Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa
Tininga
50021
2012-06-05 15:50
Tininga
amaliute rašė:
Sveiki, turiu klausima: esu antrus metus motinystes atostogose (isejus i jas esu dar pagal senesni istatyma)turiu galimybe dirbti puse etato naujame darbe(ne tam is kurio isejau i motinystes atostogas).ar tureciau ka pranesti ankstesnei darbovietei? kas nutiks su mokama pasalpa?ir jei pabandzius dirbti pamatysiu kad negaliu dirbti del vaiku palikimo klausimo ir sugrisiu vel pas vaikus kol atsiras vieta darzelyje ar vel gauciau ta pacia pasalpa is sodros kokia ir gavau pries isidarbinant puse etato?
Ankstesnei darbovietei kaip ir nieko nereikia pranešti, užtat naujam darbui turėtų prireikti pažymos iš ankstesnio darbo apie jūsų darbo grafiką arba patvirtinimo, jog esate vaiko priežiūros atostogose - taip ir sužinos...
Tais mėnesiais, kai dirbsite, Sodra jums mokės darbo užmokesčio ir pašalpos skirtumą, o galbūt pašalpos visai nemokės, jei DU bus už ją didesnis. Tad finansinės naudos tikrai neturėsite, netgi šiokį tokį minusiuką (mat Sodra lygina priskaičiuotas sumas, o nuo pašalpos neatskaičiuojamas Sodros 3 proc. mokestis, kai nuo DU - atskaičiuojamas). Jei nustosite gauti pajamas - vėl gausite pilną pašalpą.
amaliute rašė:
Sveiki, turiu klausima: esu antrus metus motinystes atostogose (isejus i jas esu dar pagal senesni istatyma)turiu galimybe dirbti puse etato naujame darbe(ne tam is kurio isejau i motinystes atostogas).ar tureciau ka pranesti ankstesnei darbovietei? kas nutiks su mokama pasalpa?ir jei pabandzius dirbti pamatysiu kad negaliu dirbti del vaiku palikimo klausimo ir sugrisiu vel pas vaikus kol atsiras vieta darzelyje ar vel gauciau ta pacia pasalpa is sodros kokia ir gavau pries isidarbinant puse etato?
Tais mėnesiais, kai dirbsite, Sodra jums mokės darbo užmokesčio ir pašalpos skirtumą, o galbūt pašalpos visai nemokės, jei DU bus už ją didesnis. Tad finansinės naudos tikrai neturėsite, netgi šiokį tokį minusiuką (mat Sodra lygina priskaičiuotas sumas, o nuo pašalpos neatskaičiuojamas Sodros 3 proc. mokestis, kai nuo DU - atskaičiuojamas). Jei nustosite gauti pajamas - vėl gausite pilną pašalpą.
M
2012-06-05 19:01
MINGAILEK
Sveiki,
Prasysiu pagalbos gaudantis Sodros informacijoje. Dekretas prasideda 06.27 ir baigiasi 10.30, tuomet i motinystes atostogas po 126 dienu iseisiu 10.31, ar ta pacia 10.30? Gydytoja paskyre dekreta nuo 06.27 dienos, tai tai reiskia, kad as 27 diena jau i darba neinu? ar jis prasides realiai nuo 28 dienos? Ar gydytojai ryte israso pazymas butent ta diena ar is anksciau? Kiek supratau menesius ims is 2011.09.01- 2012.08.31
Dekui labai uz informacija!
Prasysiu pagalbos gaudantis Sodros informacijoje. Dekretas prasideda 06.27 ir baigiasi 10.30, tuomet i motinystes atostogas po 126 dienu iseisiu 10.31, ar ta pacia 10.30? Gydytoja paskyre dekreta nuo 06.27 dienos, tai tai reiskia, kad as 27 diena jau i darba neinu? ar jis prasides realiai nuo 28 dienos? Ar gydytojai ryte israso pazymas butent ta diena ar is anksciau? Kiek supratau menesius ims is 2011.09.01- 2012.08.31
Dekui labai uz informacija!
I
2012-06-05 19:28
ing0501
2012-06-05 19-32
labas vakaras, gal kas gali patarti, nuo kada geriau man iseiti i dekreta? daktaras paleidzia nuo 06.25. tai man tuo laiku ir eiti ar nuo 06.30? ar tai turi reiksmes skaiciuojant pasalpas? Labai lauksiu atsakymo. Aciu.
Tininga
50021
2012-06-06 08:52
Tininga
MINGAILEK rašė:
Sveiki,
Prasysiu pagalbos gaudantis Sodros informacijoje. Dekretas prasideda 06.27 ir baigiasi 10.30, tuomet i motinystes atostogas po 126 dienu iseisiu 10.31, ar ta pacia 10.30? Gydytoja paskyre dekreta nuo 06.27 dienos, tai tai reiskia, kad as 27 diena jau i darba neinu? ar jis prasides realiai nuo 28 dienos? Ar gydytojai ryte israso pazymas butent ta diena ar is anksciau? Kiek supratau menesius ims is 2011.09.01- 2012.08.31
Dekui labai uz informacija!
Jei NGA prasideda 06.27, vadinasi tą dieną jau į darbą nebeinate, tai yra pirmoji šių atostogų diena. Jei baigiasi 10.30, tai į VPA išeinate nuo 10.31, jei ligoninėje negausite pratęsimo.
NGA skaičiuos pagal 2011.05.01 - 2012.04.30
VPA pagal 2011.09.01 - 2012.08.31, jei bus pratęsimas - mėnesiu pasislinks.
MINGAILEK rašė:
Sveiki,
Prasysiu pagalbos gaudantis Sodros informacijoje. Dekretas prasideda 06.27 ir baigiasi 10.30, tuomet i motinystes atostogas po 126 dienu iseisiu 10.31, ar ta pacia 10.30? Gydytoja paskyre dekreta nuo 06.27 dienos, tai tai reiskia, kad as 27 diena jau i darba neinu? ar jis prasides realiai nuo 28 dienos? Ar gydytojai ryte israso pazymas butent ta diena ar is anksciau? Kiek supratau menesius ims is 2011.09.01- 2012.08.31
Dekui labai uz informacija!
NGA skaičiuos pagal 2011.05.01 - 2012.04.30
VPA pagal 2011.09.01 - 2012.08.31, jei bus pratęsimas - mėnesiu pasislinks.
I
2012-06-06 09:12
ing0501
vovere rašė:
NGA skaičiuos 2011 05 01 - 2012 04 30
O jei iseiciau 2012.07.01 diena?
tada NGA skaiciuosis pagal 2011 06 01 - 2012 05 31, VPA 2011 10 01 - 2012 09 30 ?
vovere rašė:
NGA skaičiuos 2011 05 01 - 2012 04 30
O jei iseiciau 2012.07.01 diena?
tada NGA skaiciuosis pagal 2011 06 01 - 2012 05 31, VPA 2011 10 01 - 2012 09 30 ?
Tininga
50021
2012-06-06 09:17
Tininga
ing0501 rašė:
vovere rašė:
NGA skaičiuos 2011 05 01 - 2012 04 30
O jei iseiciau 2012.07.01 diena?
tada NGA skaiciuosis pagal 2011 06 01 - 2012 05 31, VPA 2011 10 01 - 2012 09 30 ?
Taip, tada skaičiavimo laikotarpiai bus tokie, kaip parašėt.
ing0501 rašė:
vovere rašė:
NGA skaičiuos 2011 05 01 - 2012 04 30
O jei iseiciau 2012.07.01 diena?
tada NGA skaiciuosis pagal 2011 06 01 - 2012 05 31, VPA 2011 10 01 - 2012 09 30 ?
nebaika
586
2012-06-12 13:20
nebaika
Sveiki,
sakykite, prašau, jei žmogus, buvęs 2 metus VP atostogose, nori jas prasitęsti iki 3 metų, sodrai jam reikia nešti direktoriaus įsakymą, ar užtenka įmonės pranešimo sodrai apie pratęstas VP atostogas?
Ačiū.
sakykite, prašau, jei žmogus, buvęs 2 metus VP atostogose, nori jas prasitęsti iki 3 metų, sodrai jam reikia nešti direktoriaus įsakymą, ar užtenka įmonės pranešimo sodrai apie pratęstas VP atostogas?
Ačiū.
Dorota1
13533
2012-06-12 13:24
Dorota1
nebaika rašė:
Sveiki,
sakykite, prašau, jei žmogus, buvęs 2 metus VP atostogose, nori jas prasitęsti iki 3 metų, sodrai jam reikia nešti direktoriaus įsakymą, ar užtenka įmonės pranešimo sodrai apie pratęstas VP atostogas?
Ačiū.
išsiusti 9SD forma reikia
nebaika rašė:
Sveiki,
sakykite, prašau, jei žmogus, buvęs 2 metus VP atostogose, nori jas prasitęsti iki 3 metų, sodrai jam reikia nešti direktoriaus įsakymą, ar užtenka įmonės pranešimo sodrai apie pratęstas VP atostogas?
Ačiū.
išsiusti 9SD forma reikia
vovere
25997
2012-06-12 14:56
vovere
ir darbuotoja turi parašyti prašymą, įsakymo taip pat manau reikia, tik gal sodrai nereiks nešti
nebaika
586
2012-06-12 15:16
nebaika
Dorota1 rašė:
išsiusti 9SD forma reikia
jo jo, tai šitą pranešimą ir turėjau galvoje. Žodžiu, darbuotojui jau nieko nereikės eit į sodrą. ačiū.
Dorota1 rašė:
išsiusti 9SD forma reikia
jo jo, tai šitą pranešimą ir turėjau galvoje. Žodžiu, darbuotojui jau nieko nereikės eit į sodrą. ačiū.
Tininga
50021
2012-06-12 15:21
Tininga
nebaika rašė:
jo jo, tai šitą pranešimą ir turėjau galvoje. Žodžiu, darbuotojui jau nieko nereikės eit į sodrą. ačiū.
Ar šiaip ar taip, dabar jau dažniausiai nebereikia į Sodrą eiti. Viskas daroma nuotoliniu būdu.
nebaika rašė:
jo jo, tai šitą pranešimą ir turėjau galvoje. Žodžiu, darbuotojui jau nieko nereikės eit į sodrą. ačiū.
I
2012-06-15 17:01
ingutx
sveiki,
imoneje pradirbau beveik 4 metus atleido pagal bankroto istatyyma,liepos menesi bus metai kaip nedirbu ,uzsiregistravus darbo birzoje ir dirbu su verslo liudijimu.dabar laukiuosi 4 savaites
aar gauciau dekreta tokiu aatveju ar reiketu isidarbinti? 
imoneje pradirbau beveik 4 metus atleido pagal bankroto istatyyma,liepos menesi bus metai kaip nedirbu ,uzsiregistravus darbo birzoje ir dirbu su verslo liudijimu.dabar laukiuosi 4 savaites
aar gauciau dekreta tokiu aatveju ar reiketu isidarbinti?
D
2012-06-15 18:14
dowilaila
Laba diena, prašau, apšvieskit mane, išmintingosios
Skaitinėjau jūsų forume, kad po studijų baigimo stažas užsiskaito, jei spėjama įsidarbinti per 3 mėn. O jeigu tarkim įsidarbinu anksčiau, t.y. dar studijuodama? Ar tikrai bus ši lengvata taikoma?
Skaitinėjau jūsų forume, kad po studijų baigimo stažas užsiskaito, jei spėjama įsidarbinti per 3 mėn. O jeigu tarkim įsidarbinu anksčiau, t.y. dar studijuodama? Ar tikrai bus ši lengvata taikoma?
E
2012-06-15 21:44
emyy
sveiki norejau paklaust. ar priskaiciuojamos atostogu dienos uz tuos menesius ,kuriuos prabusiu dekrete.ir kiek priklauso i men dienu vienisai mamai.aciu
A
2012-06-15 22:04
Alina55
emyy rašė: sveiki norejau paklaust. ar priskaiciuojamos atostogu dienos uz tuos menesius ,kuriuos prabusiu dekrete.ir kiek priklauso i men dienu vienisai mamai.aciu
Nėštumo ir gimdymo laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas.
VPA - kasmetinių atostogų "neuždirba".
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
35 k. d. / 12 mėn.= 2.9167 k. d. kasmetinių atostogų už 1 dirbtą mėn.
emyy rašė: sveiki norejau paklaust. ar priskaiciuojamos atostogu dienos uz tuos menesius ,kuriuos prabusiu dekrete.ir kiek priklauso i men dienu vienisai mamai.aciu
Nėštumo ir gimdymo laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas.
VPA - kasmetinių atostogų "neuždirba".
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
35 k. d. / 12 mėn.= 2.9167 k. d. kasmetinių atostogų už 1 dirbtą mėn.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui