Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

sveiki.dirbau nuo 2012m. kovo iki 2013m.rugsėjo. Nuo spalio 1 įstojau į darbo biržą ir puse metų gavau pašalpą. Dabar sužinojau kad laukiuosi.Kiek suprantu už dekretą gausiu,nes išeis 12mėn per 2 metus?tik už koki laikotarpi man skaičiuos NGA ir VPA?juk dabar pajamų nebegausiu iki gimdymo.

Turite bent trumpam įsidarbinti, antraip pašalpų negausite. Skaičiavimo laikotarpis priklausys nuo to, kada prasidės nėštumo ir gimdymo atostogos. Nedirbtas laikas be pajamų mažins vidurkius. DB pašalpa priklausys prie draudžiamųjų pajamų.

Sveiki turiu klausimą. Dirbu jau du metus biudžetinėje įstaigoje, bet mano atlyginimas nesiekia 1000 litų. Ar aš gausiu už pradirbtą laikotarpį dekretą ir kaip skaičiuosis? Nes girdėjau, kad jeigu atlyginimas nesiekia tūkstančio litų dekreto nebus. Prašau, jeigu galite paaiškinkite..

girdėjote netiesą, svarbu kad būtų pakankamas draudimo stažas, kuris pas jus pakankamas

O tarkim kokia bus pašalpa jeigu atlyginimas siekia 800 šimtus litų? tai yra kaip skaičiuosis jeigu motinystės atostogų eisiu vienus metus? Ačiū už atsakymą.

Mėginkite pasiskaičiuoti...
tax.lt/failai?forum_topic_id=16355

Sveiki, gal padesite :) žmona šiuo metu yra motinystės atostogose su pirmu vaiku kuriam šiuo metu 9mėnesiai (priežiūros atostogas paėmė 2 metams.) ir laukiamės antrojo. Su antruoju vaiku žmona išeina į dekretą birželio mėn. kadangi ji dekrete gaus 100procentų algos, tai pirmojo vaiko pinigai kaip ir dingsta, gal galiu aš kaip tėvas išeiti į vaiko priežiūros atostogas su pirmu vaiku, kai žmona išeis į dekretines, o gimus antram vaikui su antruoju vaiku jau išeitu žmona?

galima taip

Sveiki, turbūt kaip ir kiekvienai besilaukiančiai mamai iškyla klausimai dėl pašalpų gavimo. :) Šis klausimas iškilo ir man. pradėjau dirbti nuo 2013 m. gruodžio 5 dienos, o į motinystes atostogas išeisiu tik apie liepos 25 dieną. Darbo stažas gausis maždaug apie 8 mėn, darbo stažo, prieš tai esu dar dirbusi kelias savaites. Sako, kad norint gauti motinystes pašalpą reikia 12 mėn, turėti darbo stažo, vidurinę mokyklą baigiau 2013 m birželio mėn., noriu paklausti ar man priskaičiuotų metus laiko, kaip nesenai baigusią mokyklą ar ne?
Nes vienam mano pažįstamui, susilaukus sūnaus priskaičiavo metus laiko prie jo stažo, įdomu ar man priskaičiuos ar ne, priešingu atveju aš negausiu jokių pajamų, tuomet manau geriau sėdėti biuletenį ir nesigadinti sveikatos, juolab, kai nėštumas komplikuotas.

www.sodra.lt/index.php?cid=325

Turėsiu nuliūdinti, - Sodros pašalpos nepriklausys, nes pradėjai dirbti po ilgesnio tarpo, negu 3 mėnesiai po mokyklos baigimo. Tuomet stažo lengvatos nebetaiko...

sveiki,as taip pat kaip ir daugelis visai zalia besilaukianti mamyte,todel meginu kazkaip susigaudyti siuose istatymu dziunglese iseinu i dekreta rugpjucio 4 d.turiu 23m staza per 24 men,dabar esu biuletenyje ,ar man jis isiskaiciuos i tuos menesius?(i staza is kurio ves vidurki),uz kiek menesiu priklauso iseitine ismoka pries dekreta?
aciu uz atsakyma

Stažas ir vidurkio skaičiavimo laikotarpis yra skirtingi dalykai. Stažo jums pakanka, tai apie jį nebekalbam. Vidurkį dekretinėms skaičiuos pagal 2013.07.01 - 2014.06.30. Ligos pašalpa įtraukiama į vidurkio skaičiavimą.
O dėl išeitinės - ar žada atleisti iš darbo, kad klausiate apie ją?

Laba vakarą. Ar gali DB išleisti į dekretines? Ir ar stovėjimas DB skaitosi kaip stažas?
O situacija tokia: išdirbo panelė beveik du metus, paskui išėjo iš darbo, 2-3 mėn nieko neveikė, paskui sužinojo, kad laukiasi, stojo į DB. Bus jau tuoj pusmetis, kaip stovi, ir 30 sav sueis. Tai jei stovėjimas užsiskaito kaip stažas, tai susidaro 12 mėn per paskutinius du metus, tik va ar išleidžia DB, ar būtinai reikia kažkur įsidarbinti...?

DB neišleidinėja į dekretines. Jei atleidimas būtų nėštumo metu, tuomet nieko ir nereikėtų, kad išleistų į dekretines- pašalpos priklausytų. Tačiau čia yra kitaip, tai norint jas gauti, reikės įsidarbinti. DB "stovėjimo" laikas į stažą įeina tuomet, jei mokama nedarbo pašalpa. Ši pašalpa įtraukiama ir į vidurkio skaičiavimą.

sveiki,ne manes nezada atleist is darbo tik,daugelis sako kad iseinant i dekreta darbdavys turi ismoketi 3 algas todel ir nesuprantu,visur ieskau sios informacijos ir vis atsitrenkiu i siena

dar turiu neisnaudotu apmokamu atostogu 45dienas,zadu jas isnaudoti,ar jos taip pat isiskaiciuos?

Išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų, darbdavys tikrai neturi mokėti jokių trijų algų. Išmokamas tik priklausantis/uždirbtas darbo užmokestis arba, jeigu pasinaudosite kasmetinėmis atostogomis, už jas irgi bus apmokėta - darbo užmokestis už kasmetines atostogas.
Bet kažkokios trys algos, tai jau nesąmonė..., gal ką ne taip supratote...

Įdomus sumanymas Dar įdomiau, kad taip sako "daugelis". Nes tokios prievolės nebuvo ir nėra.

aha vbs matyt sako, jūs to daugelio paklauskit ur taip parašyta. nors dabar galvoju greičiausiai turi omeny NGA