Darbuotojai is darbo birzos

Oi ačiū, Ingusia, viską supratau. Tik dar dėl tos pažymos darbo biržai, ar tai bus laisvos formos pažyma? Bandžiau žiūrėti jų tinklapyje - nieko jie ten neaiškina.

Neturiu išsisaugojus šios formos pabandyk pasiskambinti į darbo birža pasakysi jog reikia tokios pažymos. Jos tą pažymą netgi į el. paštą tau įmes.
P.S. Darbo biržos tel. Kaune duočiau, bet kiek matau tau jis nelabai tiks.

Ar tikrai reikia darbo sutarties darbuotojams iš darbo biržos (viešieji darbai)

Pasiskambink į darbo biržą ir paklausk.Aš turėjau du atvejus:vienu atveju pati sudarinėjau sutartį,o kitu atveju darbuotojas buvo sudaręs sutartį su darbo biržą ir mes atskirai su juo nebesudarinėjome.

Aš sudarinėjau su darbuotoju

Šiuo metu yra pakeitimų dėl remiamų darbų. Sutartis su darbuotojais iš biržos sudarinėti reikia, ir vieną jos egzempliorių privalu pristatyti Darbo biržai. Taip pat reikia pildyti ir nešti SODR-ai priėmimo lapelį, supažindinti žmogų pasirašytinai su darbo sauga, išduoti jam darbo pažymėjimą.
Šiuo metu Darbo birža apmoka jau nebe 3, o tik 2 mėnesius tokių darbuotojų darbo sąnaudas.

darbuotojas 17m.(nepilnametis) iš darbo biržos - viešieji darbai dirba tik 1mėn neturi darbo stažo ar jam priklausys kompensacija už nepanaudotas atostogas atleidžiant
iš anksto dėkoju

Jei tas darbuotojas buvo pas Jus įdarbintas, tai jam ir kompensacija už nepanaudotas atostogas priklausys.
Kaip nepilnamečiui priklauso 35 k.d. atostogų.
166 straipsnis.
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;

Sveiki, gal kas turit pavyzduką prašymo VMI ir Sodrai, kad išduotų pažymą apie tai, kad įmonė jiems neskolinga. Ir dar norėčiau paklaust, ar mokesčiai, prašant tokios pažymos netikrina?

Sveiki,

Neseniai buvau seminare, ir ten buvo paminėta, kad kada yra gaunama kompensuojama darbo užmokesčio suma už viešuosius darbus iš darbo biržos, gauta suma yra mažinamos darbo užmokesčio sąnaudos, o ne dedamos į 5 klasę.

turiu prasyma sodrai, del dalyvavimo konkurse, gal tiks, nezinau kam tau reikalinga ta pazyma pazyma_prasymas.doc

Man reikalinga pateikti darbo biržai, norint, kad jie mums siųstų darbuotojus

mes kartais irgi prašome darbuotojų per biržą, bet jokios pažymos neprašo

O mūsų prašo, nes jie mokės mums už tuos darbuotojus, nori žinoti, ar mes patikima įm.

Mes norime idarbinti zmogu, kuris yra uzsiregistraves darbo birzoje. Pas mus jis dirbs pagalbiniu darbininku. Ka is darbo birzos jisai turi atsinesti, kad mums butu taikomos kazkokios lengvatos, ir kokios tos lengvatos bus taikomos, jeigu bus taikomos is viso?

Jis atsineš lapuką-ant kurio uždėsit antspaudą-kad žmogus priimtas, o toliau viskas kaip ir visada

Turit paskambinti į darbo biržą, dėl remiamų darbų. Tada sužinosite, ar tas darbinamas zmogus gali būti remiamas. Nes ten irgi yra visokių sąlygų, birža gali mokėti 3 mėn, jei naujai kuriama darbo vieta gali mokėti 6 mėn.

Nu jūs duodat - visa tema prirašyta šiuo klausimu. Kokį dar lapuką??? Norint gauti subsidiją, su Darbo birža pirmiausiai sudaroma sutartis, kad jie skirs jums žmogų, kurio išlaikymas 2 mėnesius bus finansuojamas iš Užimtumo fondo lėšų. Pristatot biržai pažymas iš SODR-os ir VMI dėl įsiskolinimų. Tada įmonė su tuo žmogumi sudaro darbo sutartį, kurios 1 egz. pristatote biržai. Užpildote priėmimo lapelį ir pristatot SODR-ai. Toliau kas mėn. (du mėnesius) pristatinėjate biržai pažymą apie tam žmogui priskaičiuotą DU ir mokesčius SODR-ai, o birža tuo remiantis praveda įmonei lėšas - 100 proc.
Tai yra remiamieji darbai. Po dviejų mėn., jei to žmogaus nepasiliekate nuolatiniam darbui - jis atleidžiamas bendra tvarka darbo sutarčiai pasibaigus, priskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją.

Daja - nebėra 3 mėnesių - dabar išlaiko 2 mėn.

Jei darbuotojas dirbs pagalbiniu darbininku, tai tikrai turėtų Darbo Birža jį remti.
Bet va, Klaipėdos DB siunčia į remiamus darbus 1 mėn., Kauno - visiems trims.
Dar ir nuo DB priklauso.