PADEKITE, PRASAU, SU NESTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGOMIS...

Sveiki,

Siandien buvau SODRA ir susiduriau su nemalonia dilema...

Tarp pateiktu dokumentu, turejau pristatyti s.m. kovo priskaiciuota atlyginima ir praeitu metu kovo men, priskaiciuota atlyginimas.

Situacija tokia, kad is praeitos darbovietes nieks nereaguoja ir nereaguos ir nepateiks 2009m. kovo men. atlyginimo pazymos.

Mano nestumo ir gimdymo atostogu datos 2010-03-19 iki 2010-07-22.

Darbo atlygis mano atrodo stai taip:
2009 03, 2009 04, 2009 05 po 1230.00Lt i rankas, nuo 2009 06 01 toje imoneje jau nedirbau.
2009 06, 2009 07, 2009 08, 2009 09 - buvau be darbo...
2009 10 19 pradejau dirbti dabartineje darbovieteje
Menesio atlyginimas sudaro 751Lt i rankas...

Del to, kad negaliu pateikti praeitu metu kovo atlyginimo, sodra siulo rasyti rasta, kad neitrauktu i paskaiciavimus praeitu metu kovo... Kaip supratau prarandu didele dali ismokos....

Mielieji, gal turite ka patarti... Taip ir nepadaviau Sodrai prasymo, nes nezinau ka daryt sitoje situacijoje...

Aciu.

Patariu laikytis tvarkos.
tax.lt/postt8334.html

Aš suprantu, kad problema yra daugiau moralinė ( įmonės darbuotojas iš buh skyriaus neišduoda pažymos dėl asmeninių priežasčių) arba teisinė - ( įmonė neišduoda pažymos apie DU dėl bankroto, restrukturizacijos ir pan. )
patarti sudėtinga; gal eiti į darbo inspekciją, arba eiti į VMI .
VMI prie FM išleido įsakymą, pagal kurį darbovietė turi išduoti pažymą apie pajamas.
Sodrai manau tokios užtektų.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Bet jau Sodros išsidirbinėjimai man visai neaiškūs. Tai nejaugi jie neturi duomenų apie atlyginimus? Kam tada tos ataskaitos jiems teikiamos?

Jie turi KETVIRTINIUS duomenis, už 2009 kovą atskirai neturi...

Na taip, tai tiesa.

o dėl ko neišduodama pažyma?

Trumpai - įmonė uždaroma, buhalterinių paslaugų įmonė jau nebeteikia jai paslaugų, o direktorei nusispjauti.

Del Sodros - taip, jie pasake, kad negali įtraukti praeitų metų kovo savavališkai, nes už 2009m. jie mato ne menesio, o ketvirtines ataskaitas...

Jie pasiule bandyti sutarti su gydytoja, kad ji pakeistu man data isejimo i nestumo ir gimdymo atostogas nuo 04.01, bet zinant mano ginekologe, kuri stengiasi buti "labai teisinga" - tai neimanoma bus su ja sutarti, kad ji anuliuotu sita ir pakeistu i balandzio 1d.

Turėtų būti kokia nors išeitis. Pasiimkit į pagalbininkus kokį "karingesnį" palydovą ir pareikalaukit iš savo buvusios darbovietės pažymos. Tegu paaiškina, kad moters, esančios tokioje padėtyje skriausti negalima, kad jūs skūsitės ten ir ten. Arba tas palydovas tegu nueina vienas ir pasako, kad jums nuo to streso pablogėjo sveikata.

GAL NUEIKITE AS JUOS- JIE TURĖS DUOMENIS, SURAŠYS KOKIĄ PAŽYMĄ, KAD tvarkė apskaitą pagal tokią ir tokią sutartį, todėl paruošė pajamų pažymą apie 2009 metų tokios ir tokios darbuotojos pajamas.

Jie yra Klaipedoje, o as Vilniuje.
Ir imones centrine bustine yra Klaipedoje.

Pries pusmeti siunciau registruota rasta su prasymu direktorei ir tai buhalterinei imonei pateikti pazyma apie man ismoketa atlyginima uz 2009m. - ir niekas nesureagavo.

Galeciau pabandyti issiuti rasta su prasymu del kovo men uzmokescio, taciau netikiu, kad sureaguos...

Jei turite tų laiškų kopijas, gal pateikite sodrai ir paprašykite, kad sodra pati užklaustų. Nors aišku, čia tik pamąstymai, tur būr sodra nė piršto nepajudins. O jei pas jus buvo pastovus atlyginimas, gal sodra galėtų tą ketvirčio priskaičiuotą sumą padalinti iš trijų.

Geras pasiūlymas
Gal į sodos prašymą sureaguotų
Bet svarbu, kad ta tetulė sodra būtų geranoriška

Taip, atlyginimas buvo pastovus ir as tai patvirtinau SODRAI. Bet jie pasake, kad turi buti patvirtinimas, o ne mano zodziai

Taip, atlyginimas buvo pastovus ir as tai patvirtinau SODRAI. Bet jie pasake, kad turi buti patvirtinimas, o ne mano zodziai

Noriu pasiteirauti - gal mokate apskaiciuoti ismokas?
Ar labai didelis nuostolis gaunasi... jei visgi parasau ta prasyma neitraukti 2009 m.kovo menesio i paskaiciavimus?

Na ir beširdžiai, tiesiog žodžių trūksta. Viskas priklauso tur būt nuo konkretaus žmogaus. Nueikite ne viena, tegu kas nors padeda, paaiškinkite situaciją, tegu jums pasako, ką daryti tuo atveju. Nueikit gal pas kokią aukštesnio rango darbuotoją. Gal turite darbo sutarties egzempliorių, ten gal nurodyta ta pati darbo užmokesčio suma, kokią gaudavote. Jei įmonė nebevykdo veiklos, kodėl jūs turite nukentėti. Pabandykite dar.

Jus prarasyt daug. Jau vien tai, kad jus nedirbot 4 menesius jus labai stipriai nuskausmins.

labai grubus skaiciavimas: sudekit ka gavo per visus metus ir padalinkit is 12 menesiu.

aciu