Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

Pildant EDAS sistemoje neštumo ir gimdymo atostogas rašoma tik jų pradžia? O iki kada - nereikia? Ir už dvi dienas neskaičiuojame - taip.

Rašoma ir pabaiga, laukeliuose A9 (pradžia) ir A10 (pabaiga). B21 - tik pradžia. Už dvi dienas neskaičiuojat.

Ačiū. Žiolpla jau visai...

Dar klausymas: išsiunčiu pes EDAS NP-SD forma ir iš mano pusės kol kas viskas? Kol pasibaigs nėšt. ir gimd. atostogos. O tada, pagal prašymą, vaiko priež.atostogos iki metų arba iki dviejų.
O darbuotoja turės pati kreiptis į Sodrą su prašymu, kur pervesti pinigėlius.

Dar gali reikėti pažymos apie einamojo mėnesio DU dėl NPD taikymo. Pasibaigus NGA, darbuotojos prašymas dėl VPA, įsakymas, 9-SD.

Jeigu už vasarį SAM jau išsiusta, tai pažymą rašau tik už kovą?

Būtent taip ir reikia, nes Sodrai reikia to, ko ji dar nemato.

Atsipra6au Tininga, bet dar... O prašymą skirti pašalpą darbuotoja užpildys Sodroje ar man užpildyti...

Kaip jūs už ją užpildysit?

O šiaip prašymą darbuotoja gali pateikti EGAS sistemoje, naudojantis el.bankininkyste. Jei tokios galimybės neturi, tai gali ir popierinę prašymo formą pildyti.

[quote=Tininga]

Bet i tas pacias pareigas grizti negalima? Ar nesvarbu?

Visiškai nesvarbu. Kol kas...

Laba diena, sedziu su vaiku trecius metus atostogose, laukiuosi antro vaikelio,norejau paklausti, nuo kada iseinama i dekretines, nuo kelintos savaites?
jei mane , besilaukiancia darbdavys sumanytu atleisti is darbo ar man priklausytu kokia nors iseitine pasalpa?
Aciu.

Kaip ir su pirmu, sulaukus 30-os nėštumo savaitės. Besilaukiančios jūsų negali atleisti, jei pateikiate pažymą. Be to, kol turite vaikų iki 3 metų - taip pat negali atleisti. Kokiu pagrindu darbdavys norėtų jus atleisti?

Dirbu biudzetineje istaigoje, o jeigu vyksta darbo vietos reorganizavimas?

Jei atitinkate čia nurodytas sąlygas, tai pašalpas gautumėt, tik reiktų Sodrai pateikti atleidimo pagrindą nurodančius dokumentus. Kitais pagrindais - pašalpų negautumėt.

4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.

O išeitinė išmoka priklausytų nuo to, pagal kokį straipsnį atleistų...

Sveiki. Noreciau paklausti ar sumazes dekretiniu atostogu, bei vaiko prieziuros atostogu ismokos jeigu likus 2 men. iki dekretiniu atostogu emiau nedarbinguma (biliuteni) 2 sav. sirgau. Mano atlyginimas pastovus 1300 i rankas.
????

greičiausiai kad beveik nieko neįtakos

vovere, mieloji, ir man prireikė konsultacijos :))
Išvis neturiu jokios patirties šioje srityje.
Darbo stažas nuo 2006 spalio iki 2010-09-18.
Ir nuo 2011-10-10 iki dabar ir tęsiasi.

Studijos universiteto dieniniame skyriuje nuo 2010-09-01.
Universitetui parašytas prašymas akademinėms atostogoms kažkur nuo šių metų sausio pabaigos iki gims vaikelis.
Vėliau rašys pakartotinai, turbūt iki vaikeliui sueis metukai.
Taigi, ji yra studentė.

Gimdyti maždaug 2012 gegužės viduryje.

Klausimėlis:
kada gi čia geriau būtų eiti tų motinystės atostogų
Ir jei mokantis universitete, reik manyt, yra kažkokios minimalios išmokos tokios mamytėms, tai ar jos galės sumuotis su pagal darbo sutartį paskaičiuotomis sumomis
"Tipo", kaip dirbančiam pensininkui - pensija plius DU :)))

deja, kad ji studentė jokių lengvatų neturi, nes ji yra besimokanti studentė. draudimo stažo taip grubiai paskaičiavus kaip ir užtektų, tačiau ji tegul pasiteirauja sodroje kiek šiai dienai turi draudimo stažo, tada tiksliau žinos kada išeiti į NGA. nes ji turėtų išeiti į NGA apie kovo mėn. kad netrūktų keletos dienų iki 12 mėn draudimo stažo.
NGA turėtų skaičiuoti 2011 02 01 - 2012 01 01 (jei išeina kovo mėn.)
VPA turėtų skaičiuoti 2011 06 01 - 2012 05 31
pagal DU skaičiuos pašalpą.
dar priklausys vienkartinė pašalpa iš socialinio.

Tai juk dirbo nuo 2006 metų...
(Beje, prieš tai 5 metus studijavo)
Dirbo po studijų 4 metus.
Tada įstojo mokytis į dieninį skyrių.
Antrasis aukštasis.
Metai buvo tik mokslas.
Tada nuo 2011-10-10 vėl dirba iki dabar.
Ir, žinoma, toliau mokosi.
Kaip jai čia daugiau tų pinigėlių gaut :))