Pensijinio amžiaus žmogaus atleidimas iš darbo

Tininga Tininga 50023
1 2018-04-07 10:02 Tininga

Gita1 rašė:
Jeigu asmeniui pensija priklauso nuo gegužės 20 dienos, tai norėdamas išeiti iš darbo pagal 56 straipsnio 1 dalies 4 punktą jis ir turi išeiti iškarto (gegužės 20-31 d.) ar gali dar pusmetį (ar daugiau, pvz iki vėlyvo rudens) padirbti ir jam vis vien tas straipsnis galios?
Gali dirbti ir pusmetį, ir metus... Straipsnis vis tiek galios.
A
ArinaSy 1
2018-04-27 09:21 ArinaSy 2018-04-27 09-58
Sveiki, darbuotojas įmonėje sulaukė pensijinio amžiaus, dirbo dar kelis metus jau būdamas oensijinio amžiaus. ir tik neseniai sugavojo išeiti į pensiją pagal lR 66str 4dalį, ar reikia jam kažkokius dokumentus pristatyt? neikaip nerandu platesnio paaiškinimo dėl šio įstatymo. Ar ismoka ya skiriama, jeigu jau gauna pensiją?
Tininga Tininga 50023
2018-04-27 14:57 Tininga
Pakanka to, kad suėjęs pensijinis amžius.
L
Lari 1105
2019-02-08 11:56 Lari
Darbuotojui pensija priklauso nuo 2018 10 01d , Dirbo įmonejė 6 metus
Paraše prašyma 2019 02 08d išeiti iš darbo nuo 2019 m 02 15 dienos pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p., sukakus įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžiui ir įgijus teisę į visą senatvės pensiją.

Ar privalo Darbuotojas atidirbti dvi savaites?
Girele Girele 9676
1 2019-02-08 12:39 Girele

Lari rašė:

Ar privalo Darbuotojas atidirbti dvi savaites?

DK nėra tokio dalyko kaip "atidirbimas" - bet kuriuo atveju.
DK įtvirtina ĮSPĖJIMO TERMINĄ (...apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų....), t.y. prieš kiek laiko turi įspėti apie išėjimą iš darbo. Jei darbdavys sutinka, termino laikytis nebūtina.
heide heide 39
2019-05-23 19:13 heide
Norim įdarbinti pensininką. Ar paskui jai išeinant savo noru reikės mokėti išeitinę? Ar geriau daryti terminuotą sutartį? Skirtumas yra koks nors?
Girele Girele 9676
2019-05-23 22:20 Girele

heide rašė:
Norim įdarbinti pensininką. Ar paskui jai išeinant savo noru reikės mokėti išeitinę? Ar geriau daryti terminuotą sutartį? Skirtumas yra koks nors?

Išeitinė tik tuo atveju, jei į pensiją išeina dirbdamas jūsų įmonėje.
L
Lari 1105
2019-06-05 15:12 Lari 2019-06-06 11-51

Lari rašė:
Darbuotojui pensija priklauso nuo 2018 10 01d , Dirbo įmonejė 6 metus
Paraše prašyma 2019 02 08d išeiti iš darbo nuo 2019 m 02 15 dienos pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p., sukakus įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžiui ir įgijus teisę į visą senatvės pensiją.

Ar privalo Darbuotojas atidirbti dvi savaites?


Atsakymas

56 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių

1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas, jeigu:

4) pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas sukako įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžių ir įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį.

www.infolex.lt/ta/368200:str56
tiga tiga 2272
2020-03-09 16:13 tiga
Iki šiol neteko susidurti su išėjimu į pensiją. Skaitau , skaitau tą 56 straipsnį ir nesu kai kur tikra. Noriu Jūsų patarimo: Žmogui sueis pensija š,m.liepos mėn. Jis dar kaip ir norėtų padirbėti kokius 1metelius. Ar jis po metų išeidamas iš darbo , prašydamas jį atleisti pagal 56str. , gali tikėtis tos 2mėn. išeitinės išmokos? Ar ji priklauso tik tada, kai išeini tuo metu, kai tau sueina laikas išeiti į pensiją, t.y.jo atveju-2020metų liepos mėn. ?
Tininga Tininga 50023
2020-03-09 16:21 Tininga

tiga rašė:
Iki šiol neteko susidurti su išėjimu į pensiją. Skaitau , skaitau tą 56 straipsnį ir nesu kai kur tikra. Noriu Jūsų patarimo: Žmogui sueis pensija š,m.liepos mėn. Jis dar kaip ir norėtų padirbėti kokius 1metelius. Ar jis po metų išeidamas iš darbo , prašydamas jį atleisti pagal 56str. , gali tikėtis tos 2mėn. išeitinės išmokos? Ar ji priklauso tik tada, kai išeini tuo metu, kai tau sueina laikas išeiti į pensiją, t.y.jo atveju-2020metų liepos mėn. ?

Gali dirbti, kiek tik norisi. Ir paskui išeiti pagal šį straipsnį. Sąlyga - teisė į pensiją turi būti įgyta toje įmonėje.

L
Lari 1105
2020-11-30 15:59 Lari
Darbuotojas išėjo iš darbo nuo 2020 m 03 31 dienos pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p., sukakus įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžiui ir įgijus teisę į visą senatvės pensiją. Kompensacija jam buvo išmokėta.
Nuo 2020 08 01 d priimtas į darbą tas darbuotojas-pensininkas. Nuo 2020 12 07 d parašė prašymą atleisti iš darbo.
Tai turime išmokėti DU + nepanaudotas atostogos ir viskas?

Tininga Tininga 50023
1 2020-12-01 12:40 Tininga

Lari rašė:
Darbuotojas išėjo iš darbo nuo 2020 m 03 31 dienos pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p., sukakus įstatymų nustatytą senatvės pensijos amžiui ir įgijus teisę į visą senatvės pensiją. Kompensacija jam buvo išmokėta.
Nuo 2020 08 01 d priimtas į darbą tas darbuotojas-pensininkas. Nuo 2020 12 07 d parašė prašymą atleisti iš darbo.
Tai turime išmokėti DU + nepanaudotas atostogos ir viskas?


Taip.
P
Papieve 3
2022-04-01 10:48 Papieve
Laba diena,

ar pagal DK darbdavio iniciatyva galima atleisti pensinio amžiaus darbuotoją?
Whagati Whagati 465
2023-01-16 11:57 Whagati
darbuotojas į pensiją išeis tik po 7 mėn., jeigu parašo prašymą išeiti savo noru, jokių išeitinių nepriklauso, nes dar nesuėjo pensinis amžius?
L
Lari 1105
1 2023-01-16 11:58 Lari

Whagati rašė:
darbuotojas į pensiją išeis tik po 7 mėn., jeigu parašo prašymą išeiti savo noru, jokių išeitinių nepriklauso, nes dar nesuėjo pensinis amžius?
Taip
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui