Del pazymos

Laba diena, noriu Jusu nuomones apie mano situacija, ji yra tokia, darbdavys reikalauja is manes pazymos, kad nesilaukiu, gydytojai tokios pazymos neisrasineja, skambinausi i darbo inspekcija, jie sake tokios pazymos nera, tik jei esi nescia tokia pazyma duoda. Noriu suzinoti kokia ten pazyma turi buti, ir ar isvis ji yra?

Šis reikalavimas yra neteisėtas. Gydytojai tokios pažymos neišduoda. gali parašyti, kad esate sveika, galite dirbti tam tikrą darbą, bet juk nėštumas nėra liga... :) antra vertus darbdavys nori užsitikrinti, kad kurį tai laiką turės darbuotoją, bet tai irgi nėra garantas - nepatiks ir išeisit...

Bet del tos pazymos as ir negavau darbo, buvau beveik priimta ir atleido, kad negavo pazymos is manes, o medicinineje knygele yra irasas kad sveika, galiu dirbti. Kur teisybe?

Džiaukitės, kad nepriėmė į tokią įmonę, jei tokių nesąmonių nori prieš priimdami, tai kokių norų prisigalvos, kai Jūs leisite jiems galvoti, kad su Jumis galima elgtis kaip nori ir dar blogiau?

Tai zinokite, dabar bandau ieskoti teisybes, kad kitom panelem taip neatsitiktu. Paziuresiu kuom baigsis sitas reikalas.

žinoma ieškokit.
Ko gero atsorado kieno nors užtariamas pretendentas, tai nebuvo kaip Jūsm pasakyti,kad nepriims, apsigalvojo. Tai sumąstė pareikalauti pažymų, kurių nėra ir niekas neduoda

gal zinote kur darbo istatyme butu nurodyta, kad darbdavys NEGALI reikalauti pazymos del nestumo. Kiek zinau tai yra draudziama;), bet noriu rasti istatyma kad tikrai yra taip.

Ta pažyma labiau reikalinga jums, o ne darbdaviui, dėl jūsų saugumo.
Sugalvos darbdavys jus atlesiti ir atleis, nes neturi jokios pražymos kad laikiatės. O jei pasiskūsite VDI, ji irgi nieko negalės padėti, nes jus pati laiku nepristatė pažymos.

vadovaukitės DK 104 str.
Bet darbdavys gali sakyti, kad paprašiau sveikatos būklę patvirtinančio dokumento. Bet jeigu Jūs jam pristatėte med. pažymą, kad esate sveika. Tai ir viskas, jam to turi užtekti. Juk jeigu būtumėte nėščia (nors tai ne liga) bet sveikatos būklė, tai ir parašytų gydytojai, kad esate nėščia ir negalite dirbti kažkokiomis sąlygomis ar pan.

Paskaičiau dabar dar nuo pradžių
Jei nesate nėščia, jums tikrai niekas neduos tokios pažymos. Čia jau konkrečiai darbdavys įsidirbinėja.

tai čia jau kaip dirba, ir yra nėščia - tai tokia pažymą yra apsauga pačiai. Bet čia tik darbinasi, tik dar nori pradėti dirbti ir nėra nėščia. Ir vat turi įrodyti (bet neprivalo), kad ji ne krokodilas.

nu čia aišku - išsidirbinėja.
Bet gal ne... gal jis nori ją apsaugoti, žinodamas, kad nėščios negali skirti dirbti viršvalandžių, dirbtinaktį, ją turi saugoti. Gal jis nori priimti ją dirbti ir apsaugoti. Joooo - utopija kaip muilo operoje būtų, o ne falšyvų kapitalistų Lietuva

As daviau ir med., knygele kur irasai buvo kad galiu dirbti ir esu sveika, bet manes nepriime vien del to kad kazkokios pazymos neatnesiau, kad tikrai nesilaukiu.

Is pradziu kai atejau pokalbiui kalbejo kad dirbsiu 8 val, paskui kai jau beveik idarbino pasikeite nuomone ir sake kad dirbsiu 6 val, ir net neklause ar as sutinku dirbti tas 6 val, uz mazesne alga.

Gaila tai tvirtinti, bet manau nenorėjo jūsų priimti, todėl ir sugalvojo tokią nesąmonę .

tai jau tik išsidirbinėjimas. Jokios pažymos apie tai kad NESI laukiate - negali prašyti, neturi teisės.

o kur rast toki istatyma kad tikrai negali reikalauti?

Dar pagalvojau, kad tai yra visiškai nediplomatiška, nekorektiška, nemandagu galų gale. O gal aš iš viso negaliu turėti vaikų, o iš manęs prašo tokios pažymos. Nu visiškas absurdas.

Uztat ieskau mane ginanciu istatymu, kad is manes daugiau nereikalautu tokiu dalyku.

Tokio įstatymo ir nerasite.
Gali būti tik toks pagal kurį ką gali pareikalauti.