o, sita tema kaip tik man.. siandien dar cia pasireiksiu, rytoj, ko gero, i tikra durnyna papulsiu..
siandien terkstelejau direktoriui prasyma, kad atleistu is darbo pagal 128 str. jis ji pasieme ir... viskas..ir liepe eiti sau.. kaip gauti irodymus, kad jis apskritai ji gavo? Registruoju gaunamus rastus pati, pati uzmeciau ant savo prasymo, kad GAUTA, taciau jokios direktoriaus vizos tai neturiu.. jei issiusiu prasyma registruotu laisku, vel ta pati istorija- pati uzmesiu savo parasa, kad gauta, o kaip irodyti, kad tas prasymas papuole pas direktoriu? pagal 128 str, darbdavys privalo mane atleisti per tris darbo dienas. Nuo kada skaiciuot tas dienas? ar nuo prasyme nurodytos dienos ir issiuntimo, ar nuo gavimo? bijau, kad susimakaluosiu, neateisiu i darba, manydama, kad jau galiu nebeiti, ivarys man pravaista ir isleksiu is darbo su visais pribumbasais..
KA DARYT???