maksimalus darbo laikas neįgaliesiems
V
2009-05-11 09:46
Vlena601
Darbuotojas turi 40 proc. darbingumą. Koks gali būti jo maksimalus darbo laikas?
:roll:
:roll:
Elste
27356
2009-05-12 08:56
Elste
2011-09-11 06-16
Vlena601 rašė: Darbuotojas turi 40 proc. darbingumą. Koks gali būti jo maksimalus darbo laikas?
Čia reikia žiūrėti, kaip įrašyta gydytojų rekomendacijoje prie Neįgalumo pažymėjimo. Paprašykite darbuotojo, kad atneštų, kopiją pasilikt sau prie darbo sutarties (nes ir atostogų leidžiant 35 k.d. bus pagrindas tas pažymėjimas ir kt.). Jeigu toje rekomendacijoje apie darbo laiką nieko neparašytą - dirba kaip dirbęs. Jeigu pažymėta - rekomanduojama sutrumpinti darbo laiką, tai pasitariate su darbuotoju ir sutrumpinat kokią vieną val.
Vlena601 rašė: Darbuotojas turi 40 proc. darbingumą. Koks gali būti jo maksimalus darbo laikas?
Čia reikia žiūrėti, kaip įrašyta gydytojų rekomendacijoje prie Neįgalumo pažymėjimo. Paprašykite darbuotojo, kad atneštų, kopiją pasilikt sau prie darbo sutarties (nes ir atostogų leidžiant 35 k.d. bus pagrindas tas pažymėjimas ir kt.). Jeigu toje rekomendacijoje apie darbo laiką nieko neparašytą - dirba kaip dirbęs. Jeigu pažymėta - rekomanduojama sutrumpinti darbo laiką, tai pasitariate su darbuotoju ir sutrumpinat kokią vieną val.
V
2009-05-18 09:27
Vlena601
Taip, ten parašyta, kad rekomenduojama ..................,. O tas 35 k.d. atostogų Darbo kodeksas nustato? :roll: Ir dar ačiū už patarimus. :-)
Elste
27356
2009-05-18 09:32
Elste
2011-09-11 06-16
Vlena601 rašė: Taip, ten parašyta, kad rekomenduojama ..................,. O tas 35 k.d. atostogų Darbo kodeksas nustato? Ir dar ačiū už patarimus. 
taip. atsotogos visiems, turintirms neįgalumą, 35 k.d., nesvarbu kiek procentų darbingas. O laikas pagal tą rekomendaciją
Vlena601 rašė: Taip, ten parašyta, kad rekomenduojama ..................,. O tas 35 k.d. atostogų Darbo kodeksas nustato?
Ir dar ačiū už patarimus. taip. atsotogos visiems, turintirms neįgalumą, 35 k.d., nesvarbu kiek procentų darbingas. O laikas pagal tą rekomendaciją
A
2009-05-18 09:33
Alina55
2011-09-11 06-16
Vlena601 rašė: Taip, ten parašyta, kad rekomenduojama ..................,. O tas 35 k.d. atostogų Darbo kodeksas nustato? Ir dar ačiū už patarimus.
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
Vlena601 rašė: Taip, ten parašyta, kad rekomenduojama ..................,. O tas 35 k.d. atostogų Darbo kodeksas nustato?
Ir dar ačiū už patarimus. DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
W
2011-11-15 09:59
wilmucike
maximalus gali buti 39 val. per savaite, bet reikai atsizvelgti i pazyma del darbo pobudzio, jei atitinka siuloma darbo pobudi, ir dar medicininej knygelej irasyti darbo rizikos faktorius tai gydytojas patvirtins ar gali dirbti visa dien aar siuloma ne pilna darbo diena ar savaite. pas mus imonej buvo ir su 35 proc darbingumuir su 20 proc, dirbo po 39 val.
Tininga
50021
2011-11-15 10:01
Tininga
wilmucike rašė:
maximalus gali buti 39 val. per savaite, bet reikai atsizvelgti i pazyma del darbo pobudzio, jei atitinka siuloma darbo pobudi, ir dar medicininej knygelej irasyti darbo rizikos faktorius tai gydytojas patvirtins ar gali dirbti visa dien aar siuloma ne pilna darbo diena ar savaite. pas mus imonej buvo ir su 35 proc darbingumuir su 20 proc, dirbo po 39 val.
Ir ką? 
wilmucike rašė:
maximalus gali buti 39 val. per savaite, bet reikai atsizvelgti i pazyma del darbo pobudzio, jei atitinka siuloma darbo pobudi, ir dar medicininej knygelej irasyti darbo rizikos faktorius tai gydytojas patvirtins ar gali dirbti visa dien aar siuloma ne pilna darbo diena ar savaite. pas mus imonej buvo ir su 35 proc darbingumuir su 20 proc, dirbo po 39 val.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui