bus visiškai priešingai.
Visai niekas nenori eiti ten, kur sudėtinga.
Nenori eiti ten, kur žmonės žino, ką daro,
kur bet ko nepasakysi ir nepafantazuosi, kur nieko nepraleidžia pro pirštus.
Ir labai miela pastoviai lankyti ten,
kur visi su viskuo sutinka ir labai stengiasi daryt viską, ką pasakei :)[/quote]

Sveiki,
o darbo grafikas butinas jei yra tik keturi darbuotojai? ir jis nesikeicia..yra patvirtintas tik atsidarius imonej..Aisku tabelis yra pildomas..

Būtinas

Tai nuo dabar pradeti pildyti? ir kabinete kabinti? ar kaip?

tax.lt/postt7712.html

O kabinti viešoje vietoje, kur galėtų pamatyti visi darbuotojai!

Muset, taip ir yra, kaip Loreta13 parašė...., nes Ramy dingo, o tema nukrypo......