Terminuota darbo sutartis
I
2009-08-19 19:05
Ieva73
Sveiki.
Dirbu pagal terminuota darbo sutarti biudzetineje istaigoje nuo 2002 metu
(su ~1.4 metu pertrauka nestumo ir motinystes atostogu metu,
is kuriu grizau 2008-uju metu pradzioje).
Sutartis buvo pratesinejama kasmet ateinantiems veneriems metams.
Del istaigos uzdarymo sutartis nebebus pratesiama.
Ar man priklauso kokios nors iseitines kompensacijos? (Dirbau daugiau nei penkerius metus, kurie lyg ir yra ribiniai terminuotoms sutartims).
Atleiskit uz svepla kalba.
Dirbu pagal terminuota darbo sutarti biudzetineje istaigoje nuo 2002 metu
(su ~1.4 metu pertrauka nestumo ir motinystes atostogu metu,
is kuriu grizau 2008-uju metu pradzioje).
Sutartis buvo pratesinejama kasmet ateinantiems veneriems metams.
Del istaigos uzdarymo sutartis nebebus pratesiama.
Ar man priklauso kokios nors iseitines kompensacijos? (Dirbau daugiau nei penkerius metus, kurie lyg ir yra ribiniai terminuotoms sutartims).
Atleiskit uz svepla kalba.
C
2009-08-19 19:14
Colop
Sveika Ieva,
Tavo klausimas gana aiškus. Atsakymą rasi prisegtame faile:
(soory bet tik tokį atsakymą turiu Jūsų situacijai). tax.lt forumo taisyklės.doc
Tavo klausimas gana aiškus. Atsakymą rasi prisegtame faile:
(soory bet tik tokį atsakymą turiu Jūsų situacijai). tax.lt forumo taisyklės.doc
Elste
27356
2009-08-20 08:37
Elste
2011-09-11 06-23
Ieva73 rašė: Sveiki.
Dirbu pagal terminuota darbo sutarti biudzetineje istaigoje nuo 2002 metu
(su ~1.4 metu pertrauka nestumo ir motinystes atostogu metu,
is kuriu grizau 2008-uju metu pradzioje).
Sutartis buvo pratesinejama kasmet ateinantiems veneriems metams.
Del istaigos uzdarymo sutartis nebebus pratesiama.
Ar man priklauso kokios nors iseitines kompensacijos? (Dirbau daugiau nei penkerius metus, kurie lyg ir yra ribiniai terminuotoms sutartims).
jeigu terminuota sutartis vis pratęsiama tam pačiam darbui, ji tampa tiesiog neterminuota. NEs reikšia, kad darbas nėra laikinas.
O jeigu dirbote pagal terminuotas sutartis, kai kiekvieniems metams vėl sudroma nauja sutartis. Tai reiškia, kad dirbote ne penkis metus,o tuos paskutinius metus tik.
Ieva73 rašė: Sveiki.
Dirbu pagal terminuota darbo sutarti biudzetineje istaigoje nuo 2002 metu
(su ~1.4 metu pertrauka nestumo ir motinystes atostogu metu,
is kuriu grizau 2008-uju metu pradzioje).
Sutartis buvo pratesinejama kasmet ateinantiems veneriems metams.
Del istaigos uzdarymo sutartis nebebus pratesiama.
Ar man priklauso kokios nors iseitines kompensacijos? (Dirbau daugiau nei penkerius metus, kurie lyg ir yra ribiniai terminuotoms sutartims).
jeigu terminuota sutartis vis pratęsiama tam pačiam darbui, ji tampa tiesiog neterminuota. NEs reikšia, kad darbas nėra laikinas.
O jeigu dirbote pagal terminuotas sutartis, kai kiekvieniems metams vėl sudroma nauja sutartis. Tai reiškia, kad dirbote ne penkis metus,o tuos paskutinius metus tik.
A
2009-08-20 09:28
Alina55
2011-09-11 06-23
Ieva73 rašė: Dirbu pagal terminuota darbo sutarti biudzetineje istaigoje
DK 109-111 str.
Ieva73 rašė: Dirbu pagal terminuota darbo sutarti biudzetineje istaigoje
DK 109-111 str.
E
2009-09-17 09:29
elipse
Ar terminuotą DS gali darbuotojas nutraukti savo noru dar jai nepasibaigus, iš vis tik padirbus kelias dienas, tai reiškia, kad ir bandomasis nesibaigė 
Z
2009-09-17 09:30
zaika
2011-09-11 06-25
elipse rašė: Ar terminuotą DS gali darbuotojas nutraukti savo noru dar jai nepasibaigus, iš vis tik padirbus kelias dienas, tai reiškia, kad ir bandomasis nesibaigė
gali, juk tam bandomasis ir yra
elipse rašė: Ar terminuotą DS gali darbuotojas nutraukti savo noru dar jai nepasibaigus, iš vis tik padirbus kelias dienas, tai reiškia, kad ir bandomasis nesibaigė
gali, juk tam bandomasis ir yra
Elste
27356
2009-09-17 09:32
Elste
2011-09-11 06-25
elipse rašė: Ar terminuotą DS gali darbuotojas nutraukti savo noru dar jai nepasibaigus, iš vis tik padirbus kelias dienas, tai reiškia, kad ir bandomasis nesibaigė
savo noru darbuotojas gali prašytis atleidžiamas bet kada. Visiškai nesvarbu, kokia darbo sutartis sudaryta.
elipse rašė: Ar terminuotą DS gali darbuotojas nutraukti savo noru dar jai nepasibaigus, iš vis tik padirbus kelias dienas, tai reiškia, kad ir bandomasis nesibaigė
savo noru darbuotojas gali prašytis atleidžiamas bet kada. Visiškai nesvarbu, kokia darbo sutartis sudaryta.
E
2009-09-17 09:33
elipse
2011-09-11 06-25
zaika rašė:
elipse rašė: Ar terminuotą DS gali darbuotojas nutraukti savo noru dar jai nepasibaigus, iš vis tik padirbus kelias dienas, tai reiškia, kad ir bandomasis nesibaigė
gali, juk tam bandomasis ir yra
Reiškia gerai pasakiau jai, tik suabejojau
Ačiū zaika.
zaika rašė:
elipse rašė: Ar terminuotą DS gali darbuotojas nutraukti savo noru dar jai nepasibaigus, iš vis tik padirbus kelias dienas, tai reiškia, kad ir bandomasis nesibaigė
gali, juk tam bandomasis ir yra
Reiškia gerai pasakiau jai, tik suabejojau
Ačiū zaika.
ara
1447
2009-09-17 10:27
ara
Dirbame sezoninius darbus. Daugumą darbuotojų samdome sudarydami terminuotas sutartis. Ir nežinome kada konkrečiai tas sezonas baigsis 09m , o gal ir 12m. Kaip teisingai iforminti DS, jei terminą nurodysiu konkrečią datą o sezonas nesibaigs turėsiu pratęsti DS. Gal galima DS nurodyti, kad terminuotai įdarbinamas kol baigsis sezoniniai darbai? Ar jau aš čia visai nusipezu, nebus apibrėžtumo? 
Tess
20234
2009-09-17 10:30
Tess
109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
Tai ir nurodykite, kad sutartis sudaroma iki bus pabaigtas tam tikras darbas/projektas ir pan.
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
Tai ir nurodykite, kad sutartis sudaroma iki bus pabaigtas tam tikras darbas/projektas ir pan.
D
2009-09-17 10:30
Dewa
2011-09-11 06-25
Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laiku.
Z
2009-09-17 10:32
zaika
2011-09-11 06-25
ara rašė: Dirbame sezoninius darbus. Daugumą darbuotojų samdome sudarydami terminuotas sutartis. Ir nežinome kada konkrečiai tas sezonas baigsis 09m , o gal ir 12m. Kaip teisingai iforminti DS, jei terminą nurodysiu konkrečią datą o sezonas nesibaigs turėsiu pratęsti DS. Gal galima DS nurodyti, kad terminuotai įdarbinamas kol baigsis sezoniniai darbai? Ar jau aš čia visai nusipezu, nebus apibrėžtumo?
kai buvau seminare dėl DS rūšių ir sudarymo, tai VDI atstovas Vilius Mačiulaitis aiškino, kad tokiu atveju galima nurodyti "kol baigsis sezoninis darbas" arba panašiai. svarbu, kad 5 m. netruktų terminuota sutartis
ara rašė: Dirbame sezoninius darbus. Daugumą darbuotojų samdome sudarydami terminuotas sutartis. Ir nežinome kada konkrečiai tas sezonas baigsis 09m , o gal ir 12m. Kaip teisingai iforminti DS, jei terminą nurodysiu konkrečią datą o sezonas nesibaigs turėsiu pratęsti DS. Gal galima DS nurodyti, kad terminuotai įdarbinamas kol baigsis sezoniniai darbai? Ar jau aš čia visai nusipezu, nebus apibrėžtumo?
kai buvau seminare dėl DS rūšių ir sudarymo, tai VDI atstovas Vilius Mačiulaitis aiškino, kad tokiu atveju galima nurodyti "kol baigsis sezoninis darbas" arba panašiai. svarbu, kad 5 m. netruktų terminuota sutartis
S
2009-09-17 10:33
Sandra_v
2011-09-11 06-25
110 straipsnis. Darbo sutarties termino nustatymas
1. Darbo sutarties terminas gali būti nustatomas iki tam tikros kalendorinės datos arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo arba pasibaigimo.
1. Darbo sutarties terminas gali būti nustatomas iki tam tikros kalendorinės datos arba iki tam tikrų aplinkybių atsiradimo, pasikeitimo arba pasibaigimo.
gyvate
1447
2009-09-17 10:36
gyvate
Darbo kodeksas
109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
DS rašykite: darbo sutartis sudaroma iki "xxxxxx"darbų atlikimo. Tai ir bus "konkretus" terminas
109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
DS rašykite: darbo sutartis sudaroma iki "xxxxxx"darbų atlikimo. Tai ir bus "konkretus" terminas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui