Pensijinio amžiaus žmogaus atleidimas iš darbo

Sveiki, ar teisingai butu parasytas prasymas. Gal kas galetu perziureti.
"Prašau atleisti mane iš darbo nuo 2017 m. lapkričio 30 dienos pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p., sukakus įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžiui ir įgijus teisę į visą senatvės pensiją, išmokant priklausantį darbo užmokestį, kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas ir 1 (vieno) mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką."

Gali būti taip surašytas tas prašymas, labai jau išsamus

Dėl išmokos - jei dirbo trumpiau nei vienerius metus, tai 1 mėnuo. Jei ilgiau - 2 mėn.

ACIU. dirbo 5 metus. 56 str. 2. Nutraukiant darbo sutartį šiame straipsnyje nustatytu pagrindu, darbdavys privalo išmokėti darbuotojui vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – pusės jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką. Tikriausiai prazoplinau ismoku pasikeitima

Visada žiūrėkite aktualią redakciją: 2. Nutraukiant darbo sutartį šiame straipsnyje nustatytu pagrindu, darbdavys privalo išmokėti darbuotojui dviejų jo vidutinio darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką.
Straipsnio dalies pakeitimai:
Nr. XII-2688, 2016-11-03, paskelbta TAR 2016-11-09, i. k. 2016-26498

Tai kad tas buvo pakeista dar iki kodekso įsigaliojimo.
Reikėtų skaityti galiojančius teisės aktus.

Aciu.

Sveiki,
pensijinio amžiaus darbuotojas atleidžiamas iš darbo pagal LRDK 57 str. 1 d. 1 p. prieš kiek laiko jam reikia įteikti pranešimą? Jis turėtų ant to pranešimo pasirašyti ar atskirai parašyti savo sutikimą dėl išėjimo iš darbo?Kokie dar reikalingi dokumentai, iš darbuotojo, iš darbdavio, atleidžiant pagal tą straipsnį? Ir dar prašau priminkite, kaip jam paskaičiuoti išeitinė už 2 mėn. Jis bus atleistas 11.30, tai VDU imu 11;10;09 mėn. tiek nepanaudotų atostogų, tiek išeitinės skaičiavimui? Bet iš kiek dauginti išeitinei VDU x ???. Ačiū

Atleidžiamas kaip ir kiti. Tame 57 str juk parašyta viskas.
VDU iš 9,10,11 mėn. Jei dirba 5 d.d. per savaitę, tai dauginama iš 21.

bet jeigu už du mėn. išeitinė tai VDU reikia dauginti iš 42 d.d. ar taip?

tai kaip suprantu prieš 1 mėn. reikia pranešti?Bet konkrečiai nėra parašyta per kiek ir kaip darbuotojas turi patvirtinti sutikimą apie atleidimą...

Darbdavio valia atleidžiant įteikiamas tik įspėjimas, darbuotojo sutikimo čia nereikia, nes tai nieko nekeičia.
Kai išmokama dviejų mėn VDU, tai taip, mėnesio vid.dienų skaičius dauginamas iš 2.

"7. Tais atvejais, kai įstatymais, kolektyvine ar darbo sutartimi garantuojamas vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vienas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vienas vidutinis valandinis darbo užmokestis, apskaičiuotas pagal Aprašą, dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų arba vidutinio mėnesio darbo valandų skaičiaus pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, kasmet tvirtinamo socialinės apsaugos ir darbo ministro. "
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4...

Tai jeigu 10 men sirgo
11 mėn dirbo 21 d. alga 504 plius 252 kilnojamojo darbo kompensacija
12 mėn dirbo 11 d. alga 264 plius 132 kilnojamojo darbo kompensacija

darbuotojas dirba 5 darbo dienų grafike

Kai išmokama dviejų mėn VDU bus šiuo atveju bus kiek?

(504+264)/32=24; 24*20,9*2=1003,20

O kaip gaunate 20,9 ?

supratau iš kur :) ačiū Jums :)

Iš kur 20,9?

2018 metų vidutinis mėnesio darbo dienų skaičius (5 d.d. savaitė).

ačiū

Jeigu asmeniui pensija priklauso nuo gegužės 20 dienos, tai norėdamas išeiti iš darbo pagal 56 straipsnio 1 dalies 4 punktą jis ir turi išeiti iškarto (gegužės 20-31 d.) ar gali dar pusmetį (ar daugiau, pvz iki vėlyvo rudens) padirbti ir jam vis vien tas straipsnis galios?