Del priverstiniu nemokamu atostogu isleidimo

Butu labai malonu, jei kas parasytu ar turi teise darbdavys isleisti NEMOKAMU atostogu, jei mes to nenorime, kokie ist. reglamentai tokiu atveju saugo darbuotojus? Aciu labai

Negali. Visų pirma turi būti jūsų prašymai dėl nemokamų atostogų. Jei jų nėra, tai apie kokias nemokamas atostogas gali būti kalba? Jei nėra darbo, turi būti forminamos prastovos, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Išmokos už prastovos laiką

Išmokų už priverstinės prastovos laiką mokėjimą reguliuoja Darbo kodekso (DK) 195 straipsnis. Jis numato, kad už darbdavio reikalavimu darbuotojo buvimą priverstinės prastovos metu darbovietėje mokamas ne mažesnis nei Vyriausybės nustatytas minimalusis valandinis atlygis (MVA) už kiekvieną prastovos valandą

Ar tikrai negalima mokėti minimumo ?

Dar kartą pasiskaičiau DK, tai tam tikrais atvejais ne mažiau MMA, tam tikrais atvejais - vidutinis DU.

Skaiciau viena tema apie tas nemokamas atostogas, tai taip galutines versijos ir nesupratau. Ar gali zmogus iseiti nemokamu atostogu 3 dienom, ir ne tais atvejais nurodytais 184 str. 1d.? nes mes neturime kolektyvines sutarties. Ir pvz. ar gali iseiti nemokamu atostogu vos ne visi imones darbuotojai? nes nera darbo. (suprantu , kad reiktu forminti prastova, bet nera is ko moketi).
taip pat del "admnistracijai leidus", tai manau nereikia uz tas dienas moketi, nes jos juk neieina i darbo laika?

Jei neturite kolektyvinės sutarties, nemokamų atostogų galima leisti tik griežtai pagal DK 184 str. Jeigu nepatenkate į tuos rėmus, galima leisti neatvykti į darbą administracijai leidus (ND), kas nėra griežtai reglamentuota. Tačiau jei nemokamų atostogų ar ND norite leisti, nes nėra darbo, vis tik reikia forminti prastovas. Gal nors po kurio laiko sukrapštysite pinigėlių joms apmokėti? Nes, atrodo, kad MMA tereikia mokėti.
Už ND, kaip ir nemokamas atostogas, mokėti nereikia.

tai, kad nelabai sukrapstysim. dekui

Koks čia pasiteisinimas "neturime pinigėlių"
O ką tam žmogeliui daryti - nei darbo, nei pinigų. Įmonė pelną gauną, o žmogelis tik atlyginimą. Nuo tokių rašliavų net vidurius suka.

O ką daryt darbdaviui? Jei jis pelno neėmė, o paleido viską ką uždirbęs į apyvartą? Aplink masiškai bankrutuoja įmonės, nusinešdamos ir taip sunkiai besiverčiančių įmonių, pinigus ( pelną). Forminti prastovas neribotam laikui ir duoti žmogui viltį , kad 2009m bus geriau? Tą manau gali sau leisti tik naujus įstatymus kuriantieji. Idiotiškai man atrodo situacija, kai pelningai dirbusi įmonė , sparčiai vejama link bankroto.