ATLEDIMAS UŽ PRAVAIKŠTAS
K
2009-12-18 09:08
kodelciukask
Sveiki, atleidžiu darbuotoją už pravaikštas. ŠIS DARBUOTOJAS JAU SENOKAI DIRBA UŽSIENYJE. Berods viska padariau "pagal reikalavimus": tarnybinis, raštas darbuotojui dėl atvykimo ir pasiaiškinimo reg. į namus; direktoriaus įsakymu skirta drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą; įsakymas dėl atleidimo iš darbo. Įsakyme dėl atleidimo įvardijau 2 kodeksus: 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p. Pranešiau Sodrai, tačiau pareiškė kad turi buti atleistas pagal vieną kodeksą???? Tai gal man įsakyme ir rašyti atleisti vadovaujantis 136 str. 3 d. 2 p.?
SOS SOS SOS , tai pirmas toks atvejis pas mus, bet manau ne paskutinis
SOS SOS SOS , tai pirmas toks atvejis pas mus, bet manau ne paskutinis
Z
C
2009-12-18 09:12
Colop
2011-09-11 06-32
tax.lt/postp248919.html
tax.lt/postt4814.html
p.s. - temos pavadinimo didžiosiomis nereikėjo. internetinėje erdvėje tai reiškia pakeltą toną :)
tax.lt/postt1166.html
kodelciukask rašė: Sveiki, atleidžiu darbuotoją už pravaikštas. ŠIS DARBUOTOJAS JAU SENOKAI DIRBA UŽSIENYJE. Berods viska padariau "pagal reikalavimus": tarnybinis, raštas darbuotojui dėl atvykimo ir pasiaiškinimo reg. į namus; direktoriaus įsakymu skirta drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą; įsakymas dėl atleidimo iš darbo. Įsakyme dėl atleidimo įvardijau 2 kodeksus: 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p. Pranešiau Sodrai, tačiau pareiškė kad turi buti atleistas pagal vieną kodeksą???? Tai gal man įsakyme ir rašyti atleisti vadovaujantis 136 str. 3 d. 2 p.?
SOS SOS SOS , tai pirmas toks atvejis pas mus, bet manau ne paskutinis
tax.lt/postt4814.html
p.s. - temos pavadinimo didžiosiomis nereikėjo. internetinėje erdvėje tai reiškia pakeltą toną :)
tax.lt/postt1166.html
kodelciukask rašė: Sveiki, atleidžiu darbuotoją už pravaikštas. ŠIS DARBUOTOJAS JAU SENOKAI DIRBA UŽSIENYJE. Berods viska padariau "pagal reikalavimus": tarnybinis, raštas darbuotojui dėl atvykimo ir pasiaiškinimo reg. į namus; direktoriaus įsakymu skirta drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą; įsakymas dėl atleidimo iš darbo. Įsakyme dėl atleidimo įvardijau 2 kodeksus: 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p. Pranešiau Sodrai, tačiau pareiškė kad turi buti atleistas pagal vieną kodeksą???? Tai gal man įsakyme ir rašyti atleisti vadovaujantis 136 str. 3 d. 2 p.?
SOS SOS SOS , tai pirmas toks atvejis pas mus, bet manau ne paskutinis
Elste
27356
2009-12-18 09:20
Elste
2011-09-11 06-32
kodelciukask rašė: Sveiki, atleidžiu darbuotoją už pravaikštas. ŠIS DARBUOTOJAS JAU SENOKAI DIRBA UŽSIENYJE. Berods viska padariau "pagal reikalavimus": tarnybinis, raštas darbuotojui dėl atvykimo ir pasiaiškinimo reg. į namus; direktoriaus įsakymu skirta drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą; įsakymas dėl atleidimo iš darbo. Įsakyme dėl atleidimo įvardijau 2 kodeksus: 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p. Pranešiau Sodrai, tačiau pareiškė kad turi buti atleistas pagal vieną kodeksą???? Tai gal man įsakyme ir rašyti atleisti vadovaujantis 136 str. 3 d. 2 p.?
SOS SOS SOS , tai pirmas toks atvejis pas mus, bet manau ne paskutinis
taip. rašoma DK 136 str. 3 d. 2 p. (235 str. 2 d. 9 p.) Kad būtų aišku, už kokį drausmės pažeidimą atleistas. Arba rašome žodžiais (už pravaikštas).
kodelciukask rašė: Sveiki, atleidžiu darbuotoją už pravaikštas. ŠIS DARBUOTOJAS JAU SENOKAI DIRBA UŽSIENYJE. Berods viska padariau "pagal reikalavimus": tarnybinis, raštas darbuotojui dėl atvykimo ir pasiaiškinimo reg. į namus; direktoriaus įsakymu skirta drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą; įsakymas dėl atleidimo iš darbo. Įsakyme dėl atleidimo įvardijau 2 kodeksus: 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p. Pranešiau Sodrai, tačiau pareiškė kad turi buti atleistas pagal vieną kodeksą???? Tai gal man įsakyme ir rašyti atleisti vadovaujantis 136 str. 3 d. 2 p.?
SOS SOS SOS , tai pirmas toks atvejis pas mus, bet manau ne paskutinis
taip. rašoma DK 136 str. 3 d. 2 p. (235 str. 2 d. 9 p.) Kad būtų aišku, už kokį drausmės pažeidimą atleistas. Arba rašome žodžiais (už pravaikštas).
K
2009-12-18 09:26
kodelciukask
kur dingote, padekite prasau.
Gal kas turi tokio įsakymo (dėl darbo sutarties nutraukimo pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p.) pavyzdį. Busiu dėkingas
Gal kas turi tokio įsakymo (dėl darbo sutarties nutraukimo pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p.) pavyzdį. Busiu dėkingas
S
2009-12-18 09:35
Sandra_v
2011-09-11 06-32
kodelciukask rašė: kur dingote, padekite prasau.
Gal kas turi tokio įsakymo (dėl darbo sutarties nutraukimo pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p.) pavyzdį. Busiu dėkingas
tai taip ir rašyk aleidžiamas pagal tą straipsnį, eilinis įsakymas tik straipsnis kitas
kodelciukask rašė: kur dingote, padekite prasau.
Gal kas turi tokio įsakymo (dėl darbo sutarties nutraukimo pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. ir DK 235 str. 2 d. 9 p.) pavyzdį. Busiu dėkingas
tai taip ir rašyk aleidžiamas pagal tą straipsnį, eilinis įsakymas tik straipsnis kitas
K
2009-12-18 09:40
kodelciukask
aciu visiems.
Kitas klausimas. Darbuotojas pateikė biuletenį kad sirgo iki lapkričio 27 dienos, tai savaime suprantama, kad i darba keliaus lapkričio 28 dieną. Tačiau jis dirba pamaininį darbą ir 27/28 dieną jo pamaina išpuolė naktinė - nuo 20 - 08 val. Kaip turėjau pasielgti? Ar jis privalėjo atvykti į darbą į naktinę pamainą nuo 20 val. (bet dar galiojo biuletenis) ar turėjo atvykti tik nuo 00 val. (kai jau 28 diena) tiksliau jau praėjus pusei pamainos darbo?
Kitas klausimas. Darbuotojas pateikė biuletenį kad sirgo iki lapkričio 27 dienos, tai savaime suprantama, kad i darba keliaus lapkričio 28 dieną. Tačiau jis dirba pamaininį darbą ir 27/28 dieną jo pamaina išpuolė naktinė - nuo 20 - 08 val. Kaip turėjau pasielgti? Ar jis privalėjo atvykti į darbą į naktinę pamainą nuo 20 val. (bet dar galiojo biuletenis) ar turėjo atvykti tik nuo 00 val. (kai jau 28 diena) tiksliau jau praėjus pusei pamainos darbo?
Elste
27356
2009-12-18 09:43
Elste
2011-09-11 06-32
kodelciukask rašė: aciu visiems.
Kitas klausimas. Darbuotojas pateikė biuletenį kad sirgo iki lapkričio 27 dienos, tai savaime suprantama, kad i darba keliaus lapkričio 28 dieną. Tačiau jis dirba pamaininį darbą ir 27/28 dieną jo pamaina išpuolė naktinė - nuo 20 - 08 val. Kaip turėjau pasielgti? Ar jis privalėjo atvykti į darbą į naktinę pamainą nuo 20 val. (bet dar galiojo biuletenis) ar turėjo atvykti tik nuo 00 val. (kai jau 28 diena) tiksliau jau praėjus pusei pamainos darbo?
kadangi jo pamaina prasidėjo dar tą dieną, kada biuletenis galijo - jis neina į darbą tą pamainą iš viso. Eis sekančią pagal grafiką.
(vidurį pamainos darbuotojai nesikeičia)
kodelciukask rašė: aciu visiems.
Kitas klausimas. Darbuotojas pateikė biuletenį kad sirgo iki lapkričio 27 dienos, tai savaime suprantama, kad i darba keliaus lapkričio 28 dieną. Tačiau jis dirba pamaininį darbą ir 27/28 dieną jo pamaina išpuolė naktinė - nuo 20 - 08 val. Kaip turėjau pasielgti? Ar jis privalėjo atvykti į darbą į naktinę pamainą nuo 20 val. (bet dar galiojo biuletenis) ar turėjo atvykti tik nuo 00 val. (kai jau 28 diena) tiksliau jau praėjus pusei pamainos darbo?
kadangi jo pamaina prasidėjo dar tą dieną, kada biuletenis galijo - jis neina į darbą tą pamainą iš viso. Eis sekančią pagal grafiką.
(vidurį pamainos darbuotojai nesikeičia)
K
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui