Buhalteris, kuris nedirbo

Sveiki,
atsiduriau labai dviprasmiskoje situacijoje- dirbo buhaltere imoneje, kuri isejo i dekreta. Kaip paaiskejo po jos isejimo- visas jos darbas apsiribojo sf suvedimu i programa (nors buvo net ir tokiu, kuriu nesugebejo suvesti), taigi klaidu milijonai, mokesciu islindo nesumoketu, delspinigiu, kasoje grynuju pinigu trukumas, dinge pvm sf, apskaitoje visiskas jovalas ir t.t. Man atejus teko visa 2-ju metu buhalterija suvedineti is naujo, tikslinti visas dekl.
Taigi-gal kam teko susidurti su panasia situacija? Kaip imanoma imonei tokiu atveju apginti savo interesus?

O prieš ką jūs norite apgint ir nuo ko ? Jei dėl mokesčių , tai niekaip , vadovas atsakingas, kad tokią buhalterę laikė

Matote-kazkas turi atlyginti nustolius padarytus ir pasirasyti visa perdaryta buhalterija (uz ka ji gavus atlyginima ir nieko nedarius). Tuo labiau, kad ji nepasiraso ant sudarytos pazymos apie rastas klaidas ir nuostolius.
Mane domina, ar kas turi praktikos teisiniu poziuriu patraukti toki zmoniu teisinen atsakomybėn?

čia gal kartais praverstų nepriklausomas auditas? šiaip vis tiek vadovas atsako, o kiek žinau, tai po to jis gali teismavotis su ta buhaltere dėl nuostolių atlyginimo

ar turejo su ta buhaltere mater.atsakomybės sutartį? Ar buvo pareigybiniuose nustatyta ką ji privalo atlikti? Pagal tuos dokumentus būtų galima kažką bandyt įrodyt papunkčiui.
Beje, ar ji išeidama kažkam perdavė likučius pagal aktą? Kaip ji buvo išleista atostogų - tiesiog viso gero, o į sekačią dieną kažkas sėdo į jos vietą tvarkyti galų?
Bet kokiu atveju už apskaitos tvarkymą atsakingas vadovas

1. ar yra jos pareigybinės pasirašytos?
2. ar yra buhal;terijos perdavimas? ar tik vienas pakilo nuo stalo, o kita atsisėdo?

kazkaip abejoju, ar galima ka nors tai buhalterei padaryti. Vadovui reikejo apie tai anksciau susimastyti, o gal jam tas nerupejo?
as jusu vietoje prasyciau dideles priemokos ir bandyciau kiek imanoma istaisyti padeti. Aisku, priklausomai nuo darbo apimties. Viena karta man teko dirbti toki darba

Tai vat kad ji labai gudriai viska susuko- pasieme biuleteni porai menesiu, o po jo tiesiai i dekreta...
Jokio perdavimo akto-JOKIO...
As vos jos issiprasiau, kad atspausdintu 2-ju metu ziniarascius (aisku atspausdino viska tik kas is to- su visom klaidom ir neteisingu balansu..), nes ji iseidama man pasake -"taigi viskas pas mane yra kompiuteryje..."
Mater.atsakom. sutartis yra, pareigybiniai taipogi.

Visų pirma, reikėtų gal pasižiūrėti kokius ji pradėjusi dirbti šioje įmonėje perėmė likučius. Jei jai niekas jokių likučių ir kitų dokumentų nebuvo perdavę, tad ji išeidama taip pat neturi ką palikti, juk registrų ir kitų įmonėje esančių dokumentų neišsinešė išeidama gimdyti.
Kitas dalykas, juk vadovas kas mėnesį yra supažindinamas su teikiamomis deklaracijomis bei mėnesiniais rezultatais ir per tą laiką jis jokių pretenzijų dirbusiai buhalteriai nėra pareiškęs, t.y raštiškų dokumentų nėra.
Kodėl išėjusi buhalterė turėtų pasirašyti ant kažkokių Jūsų sukurptų pažymą, tipo klaidų. Ar turite auditoriaus licenciją, kad galite taisyti ir pirštu rodyti kito darbuotojo klaidas? Kas paneigs, kad vietoj to jog tęstumėte darbą, tikrinate praėjusių laikotarpių apskaitą, nenorėdama tokiu būdu pasipelnyti ir apšmeižti prieš tai dirbusį darbuotoją.

Neturiu nieko prieš Jus ir tikiu, kad darant balansą suradote klaidų, išsakydama savo mintis norėjau parodyti, kad ne taip paprastai yra imti ir apkaltinti kitą darbuotoją, jei nėra oficialiai įmonė audituojama.

Aciu labai visiems uz issakytas nuomones - teks mastyt apie nepriklausoma audita, o toliau tartis su juristais, nes malonumas menkas daryti kazkieko nepadaryta darba, kai atlyginimas uz tai gautas...
Dar syki dekui ir geros dienos visiems.

[quote=nes malonumas menkas daryti kazkieko nepadaryta darba, kai atlyginimas uz tai gautas...
Dar syki dekui ir geros dienos visiems.[/quote]

Gal buvo tokia situacija: Jie sako, kad man moka... aš sakau, kad dirbu :)
O jei rimtai, tai dažna situacija, kai vienas išeina be perdavimo, o kitas pradedi dirbti pagal savo tvarką... ir paaiškėja, kad tvarkos supratimas skiriasi.
Atėjusiam teks iškuopti, o kaip gauti atlygį... reikia tartis prieš kuopiant, nes po to jau gali būti nesuprastas ...

Nepykit, bet man atrodo, kad jūs pati nežinot ko norit.Jei duomenys suvesti į programą, tai juos galima atsispausdinti, kaip aš sakau ir rakom, ir bokom.Kokiam tik nori rakurse. Ir dar auditas kainuoja, ar sumokėta kaina bus adekvati rastoms klaidoms?

Vėlgi neaiškūs tikslai:
ar norima įrodyti, kad BUVO klaidų
Ar norima jas ištaisyti
Ar norima už jų ištaisymą gauti konkretų atlygį
Ar norima užsitikrinti, kad visos klaidos ištaisytos... šiuo atveju auditas pravartus, o kitais...derybų reikalas

Regvita, čia gerai pavarei

Man atrodo, kad Jūs jaučiat nuoskaudą, nes teko nudirbti kito darbą už dyką. Man buvo panaši situacija, tai aš susitariau su direktoriumi dėl papildomo atlygio ir sutvarkiau viską. O aiškintis ir bylinėtis tai čia jau direktorių reikalas.

vadovas atsakingas, kad viskas butu pateikta laiku, o buhalteris- uz irasu teisinguma, ne jau ne taip?
Ir jei apskaitoj paliko taip, tai kaip jums dabar balanso likuciai praeitu metu nesutampa su esamais... As panasiai peremiau, bet netaisiau, dirbau nuo jos paliktu likuciu, juk velnioniskas darbas, priedo, dar viskas suslepta, kad sunkiau rast butu.

1. Naujo buhalterio darbas susideda iš DARBO nuo įdarbinimo pradžios. (išskyrus atvejį, jei jis priimtas apskaitos taisymui).
2. Jei darbo eigoje pasirodo, kad yra ankstesniose metuose klaidų - raštiškai informuojamas vadovas. Vadovas sprendžia - ką daryti - ieškoti klaidų, taisyti retrospektyviai ar perspektyviai.
3. Dirketoriui nusprendus kaip taisyti klaidas, direktorius ir naujas buhalteris nusprendžia kaip tas klaidų taisymas bus apmokamas. Jei jie nesusitaria - ieškomas naujas darbuotojas, su kuriuo susitars.
4. dažniausiai direktoriai pas mus neturi kompetencijos įvertinti buhalterio profesionalumą. Tam galima pasisamdyti nepriklausomą auditą. O jei direktoriui neįdomu buhalterio sugebėjimas dirbti (tam vėl gali būti daugybė priežasčių), tai po to nereikia kelti audros vandens stiklinėje, o tyliai išsilaižyti žaizdas.
5. Juk ligoninėje chirurgo nepriima šiaip sau - iš gatvės eilinio praeivio, kurio kojos ilgos, ar akys gražios. Vadovas domisi naujo gydytojo kompetencija ir patirtimi, nes supranta pasekmes. O vat uabų, ar IĮ vadovams - buhalteryje aktualu arba išvaizda, arba pigumas... Ko ieškojo, tą gavo...
.............
O naujo buhalterio aiškinimai, koks buvo blogas senas buhalteris -- tolygus antrosios žmonos aiškinimui, kokia buvo bloga pirmoji žmona. Čia visada rasi prie ko prikibti, jei tik norėsi.

O Jūs esate įsitikinusi, kad dabar, kai sutvarkėte 2 metų ale apleistą buhalteriją, nei vienos klaidos niekas neras?
O kas Jūsų prašė tvarkyti 2 metų buhalteriją?
Pritariu Regvita ir Girele nuomonėms.
Kitas pastebėjimas, jei jau tokia tvirta jaučiatės buhalterijoje ir kitą taip kritikuojate, tai kam toks klausimas pateikiamas - patyrę buhalteriai tokių klausimų neužduoda :)))
O jei nežinote kaip tokioje situacijoje elgtis, tai gal kito nereikėtų taip su žeme maišyti.