O ką darbdavys dėl tokios situacijos?
Kalbėti su darbdaviu, kaip dabar elgtis, kol išsispręs gydytojo klaida.
Parašyti darbdaviui paaiškinimą dėl periodo, kurį sirgote, o darbdavys traktavo, kaip pravaikštas.
Gal pasitarti su VDI.
Gal paprašyti gydytojo pažymos, kad tikrai sirgote, kol oficialiai suvaikščios visa informacija.
20170116 rašė:
Veronique rašė:
Kaip suprasti, ėmė ir atleido
Va taip, be jokio įspėjimo? Patikslinkite aplinkybes.
Nedarbingumas buvo iki 16 d. 17 d. Isejo i darba, o darbe pasake kad jis atleistas uz pravaikstas. Nuo 10 d. Nors tuo metu buvo nedarbingume, tik vat daktare neissiunte i sodra dokumentu. Todel zmogus jau yra atleistas. O popieriu is poliklinikos reiks laukti iki 20 dienu. Ka daryt??