Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
I
2015-02-18 22:46
Ievanikst
2015-02-18 23-02
Tininga rašė:
Patikslinkite situaciją
\
turiu ~4 metų stažą , tačiau dabar stoviu darbo biržoje, plius mokausi 2 kurse neakivaizdžiai man 24metai, esu neščia, čia buvo sakoma kad per pažįstamus gal keliom dienom isidarbinti kad gaučiau išmokas, bet kuo nuo manęs kentės darbdavys, kokie užguls jį mokesčiai ir t.t
Tininga rašė:
Patikslinkite situaciją
\
turiu ~4 metų stažą , tačiau dabar stoviu darbo biržoje, plius mokausi 2 kurse neakivaizdžiai man 24metai, esu neščia, čia buvo sakoma kad per pažįstamus gal keliom dienom isidarbinti kad gaučiau išmokas, bet kuo nuo manęs kentės darbdavys, kokie užguls jį mokesčiai ir t.t
Tininga
50021
2015-02-19 08:31
Tininga
Ievanikst rašė:
turiu ~4 metų stažą , tačiau dabar stoviu darbo biržoje, plius mokausi 2 kurse neakivaizdžiai man 24metai, esu neščia, čia buvo sakoma kad per pažįstamus gal keliom dienom isidarbinti kad gaučiau išmokas, bet kuo nuo manęs kentės darbdavys, kokie užguls jį mokesčiai ir t.t
Niekuo nekentės - užtenka įsidarbinti pagal trumpalaikę sutartį kokiam darbeliui atlikti ar ką nors pavaduoti, pavyzdžiui. Nebūtina pilna darbo diena. Tada atleis. Mokesčiai priklausys nuo sutartos algos, o galbūt pati juos "kompensuosite" - čia jau kaip sutarsit.
O kai darbo sutartis pasibaigia nėštumo metu, įgyjate teisę į pašalpas.
Jei gautųsi mažas pajamų vidurkis, tai bent jau minimalias pašalpas gausit (šiuo metu 144 €).
Ievanikst rašė:
turiu ~4 metų stažą , tačiau dabar stoviu darbo biržoje, plius mokausi 2 kurse neakivaizdžiai man 24metai, esu neščia, čia buvo sakoma kad per pažįstamus gal keliom dienom isidarbinti kad gaučiau išmokas, bet kuo nuo manęs kentės darbdavys, kokie užguls jį mokesčiai ir t.t
O kai darbo sutartis pasibaigia nėštumo metu, įgyjate teisę į pašalpas.
Jei gautųsi mažas pajamų vidurkis, tai bent jau minimalias pašalpas gausit (šiuo metu 144 €).
I
2015-02-19 10:49
Ievanikst
Tininga rašė:
Ievanikst rašė:
turiu ~4 metų stažą , tačiau dabar stoviu darbo biržoje, plius mokausi 2 kurse neakivaizdžiai man 24metai, esu neščia, čia buvo sakoma kad per pažįstamus gal keliom dienom isidarbinti kad gaučiau išmokas, bet kuo nuo manęs kentės darbdavys, kokie užguls jį mokesčiai ir t.t
Niekuo nekentės - užtenka įsidarbinti pagal trumpalaikę sutartį kokiam darbeliui atlikti ar ką nors pavaduoti, pavyzdžiui. Nebūtina pilna darbo diena. Tada atleis. Mokesčiai priklausys nuo sutartos algos, o galbūt pati juos "kompensuosite" - čia jau kaip sutarsit.
O kai darbo sutartis pasibaigia nėštumo metu, įgyjate teisę į pašalpas.
Jei gautųsi mažas pajamų vidurkis, tai bent jau minimalias pašalpas gausit (šiuo metu 144 €).
ačiū labai už info :)
Tininga rašė:
Ievanikst rašė:
turiu ~4 metų stažą , tačiau dabar stoviu darbo biržoje, plius mokausi 2 kurse neakivaizdžiai man 24metai, esu neščia, čia buvo sakoma kad per pažįstamus gal keliom dienom isidarbinti kad gaučiau išmokas, bet kuo nuo manęs kentės darbdavys, kokie užguls jį mokesčiai ir t.t
O kai darbo sutartis pasibaigia nėštumo metu, įgyjate teisę į pašalpas.
Jei gautųsi mažas pajamų vidurkis, tai bent jau minimalias pašalpas gausit (šiuo metu 144 €).
ačiū labai už info :)
S
2015-02-19 13:30
svajoklis
Sveiki, greitu metu mane išleis į nėštumo ir gimdymo atostogas, tačiau mastau jomis nepasinaudoti. Žinau, kad jei nepasinaudosiu šia teise tai man pašalpa bus mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo. Gal žinote kai ši pašalpa (už 56 dienas) yra skaičiuojama? Ačiū.
Tininga
50021
2015-02-19 14:00
Tininga
svajoklis rašė:
Sveiki, greitu metu mane išleis į nėštumo ir gimdymo atostogas, tačiau mastau jomis nepasinaudoti. Žinau, kad jei nepasinaudosiu šia teise tai man pašalpa bus mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo. Gal žinote kai ši pašalpa (už 56 dienas) yra skaičiuojama? Ačiū.
Įprastai, pagal 12 mėnesių.
svajoklis rašė:
Sveiki, greitu metu mane išleis į nėštumo ir gimdymo atostogas, tačiau mastau jomis nepasinaudoti. Žinau, kad jei nepasinaudosiu šia teise tai man pašalpa bus mokama už 56 kalendorines dienas po gimdymo. Gal žinote kai ši pašalpa (už 56 dienas) yra skaičiuojama? Ačiū.
S
2015-02-19 14:28
svajoklis
Šitą suprantu, bet ar bus skaičiuojama nuo pagimdymo dienos ar nuo tada kada priklauso nėštumo atostogos?
Tininga
50021
2015-02-19 14:31
Tininga
svajoklis rašė:
Šitą suprantu, bet ar bus skaičiuojama nuo pagimdymo dienos ar nuo tada kada priklauso nėštumo atostogos?
Nuo tada, kai jos realiai prasideda. Jei naudositės NGA po gimdymo - tai suprantama, nuo tada ir bus skaičiuojama.
svajoklis rašė:
Šitą suprantu, bet ar bus skaičiuojama nuo pagimdymo dienos ar nuo tada kada priklauso nėštumo atostogos?
C
2015-02-19 15:41
crazy_deem
Sveiki,
Noreciau pasiteirauti, kaip geriau daryti. Siuo metu esu VPA, vaikui 1,5m. Planuojam su vyru antra vaikeli. ar apsimoka grizti i darba nesciai ir padirbti 3men, ar geriau pratesti VPA iki pirmajam vaikui sukaks 3metai?
Kiek zinau. jeigu grisiu i darba ne nescia gauciau atleidimo lapeli. Ar darbdavys gali atleisti jeigu grizciau su pilvuku???
laukiu atsakymo!
Noreciau pasiteirauti, kaip geriau daryti. Siuo metu esu VPA, vaikui 1,5m. Planuojam su vyru antra vaikeli. ar apsimoka grizti i darba nesciai ir padirbti 3men, ar geriau pratesti VPA iki pirmajam vaikui sukaks 3metai?
Kiek zinau. jeigu grisiu i darba ne nescia gauciau atleidimo lapeli. Ar darbdavys gali atleisti jeigu grizciau su pilvuku???
laukiu atsakymo!
Tininga
50021
2015-02-19 15:48
Tininga
crazy_deem rašė:
Sveiki,
Noreciau pasiteirauti, kaip geriau daryti. Siuo metu esu VPA, vaikui 1,5m. Planuojam su vyru antra vaikeli. ar apsimoka grizti i darba nesciai ir padirbti 3men, ar geriau pratesti VPA iki pirmajam vaikui sukaks 3metai?
Kiek zinau. jeigu grisiu i darba ne nescia gauciau atleidimo lapeli. Ar darbdavys gali atleisti jeigu grizciau su pilvuku???
laukiu atsakymo!
Pašalpos dydžiui tas sugrįžimas į darbą greičiausiai įtakos neturėtų. O šiaip, atleidimo lapelio nelabai jums gali įteikti, jei turite vaiką iki 3 metų. O su pilvuku - juo labiau.
crazy_deem rašė:
Sveiki,
Noreciau pasiteirauti, kaip geriau daryti. Siuo metu esu VPA, vaikui 1,5m. Planuojam su vyru antra vaikeli. ar apsimoka grizti i darba nesciai ir padirbti 3men, ar geriau pratesti VPA iki pirmajam vaikui sukaks 3metai?
Kiek zinau. jeigu grisiu i darba ne nescia gauciau atleidimo lapeli. Ar darbdavys gali atleisti jeigu grizciau su pilvuku???
laukiu atsakymo!
C
2015-02-19 15:54
crazy_deem
kiek zinau, gali atleisti po 4men., kai iduodamas lapelis. tai man, jau pasiule ieskotis kito darbo :)
Tininga
50021
2015-02-19 15:56
Tininga
crazy_deem rašė:
kiek zinau, gali atleisti po 4men., kai iduodamas lapelis. tai man, jau pasiule ieskotis kito darbo :)
Negali jūsų atleisti:
DK 132 str:
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
crazy_deem rašė:
kiek zinau, gali atleisti po 4men., kai iduodamas lapelis. tai man, jau pasiule ieskotis kito darbo :)
DK 132 str:
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
C
2015-02-19 16:03
crazy_deem
tuos dalykus zinau:) sakot, jei nera darbuotojo kaltes. priims i darba, ir suvinios kaip nores, kad tik iseitum...
Tininga
50021
2015-02-19 16:09
Tininga
crazy_deem rašė:
tuos dalykus zinau:) sakot, jei nera darbuotojo kaltes. priims i darba, ir suvinios kaip nores, kad tik iseitum...
Ten norėta pasakyti, kad darbdavio iniciatyva negali atleisti. O dėl kaltės... - tai ji turi būti įrodyta.
Kaip ten bebūtų, tuomet siūlau prasitęsti VPA geriau... Sodra pašalpas paskaičiuos pagal pirmojo vaikiuko vidurkius.
crazy_deem rašė:
tuos dalykus zinau:) sakot, jei nera darbuotojo kaltes. priims i darba, ir suvinios kaip nores, kad tik iseitum...
Kaip ten bebūtų, tuomet siūlau prasitęsti VPA geriau... Sodra pašalpas paskaičiuos pagal pirmojo vaikiuko vidurkius.
airen
811
2015-02-24 13:44
airen
Viena mūsų darbuotoja dabar yra vaiko priežiūros atostogose. Šiandien paskambino, kad vėl išeina į dekretą.
Ar teisingai galvoju, kad įmonė turės parašyti įsakymą ir pateikti Sodrai 9-SD formą, kai mamai baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.
Ir nuo įmonės viskas...
Ar teisingai galvoju, kad įmonė turės parašyti įsakymą ir pateikti Sodrai 9-SD formą, kai mamai baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.
Ir nuo įmonės viskas...
Tininga
50021
2015-02-24 13:50
Tininga
airen rašė:
Viena mūsų darbuotoja dabar yra vaiko priežiūros atostogose. Šiandien paskambino, kad vėl išeina į dekretą.
Ar teisingai galvoju, kad įmonė turės parašyti įsakymą ir pateikti Sodrai 9-SD formą, kai mamai baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.
Ir nuo įmonės viskas...
Na, ir dabar dar pateikti NP-SD.
airen rašė:
Viena mūsų darbuotoja dabar yra vaiko priežiūros atostogose. Šiandien paskambino, kad vėl išeina į dekretą.
Ar teisingai galvoju, kad įmonė turės parašyti įsakymą ir pateikti Sodrai 9-SD formą, kai mamai baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.
Ir nuo įmonės viskas...
B
2015-02-24 22:59
BiruteZak
Turiu ir aš klausimuką.:) Mane 2015 vasario 2 išleido nėštumo ir gimdymo atostogų. Tačiau aš neturiu 12 mėnesių stažo, kadangi 2014 birželio 31 baigiau kolegiją, o įsidarbinau 2014 birželio 04. Kokiu principu man sodra apskaičiavo dekretines?
Tininga
50021
2015-02-25 08:29
Tininga
BiruteZak rašė:
Turiu ir aš klausimuką.:) Mane 2015 vasario 2 išleido nėštumo ir gimdymo atostogų. Tačiau aš neturiu 12 mėnesių stažo, kadangi 2014 birželio 31 baigiau kolegiją, o įsidarbinau 2014 birželio 04. Kokiu principu man sodra apskaičiavo dekretines?
Apskaičiavo? Gavote pašalpą? Pagal viską neturėjote gauti
BiruteZak rašė:
Turiu ir aš klausimuką.:) Mane 2015 vasario 2 išleido nėštumo ir gimdymo atostogų. Tačiau aš neturiu 12 mėnesių stažo, kadangi 2014 birželio 31 baigiau kolegiją, o įsidarbinau 2014 birželio 04. Kokiu principu man sodra apskaičiavo dekretines?
A
2015-02-25 08:43
Alina55
Tininga rašė:
BiruteZak rašė: Turiu ir aš klausimuką.:) Mane 2015 vasario 2 išleido nėštumo ir gimdymo atostogų. Tačiau aš neturiu 12 mėnesių stažo, kadangi 2014 birželio 31 baigiau kolegiją, o įsidarbinau 2014 birželio 04. Kokiu principu man sodra apskaičiavo dekretines?
Apskaičiavo? Gavote pašalpą? Pagal viską neturėjote gauti
O šis punktas pašalpos gavimo nesuteikia...
Motinystės pašalpa priklauso:
Jei reikalaujamo stažo neįgijote DĖL TO, KAD:
Jums mažiau nei 26 metai ir per pastaruosius dvejus metus mokėtės pagal bendrojo ugdymo ar pagal profesinio mokymo programą arba aukštosiose mokyklose pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą, o nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos per 12 mėnesių nuo mokslo baigimo
Tininga rašė:
BiruteZak rašė: Turiu ir aš klausimuką.:) Mane 2015 vasario 2 išleido nėštumo ir gimdymo atostogų. Tačiau aš neturiu 12 mėnesių stažo, kadangi 2014 birželio 31 baigiau kolegiją, o įsidarbinau 2014 birželio 04. Kokiu principu man sodra apskaičiavo dekretines?
O šis punktas pašalpos gavimo nesuteikia...
Motinystės pašalpa priklauso:
Jei reikalaujamo stažo neįgijote DĖL TO, KAD:
Jums mažiau nei 26 metai ir per pastaruosius dvejus metus mokėtės pagal bendrojo ugdymo ar pagal profesinio mokymo programą arba aukštosiose mokyklose pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą, o nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos per 12 mėnesių nuo mokslo baigimo
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui