Direktoriaus isakymai su darbuotojo parasu

Sveiki,
Cia iskilo toks klausimas Ar ant direktoriaus isakymo del darbuotojo priemimo ar atleidimo BUTINAS darbuotojo parasas? Ir ar butina nutraukiant darbo sutarti jos paskutiniame lape kur irasomas darbo džsutarties nutraukimo data nurodyti isakymo numeri ir data, kurio pagrindu ir nutraukiama sutartis?
Aciu

Ant įsakymo nebūtinas parašas, nebent atleidimas būtų kaip nuobauda.
Darbo sutartyje įrašomas darbo kodekso straipsnis bei įsakymo data/nr.

Gal kas gali paziureti pati pirmaji isakyma del darbuotojo (direktoriaus) priemimo i darba. t.y. ar butinas isakymas? Kas pasiraso isakyma priimti direktoriu i darba? Jis pats ar akcininku susirinkimas?
Aciu uz atsakyma. Tikiuosi atsiras zinanciu